社区干部退休工资多少（退休工资怎么算）

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社区干部退休待遇？

社区一般干部肯定是没有编制的，但没有编制不等于就没有工资，企业员工都是没有编制的，但退休后一样有退休工资。

社区干部一般是指社区两委干部，即社区党支部委员和居委会委员，在我们这，一般有七人，党支部书记和居委会主任一肩挑为一人，党支部副书记，居委会副主任各一人，还有支部委员和居委会委员四人，有些是兼任支部委员和居委会委员。

在我所在的地区，以上社区干部都是有工资发放的，主要分为两部分：基本工资和绩效工资。基本工资每月只有1000多元至2000元不等，根据职务来确定，书记、主任一个档次，副书记、副主任一个档次，其他支委、居委一个档次。绩效工资根据考核情况来发放，每月进行一次考核。绩效工资有市级绩效工资，区级绩效工资以及村级绩效工资，其中村级绩效有1500元左右，是其中最重要的，三级绩效工资都拿满的话都有2000多元，如果考核较差，就会扣除村级绩效，那绩效工资就只有不到1000元了。

社区干部有工资，所以就会按照规定缴纳社保。缴纳社保超过15年，在退休的时候就可以拿退休工资。不过社区干部因为基本工资比较低，所以缴纳社保的基数比较小，退休工资也不会太高。还有一个问题就是，这些社区干部按照5年一届的话，要任满三届才能缴纳15年的社保。如果中途没有被选上，那么所缴的社保可能就会中断。这就需要落选社区干部自行按照灵活就业人员去缴纳，或者自己找一份能够缴纳社保的工作。这样在退休后突然有一份退休工资。

有部分社区干部，主要是书记、主任，落选之后不再担任社区干部，但仍会被社区聘用为监督委员会成员，每月可以发放3000元的工资，但一般只能担任一届。可能有些社区干部，在到退休年龄之后，社区会每月发放一两百元的补贴，这也可以算作是退休工资的补充。

现在社区干部工资的发放越来越规范，也有一些消息说，社区干部以后要参照事业编制人员来发放相应的工资，这对社区干部来说是一个非常利好的消息。我们这边社区干部的工资相对来说还是可以的，也缴纳社保，但很多地方的社区干部工资特别低，也不缴纳社保，退休可能就没有保障。但相信，社区虽然不是政府机关，是自治组织，但社区干部作为基层治理的一线人员，其管理、福利待遇的会越来越规范，以后退休待遇也会越来越好。

地区缴28年社保,退休金多少

根据相关资料查询显示：3000元左右。地区基础退休金=(6000+6000×0.6)÷2×28×1%=1344元，个人账户退休金=500×12×28÷139=1208元（不计算利息），合计2552元，再加上一笔过渡性退休金，估计能领到3000元左右的退休金。

2025年退休22年工龄能领多少退休金？

如果是22年工龄，退休金怎么着也能达到3000块钱以上吧 ， 如果是好地方可能达到四千块钱以上

农村村主任退休工资

1.村干部退休工资的发放标准是怎样的？

1.担任本村主要职务(书记或主任)10年以上，未纳入社会养老保险范围，正常离岗，男年满60周岁，女年满55周岁的离任村干部，享受生活补贴。原则上每10年为一个等级。工作10年以上的，月工资为现任村支书基本工资的80%；20年以上，月工资为现任支部书记基本工资的90%；工作30年以上的，月工资为现任支部书记基本工资的100%。补贴由镇财政和村集体承担。

2.符合退休条件并办理退休手续，男年满53周岁，女年满48周岁，支持村民委员会工作，积极履行村民义务的其他农村干部，可以享受以下待遇:

(1)折算工龄达到10-12年的，月工资为现任村支书基本工资的50%；

(2)折算工龄达到13-15年的，月工资为现任村支书基本工资的60%。

(3)折算工龄达到16-20年的，月工资为现任村支书基本工资的70%；

(4)折算工龄达到21-25年的，月工资为现任村支书基本工资的80%；

(5)折算工龄达到26-30年的，月工资为现任村支书基本工资的90%；

(6)折算工龄达到30年以上的，月工资为现任村支书基本工资的100%。

社区网格员退休工资

2000左右，根据考核结果发放。

社区工作人员薪酬：基本工资+绩效工资+网格员绩效报酬+冬季取暖补贴。

1、基本工资：1600元/月(含社会保险个人缴纳部分)。

2、绩效工资：375元/月，由街道办事处组织考核，根据考核结果差异化发放。

两江新区社区干部退休工资

2500元。社区干部，没编制，退休后工资，主要是本社区的集体经济状况。其中两江新区社区干部退休工资是2500元。两江新区，隶属于重庆市下辖的副省级新区、国家级新区，也是中国内陆第一个国家级开发开放新区。

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