金店的待遇(金店的待遇怎么样)
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在金店上班怎么样?
一般上班两班倒一天8-9小时。注意就是看好货物,金店都是贵金属丢了是要负责的。工资2800-6000,看业绩算工资。
在金店工作的好处:
1、所处环境安静优雅没有太大的干扰。
2、所处的环境卫生比较良好,不会对身体造成不健康的干扰。
3、需要和客户进行沟通联系,可以锻炼自己的语言沟通能力。
在金店工作的注意事项:
1、仪容仪表,因为此类高档消费门店对于从业者外在条件对于客户的影响较为重视。
2、沟通能力,服务行业最注重的就是与人沟通的能力。
3、服务意识,服务人员的服务意识在很大程度上影响着客户的购买决策。
4、专业常识,对于一些产品的入门常识要加以了解,如果无相关从业经验,切忌不懂装懂。
5、工作态度,不要夸大贬低原先的企业/老板,也不要过分强调待遇,重点放在对于这份工作的兴趣上,也不要勉强自己,毕竟好工作有的是。
黄金店里上班的工资层次和上班情况好吗?
普通的销售员待遇大概1000多,但是很多店都是靠业绩来提成的,业绩好了奖金也就高了。
1、卖黄金珠宝,月休4天,交五金,8点-14:30 14:30-21:30。每月考试珠宝知识,绩效考核,考试不好工资会扣点。没有提成,大概2000保底;
2、如果业绩完成会有相应的奖金基数,若没有完成就是2000(扣除自己交的五金300,实际到手2000左右)。当然如果完成的话大概2600-3500左右;
3、虽然说14:30上班,可是都是提前半小14:00要到的换好工作服。开小会。虽然14:30下班,到具体交接,点数后再开小会实际下班都在15:40-16:00;
4、上班时间每分钟都有事情做,每接一个客人都要把柜台擦一遍。刚擦干净,又接了一个顾客,就不停的搞着卫生每天下班后收货。
金店员工工资一般是多少
1、不按提成的,一般是1800——3000左右;2、按提成的,可能在3000——6000左右,甚至更高。
珠宝店员工待遇如何?
珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)+工龄工资+提成+加班费。
企业对活动营销的介入的程度不同的,有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务;有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源;有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象;国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。
发展方向:
第一,从营销的主体来看,企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体,比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。
第二,从营销的对象来看,企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物,都可以进行有效地使用。
第三,从营销的操作手法来看,营销不再是单纯的传统营销手段.而是当代各种营销手法的混合,比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。
以上内容参考:百度百科-营销
黄金导购员工资多少
一般类似导购员的工作都是底薪加提成(也就是根据业绩判定),底薪的高低也会因为地区不同而不同,但是总体来说底薪都不会很高,上海地区一般要在2500以上,然后再根据品牌不同定薪资,总体底薪大概在2500~3500这个区间,提成的话就要看每个公司给员工定的提成系数了。 每月业绩高的,薪酬也会很高,最高者10000也屡见不鲜。
各个黄金品牌有什么区别:
1、经营范围不同:
周大生的经营范围是珠宝。
老凤祥的经营范围是钻石、铂金、翡翠、黄金。
2、总部地点不同:
周大生的总部地点在广东省深圳市。
老凤祥的总部地点在上海市黄浦区
3、成立时间不同:
周大生是1999年成立的。
老凤祥是1848年成立的。
不同频带黄金的定价不一样的原因:
第一, 黄金饰品和现货黄金是不一样的,实物黄金就是纯金,主要的价格是作为储值,具有货币等价物的属性,所以其价格就是跟着国际金价走,同时受到汇率波动的影响。而黄金饰品则具有消费属性,增加了附加价值,且有加工费用,所以价格更高。
第二, 不同品牌的黄金饰品价格也不一样,这是因为不同品牌有不定的品牌价值,品牌可以给黄金饰品带来品牌溢价,就好比两件一样材质的衣服,贴上不同的商品,价格自然也是不一样的。
第三, 除了品牌带来的溢价,不同黄金饰品的工艺不同,也会带来差价。还有,金店是为了赚钱,受到经营成本的影响,也会使得其定价有所差异,比如说成本控制得较好的,同等品质、同等做工的价格也会更低。
因此,黄金饰品价格总是高于现货黄金,如果是做投资,那么买黄金饰品投资是不适合的,因为加工成本较高,而且使用中会有损耗,到时候卖出去还会折价,如果金价没有出现明显的上涨的话,未必就能赚钱。
如果是因为看好黄金的潜力而想投资实现保值增值,可以到银行购买金条,到时还可以由银行回收,或者在银行开设纸黄金账户交易,没有保管黄金的麻烦,且交易变现通过网上银行就可以进行,相对更高效。
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