贵州酒水推销员工资（酒水促销员的工资高不高）

本篇文章给大家谈谈贵州酒水推销员工资，以及酒水促销员的工资高不高对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

酒水送货员真实工资

酒水送货员真实工资约4000元。

官方资料显示酒水送货员真实工资约4000元，要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情。有驾驶证。

酒水配送员是将物品按类分配再送达到指定地点的人员。

天义销售待遇怎么样

天义销售待遇非常好。通过查询天义销售的招聘信息得知，天义销售的工资是每月5000元，而且有五险一金和年终金，所以说天义销售待遇非常好。

推销酒水工资高吗

基本工资应该不高，提成就要看推销的比例了。

酒水推销业务员工资提成方案:

酒水业务员提成方案的制定，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

酒水业务员提成方案第一条 销售任务

业务员的销售任务额为每月月初由销售管理人员公布，试用期业务员第一个月不设定销售任务，第二个月按正式员工的50%计算任务额。

酒水业务员提成方案第二条 提成计算办法

销售提成=净销售额×销售提成百分比+高价销售提成

净销售额=当月发货金额-当月退货金额

酒水业务员提成方案第三条 提成设定

1. 提成分费用提成与业务提成

2. 费用提成设定为0.5-2%

3. 业务提成设定为4%

4. 业务员超额完成任务：任务部分费用提成1%，业务提成0%;超额部分费用提成2%，业务提成4%

5. 业务员未完成任务额：没有业务提成只有底薪，费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0.4%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。

酒水业务员提成方案第四条 管理人员提成

管理人员享受0.3-0.5%的总业绩提成

酒水业务员提成方案第五条 激励制度

为活跃业务员的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的战斗力，特设四种销售激励方法：

1、周销售冠军奖，每周从销售人员中评选出一名周销售冠军，给予XXX元现金奖励(周销售冠军必须超额完成月销售任务的四分之一);

2、月销售冠军奖，每月从销售人员中评选出一名月销售冠军，给予XXX元奖励;

3、季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予XXX元奖励;

4、年度销售冠军奖，每年从销售人员中评选出一名年销售冠军，给予XXX元奖励;

5、各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放;

6、未完成月销售任务的业务员不参与评奖;

7、各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。

酒水业务员提成方案第六条 提成发放

1. 费用提成随底薪一起发放，发放日期为每月20号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。

2. 业务提成每季度发放一次，以回款额计算，并在结算后一个月内与季度末月薪资合并发放。

酒水业务员一个月能赚多少钱

全国大部分地区酒水业务员底薪都是1500左右，铺货为主，回款是提成的主要参考数据，夜店渠道以奖金为主，车补1个月1000左右。

拓展资料：

酒水业务员待遇：

酒类的业务员还可以，就是辛苦点，一般是指定一个地区给你去跟。提成都是按一件几块钱算。底薪比较低或没有底薪，但一般怎么样都会有点销量（每个月）所以会有提成，拿多少这个很难说，不同的地区，酒也分很多，有红酒，白酒，其它酒，还有高档低档。

酒类业务员销售提成：

品牌不同提成就不同，普通小品牌白酒拿到20%-30%的提成很正常的。

知名品牌的中档白回酒一般只有5%-20%，啤酒最多不超过5%。

但是提成越少、加盟门槛越高的越赚钱，因为他们的销量远远大于小品牌。

再就是做知名品牌比较容易，因为有大品牌的后盾支持，小品牌一般很难推销，做起来比较辛苦。

这个工资高低是见仁见智的事情 有些地方销酒的工资高有些工资低，说不准的但是有一个共同点 就是酒类销售人员是所有业务种类里面最考验人的，他要考虑一个人得人脉关系。

口才，资金，像你如果提成的话，如果你对自己的业绩有信心，拿销售额的提成是最好的，不过酒水的销售额提成一般来说都不会超过5%，有5%的都算罕见了，而且如果你才接触业务这一块 最好不要做酒，当然啤酒除外，因为白酒是很难做的，太需要人际关系了，而且不是一般的朋友，是有资金有权利的朋友，只要你勤快又可以锻炼自己。

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