ktv未付农民工工资（ktv未付农民工工资罚款）

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拖欠农民工工资最快最直接的解决方法？

拖欠农民工工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉，劳动监察大队能够受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；快速地督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

小包工头拖欠农民工工资怎么办

农民工遇到包工头拖欠工资时，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，这些部门会督促业主或总承包企业支付拖欠的农民工工资。

法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、达不成和解协议或者不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

在贵州干活没拿到农民工工资可以在我们黔东南劳动局起诉老板吗

可以

劳动者在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。准备好起诉书和相关的证据材料。

拒不履行拖欠民工工资是否构成犯罪犯什么罪?

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”据此可知，可以对拖欠农民工工资的行为追究刑事责任。

追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件：

1、有能力支付而不支付。

2、数额较大。

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬，涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。

即使用人单位或雇主行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，刑事追诉程序继续进行，只是判决时可以减轻或者免除处罚而已。

1.无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

2.无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

3.无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

4.无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

包工头拖欠农民工工资不给怎么办

包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； 3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据； 2、能证明拖欠工资的证据。 二、不辞职直接走人的后果具体如下： 1、劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任； 2、劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担赔偿责任。 总之，包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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