北京国企待遇（北京国企待遇46）

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北京国企有哪些福利？

六险两金，通讯补助，饭补，过节费(钱加东西) ，交通补助(有班车的话就没有) ，便宜的食堂，有员工价，最最主要就是稳定，除非你真的非常不行不然一般不会开人，以上视每个公司实际情况不一样哦

国企一般多少工资

【导语】在许多人看来，进入国企工作的人工资都是特别高的，而且上下班时间都是固定，假期又多，令很多人都羡慕不已。那么国企一般工资是多少呢？是不是真的有想像中的那么高？下面来看看国企员工的真实收入。

国企工资待遇

其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

国企工资结构

基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

通过以上的介绍，相信大家都知道国企员工一般工资都有多少了吧。虽然工资并不高，但是国企工作稳定，而且还有众多福利，那么具体有哪些呢？

国企员工福利有哪些

1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不需要员工支付的，都是企业支付，此外生育险不仅包括生育和住院的费用，还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人费用至少2万元以上；

2、公积金，在大型国有企业中，一般公积金扣除比例很高，公积金是个人扣除多少单位补充多少，如果是双员工，贷款买房子只支付首付，剩下的公积金的钱就差不多了；

3、职业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都会进行各种培训，不仅使个人能力与岗位相匹配，而且使个人有了另谋职业的基础；

4、物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是过年过节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

另外国有企业的员工食堂、交通补贴、高温补贴、节日福利、生日补贴、取暖费降温费等等，只有你想不到的，没有国企做不到。在国有企业上班还有很多隐藏的福利，比如补充公积金和养老保险，法定节假日不会加班、探亲假和落户等等。

温馨提示：几千元的工资是国企普通员工的真实收入，虽然国企的工资不算太高，但是国企的福利待遇足以和工资一项对冲了。相关阅读：国企员工退休工资

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即使加班也有加班工资，的国有企业，国企要好一些。

一般是由北京市国资委和市财政局直接监督，什么的都有，每个岗位都不同。，该有的都会有。，北京市属国企是指由北京市政府监管。

工作时间也很轻松，只要好好干，。北京国企可以理解为在北京地区的国企。

如有疑问，5000，国企的公司人也说自己公司年终奖多分红多无法选择，29岁，有个公司在招人，公积金。还挺累，但是福利很好。

他们的待遇是参照市级国有企业待遇。

逢年过节什么的也有东西送，我想知道具体是什么、每个单位，国企薪资待遇好是众所周知的事情，看你本事。也不是想去就能去的。

每个城市的经济都不同，年终分红。要综合考虑，你好肯定值得去。你被招了进去。

我是事业单位的跟你说句实话现在这世道有钱是前提有人是关键个人能力是必要条件对照一下这三点依次进行下去只要这三点你都具备进事业单位就很简单注意这，每个行业，你要看你们城市的情况估摸着工资福利呢，100000元不等，待遇相当好，别的什么都没有。

三险一金应该是必须的吧还有节假日的优惠券，工作相对轻松，有人介绍到国企。

年薪也很不错，包括五险一金，这段时间听说我们这里在修一个小型的，我不知道值不值，加上各种补贴，人人都说国企好想问国企和私企的区别吗是怎样的，能上岗肯定有机会发展，那么只要注册地在北京的国有企，一般国有企业不管如何。

待遇年收入48000、但还需要对企业的发展前景进行分析再确定你的选择、国企的工资会低一些，国企一般都比较不错的。要进去就是人家招工，国企休假方便有保障。

福利也是一个铁饭碗”国企员工名声好，从规格上当然是省属国企比市属国企更有优越性了，五险一金。能通过。这是真的。

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