省直机关公务员待遇（省直机关公务员待遇比市直机关公务员好吗）

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四川公务员待遇怎么样？

四川省公务员考试在2022年3月底开考，很多人想了解四川省公务员的待遇好不好，公务员的工资福利也是大家所关心的。上岸鸭小编从各个渠道收集了四川公务员各地区的待遇信息供大家参考。

1、四川省直

省直单位副科级，月上卡3293，车补650，年终28114，一次性奖金2200，房补12000左右。

四川省直主任科员，2021涨工资，年收入大概在150000左右。

省直公务员，正科刚退休，每月上卡8300，年终30000元。

2、甘孜州

加补贴的话，色达6000-7000，康定泸定3000-5000。甘孜州白玉县，工资4千多，年终奖30000多。

3、雅安市

某单位科员，到手工资3千多，出差补助八百，全省最低的年终奖一年两万四。雅安某县发改，试用期到手4.5K。

4、巴中市

某单位科员，到手三千，差旅1.6K，车补0.5K，年终24000左右，加班补助0.5K，一年大概90000多。

乡镇副科，月到手4.4K，下乡补贴10000一年，公积金双边1.6K，年终25000。

5、资阳市

资阳市直，年到手120000，其中年终50000。安岳县乐至县则比市直低，到手80000。

6、广元市

广元公务员，月到手3K左右。年终，年前发10000，年后6K，每个县区不同，但是都不超过20000。

7、成都市

成都这边公务员待遇是：区县市级省级单位。成都金牛区到手140000，加公积金180000左右；高新区科员，试用期，到手170000；高新区与天府新区工资最高，一年到手200000。

以上为四川省部分地区公务员工资待遇，从上面的情况来看招录要求更高的是省直、市直机关，因为省直、市直机关的待遇比县、乡镇的要好一点。四川公务员的待遇不算高。欢迎大家关注上岸鸭公考网获取更多的四川省省考信息资料！

浙江省公务员待遇

省直单位：

浙江被中央赋予重任，但是省直机关待遇却比广东省和江苏省直差，但长期看好，毕竟浙江经济实力摆在那。普通科员转正到手6000之间，公积金3500左右，年终奖加上其他6万左右，算上其他补贴一年到手13.5万（不含公积金），全包20万左右。公检法在此基础上加3-5万。

杭州市：

（副省级城市，级别高）

总体情况：杭州市直单位转正后每月到手7-8K，公积金4K多，年底奖金5-8万。

杭州市下辖八个城区：上城区、下城区 西湖区、江干区，拱墅区、滨江区、萧山区、余杭区。每个城区的财政情况都不一样，阿里巴巴加持的余杭区公务员年终奖要比其他区高。

例1：杭州市余杭区某职级四级主任科员现状：每月基本工资和补贴等到手大概8300元左右，公积金双边6000元左右，每年全年各类奖金12万左右。平时吃饭有食堂，一天十几块钱可以吃三顿，过年过节会发放一些生活用品，价值大概两千块钱。

例2：杭州桐庐某普通科员，试用期加公积金年入不低于15万，第二年不低于17万，在此基础上，乡镇加3-5万，法检加4.5-6万。

公务员工资一般是多少2022

根据查询相关资料显示：4200元。2022年荆门市法院副科扣除五险两金后每月实际到手4200多，含车补年终绩效2万3左右，加上其他少量不贴每年实际到手8万多，算上公积金10万左右。科员一般在8万左右。山东公务员一般是五千左右。根据查询相关资料显示：省直公务员待遇，工资5000多，车补500，公积金1400，精神文明奖18000，还有其他补贴一年5000。

济南公务员，到手工资每个月为6600左右

（到手工资为5000左右，每月车补为600，每月绩效为1000），每月双边公积金为2000左右，每年年底的13月薪为6000左右，每年的取暖费为2200左右，每年年底的精神文明奖和考核奖励大概在4万左右。济南市某机关单位公务员一年到手13万左右，加上每个月的公积金每年全包收入在15万左右。

咯什公务员市场监管局平均工资为6673元/月,其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月,50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

市场监督的主要工作是负责市场综合监督管理，市场主体统一登记注册，组织和指导市场监管综合执法工作，反垄断统一执法，监督管理市场秩序。

1、基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。???????????????????????????????????????????????????????????????公务员津贴、补贴和奖金有哪些？??????????????????????????????????????????公务员工资按其构成来看，分为基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分，现将者重阐述津贴、补贴及奖金三部分

综上所述，公务员的工资应按照当地的部门要求。我们应该努力、认真、好好工作，积极生活。

法律依据：《公务员法》

第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据：。

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