事业单位硕士定级待遇（正科级干部工资）

本篇文章给大家谈谈事业单位硕士定级待遇，以及正科级干部工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

要是研究生在事业编制单位定级应多少级

新参加工作的获得硕士学位毕业生转正定级薪级为十一薪级。新取得学历后，将相关学历材料提交单位，由单位结合存档材料调整工资。

事业单位聘用人员实行见习期管理，本科以下学历（含本科）见习期满为一年，本科以上学历无见习期，在见习期满后办理转正定级。

具体定级的标准根据单位岗位空缺和本人现有资格情况，管理人员最高可竞聘九级职员，专业技术人员最高可聘初级十一级岗位，工勤人员最高可聘五级工勤技能岗位。

扩展资料：

事业单位转正定级规定：

具体规定：

1、中专毕业，见习一年期满，可认定员级专业技术职务资格；

2、大专毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，可认定助理级专业技术职务资格；

3、大学本科毕业，见习一年期满，可认定助理级专业技术职务资格；

4、取得双学士学位和研究生班毕业的人员，在取得最后一个学位或毕业后，可认定助理级专业技术职务资格；

5、硕士学位获得者，从事本专业技术工作满三年，可认定中级专业技术职务资格；

6、博士学位获得者，可认定中级专业技术职务资格。需通过全国统一考试获取职称的卫生等专业系列不能直接定职。

参考资料来源：包头市人民政府-事业编制是如何进行转正定级的？定级标准是什么

事业单位研究生转正定多少级

以赤壁市为例，硕士在事业单位转正定级管理岗定为8级。

根据《赤壁市招引硕士、博士研究生公告》要求，引进人才在用人单位工作满1年，经考核合格的办理转正手续。其中，事业单位中从事管理工作的博士、硕士研究生分别享受七级职员、八级职员岗位待遇。

办理入户手续的“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予20万元、5万元购房补贴；非“双一流”建设高校优秀人才，全日制博士、硕士研究生在赤壁市购买首套住房时分别一次性给予10万元、3万元购房补贴。

关于事业单位定岗的规定：

《事业单位岗位设置管理试行办法》第六条政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门，负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。事业单位主管部门负责所属事业单位岗位设置的工作指导、组织实施和监督管理。

第十五条专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

硕士在事业单位转正定级管理岗定多少级

获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。

转正：

是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。

定级：

是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

研究生要是考上事业单位，如何定级？

硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。

国有大中型企业、事业单位中级职称资格的条件如下（取得其一即可）：

（1）研究生毕业，从事专业技术工作两年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（3）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（4）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（5）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

对比

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：

一是不以盈利为目的；

二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

以上内容参考：百度百科-事业单位

硕士研究生在事业单位如何定级？

硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。

工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，最高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给你定副科。

转正：是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第一年属于实习期，按照助理工程师的工资，第二年定级中级职称，四年后具备晋级副高的资格。总体比本科高一个级别，比博士低一个级别。

本科毕业进入事业编，和硕士毕业后进入事业编，待遇会有什么差别吗？

还是有区别，当然各个地区政策不一样。一般来讲，在这个学历越来越贬值的时代，研究生学历不管是考编，还是以后的待遇，相对本科来说，还是有一定的优势。特例除外。

从入编上来看，有可能存在这几种情况：有的岗位明确要求研究生学历才能报考。有的校招，研究生可以直接给编，主要是县一级的学校。有的地市级学校，研究生可以不用笔试，直接进面试，越是大城市，要求越严格，研究生优势越弱。因为，能留在大城市的本科生，也不是泛泛之辈，实力很强，大都是名校生，或者部属学校师范生，至少也是211师范的。特例除外。

从工资待遇来看，看得见和看不见的差距还是很大的。看得见的差别主要在基本工资基数，公积金、社保基数，本科，硕士研究生、博士研究生，是有层级之分的，有的地方差距大，有的地方差距小，而且，研究生在小城市，往往还有安家补贴，如果本科也有的话，研究生要多一点。

