动车司机工资多少（动车司机工资多少钱）

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开动车组的工资一般是多少啊

开动车组的工资一般是7000左右。在大多数外人看来开火车很拽,但是事实上火车司机的工作很单调,也是很辛苦的.而火车司机不仅要全年体验这种难受.而且还要专注于行车。

动车乘务员工资多少

高铁动车乘务员的工资有多少，这不是三言两语能说得清楚的，但是可以用一句话总结：“乘务员的工资与每个地方的工资标准有着密不可分的关系”。

广州、深圳、长沙乘务员平均综合收入为3500元，比西安、南昌、郑州的平均综合收入3000元还要高。北京作为一线城市，有些乘务员一月收入最高可达9000元。不要过分在意底薪，这只是一部分。还要安排在好的车次，工作量比一般人要大，乘务员要辛苦一点，收入自然就会高些。

除了每个地区工作标准不一样，工作性质也会影响到整体收入。有些乘务员直接签了十年的工作合同，像这种工资会高些。还有的是终身合同，这种不管是工资还是待遇都是最好的。如果是集体工，一般情况下工资要比国营工工资低一些的。

当然了，自身要勤快一些，这样才能赚钱多。如果被分在北京、上海等一线城市，自己勤快了，拿一个月七千到一万块的工资水平还是很常见的。如果只有三千多到五千多，那可能是因为自己太懒了。

不要嫌弃自己工作不好，收入不高，就想着跳槽。其实乘务员还是很不错的，关键自身不能懒惰。很多乘务员签了终身合同，一个月八千起步，再加上各种福利待遇，三年就在本地买房了。这是因为他们自身很努力，晋升很快。乘务员是有机会赚高收入的，要拿出自己的实际行动来。

开火车一个月能挣多少钱？

平均的工资大约在8000块钱左右，不过加上这福利，平均的工资最少1万块钱。

火车司机是一个特别准确的工作，所以暂时的火车司机一般要工作很长一段时间，每天开火车的时间大约在八个小时左右，这也是因为人员缺少的原因，大家觉得八个小时但时间并不是很长，但是对于火车司机来说，每天开八个小时的火车非常的累，他们要一直集中精神看向前方。开火车不可以有任何的失误，火车司机都被监控锁定着，这种情况下有很大的精神压力。

对于工资这一块要看一下当地的实际情况，因为铁路局不一样，工资也是不一样的。

高铁司机的工资一般多少

高铁司机的工资一般是6000到8000元左右，具体高铁司机的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

一、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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