看不见的，主要是职称评聘了。可以说，职称是教师工资的生命线，是教师地位的象征，不同职称之间，工资和享有资源很不一样。比如，调动至少要中级，学科组长要高级职称，哪怕去中考、高考阅卷，有的地方也要中级职称。

以广东的文件为例：研究生入编后三年后，符合条件直接评中一。

本科生毕业一年后，评中二，要在中二上干满四年，才评中一，总共是五年。

而且，有的学校，研究生条件放的宽，比如，本科评中一要当三年班主任，研究生不用。

总之，在同等条件下，从职业发展的角度来看，相对有优势。

当然，也有很多优秀的本科生，职业发展之路非常顺，非常快，这也是很常见的。所以，要不要读研究生，还是要结合自身的实际情况。

至于教书、当班主任的业绩，和学历没什么关系，研究生教不过本科生，老教师被新教师打败的情况，太多了。

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势

以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。

但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。

第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。

第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。

第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。

当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。

换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

本科毕业进入事业编和硕士毕业进入事业编待遇上是有差别的，但并不大，而且随着工作时间越长，这种差别肯定会越来越小，甚至本科生会实现反超。

真经就是研究生毕业后进入的事业单位，而真经的本科同学，则是本科毕业就进了同样的单位，比真经早进校2年。刚进单位第一年，不管本科生还是研究生，都是按照初期工资来发放。本科生是1780元每月，硕士毕业生是2170元每月，还有其他一些小的工资项则是由这个数折算的。由于刚进校，两者都是科员（九级），年底的绩效也一样。所以，刚入职时，研究生比本科生每个月就高那么一点点。

试用期结束后，两者都是科员（九级），岗位工资都是1620元每月，但本科生薪级工资起点为7级，为436元，硕士研究生为11级，为600元，中间的差距仍然很小。

大多数事业单位并没有太重的学历歧视，只要你能进单位，都是一视同仁的，而工作中则主要是看个人能力或者人际交往能力。所以，在提任职务时，研究生其实并没有什么优势，反倒是本科毕业的同学，因为早毕业几年，提任职务比研究生更快。像真经的好几个留校的本科同学，都比真经早一步提副科、正科，甚至副处。比如目前，真经是正科，而这些同学是副处，每年的收入比真经高4-5万。

所以，总的来说，如果本科毕业就能去事业单位，那没必要等硕士毕业，最好是直接去工作。工作后最好再去上一个在职的非全研究生，这样在提任职务时就不会有障碍了。

本科毕业进入事业单位，和硕士毕业进入，待遇肯定是有差别的！

第一、学历的不同，会影响到岗位的定级。

如果是聘用在事业单位的管理岗，那么 本科转正后定级正常是管理岗9级，岗位工资是1620元 ，不过也有一些地方比较坑，定岗是管理岗10级。

而 硕士是有操作空间的 ， 可以定为管理岗9级，也可以定为管理岗8级 ，如果是管理岗8级，那么岗位工资是1840元，比9级多了220元。

但是 大多数情况下硕士还是定为管理岗9级 ，因为管理岗8级属于领导岗位了，必须要所在单位有岗位职数并且按照相关程序进行聘用。

如果聘用是在事业单位的专技岗，那么 本科毕业后没有职称的人员只能定为专技十三级 ，只有获得初级职称后才可以升为专技十二级，并且要在初级岗位上工作5年才可以升为中级岗位。

而 硕士毕业后，转正可以直接定专技十二级 ，甚至一些地方允许直接定岗到专技十一级，同时三年后就可以升为中级岗位。

同时岗位等级的不同，不仅会影响岗位工资，还会直接影响到绩效工资和津贴补贴。

第二、学历的不同，直接影响薪级工资水平。

按照我国的《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》， 大学本科执行7级薪级， 工资标准为436元； 硕士研究生执行11级薪级 ，工资标准为600元，两者相差了164元。

但是随着薪级的提高，工资差距会越来越大，比如25级薪级和21级薪级就相差了320元。

所以说，本科毕业和硕士毕业进入事业单位，收入肯定是有差别的， 不过差距的大小主要还是要看岗位定级是否有区别！

精彩视频回答

可以很肯定的说，事业编制单位内本科生学历和硕士学历在待遇上有差异，但是并不明显。

事业单位分类

事业单位根据财政供给形式分了“全额财供”“差额财供”“自收自支”三种情况。但由于近两年国家一直推行的事业单位改革，很多地方的“自收自支”事业单位已经逐渐撤销。

不同形式的事业单位决定了在职人员的福利待遇。

事业单位岗位设置

事业单位所有在编人员都要经过单位“三定方案”中的“岗设”——即基础岗位设置，包含了设定的总编人数、每个岗位的总人数、现有人数等。

三种岗位之间，根据现有政策，岗位可以调换。也就是说，技能岗和工勤岗在满足一定条件之后可以申请、核定为管理岗，然后工资薪酬之类的发生变化，但是身份不能随之变换。

中间，想要转换技能岗必须要求有一定的技术资格证书，并且单位岗设条件满足才能转换。

三种不同的岗位之间的薪资待遇略有不同。

本科与硕士在事业编制中的薪资区别

据前所说，事业单位的岗位不同，薪资待遇不同。

以管理岗为例。本科与硕士研究生入职后，如果皆定为“管理岗”，职务起点都是“九级科员”，也就是一般的科员。

但是薪资起点有不同。

受学历影响，硕士学历的基本工资起点比本科学历的要高，但是不会超过300元。

这些所谈论到的都是应发工资，也就是我们的档案工资。实发工资要在扣除了住房公积金、医保、社保等之后的金额，硕士学历和本科学历相差就更小了。

本科与硕士学历在事业编制中的职务区别

本科与硕士学历虽然在薪资起点略有不同，但是在职务上定的都是“九级科员”，职务没有区别，唯一的区别就是，同一级别的岗位有很多，而岗位不同，工作内容会有所不同。

本科与硕士学历在事业编制中的晋升区别

毫无疑问，单论学历，在个人晋升过程中，硕士学历的人比本科学历的更有优势。

但是，在事业单位的晋升过程中，除了个人学历以为，还要综合考量工作能力、群众基础、领导班子的推荐程度等，说白了就是能力和运气（某种程度上还需要人脉）的综合较量，而学历的影响也就不那么明显了。

同时，在事业单位的晋升中，“在职研究生学历”与“全日制研究生学历”是同样的分量，不分彼此。很多原本科学历、入职后考取了在职研究生的，在晋升中和原研究生学历的，竞争力相同。

因此，综合来看，事业单位中，本科学历与硕士学历在薪资待遇上略有差异，其他方面的差异基本可以忽略不计。

希望我的回答对你有所帮助。

看各地政策！

硕士研究生进事业单位以后的级别怎么定 ：(1)研究生毕业,从事专业技术工作两年以上,担任助理职务四年以上. (2)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上.(3)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上.(4)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上.(5)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。你参考下

待遇差距不是很大。刚进单位时，我比一起参加工作的本科学历的同事每个月能多拿个三四百块钱，仅此而已。但是比起我的本科同学来，硕士学历却没有什么优势，因为他们已经工作了三年，我们的工资待遇基本上没有什么差别。

早参加工作的本科同学，有一些已经混到了教研组长，或是主任级别，有的甚至拿的钱要比我多。但是也多不到哪儿去，因为老师的工资也就那些。

有一点还是令人欣慰的，因为是研究生毕业，所以很顺利的职称自动进成了中一。

这个问题我较有体会，我就是研究室毕业后参加的工作。待遇跟同时参加工作的本科生要好点。

但不能单纯的看待遇，要从长远看，如今高学历的比例逐步增加，晋升也会把学历当做一个参考标准，研究生毕业肯定要好于本科学历。

事业单位硕士定级待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于正科级干部工资、事业单位硕士定级待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。