乡镇医院招聘公务员（市乡镇卫生院招聘）

本篇文章给大家谈谈乡镇医院招聘公务员，以及乡镇卫生院招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

县公开招聘事业单位考试报名对象和条件？

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

4、年龄在18周岁以上（1996年10月20日及以前出生）35周岁以下（1978年 10月21日及以后出生）；中专及同等学历可放宽为16周岁以上（1998年10月20日及以前出生）；具有硕士研究生及以上学历和副高级及以上职称者可放宽到40岁（1973年10月21日及以后出生）。

5、身体条件符合事业单位工作人员要求，具体参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行；

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

2020年贵州仁怀市事业单位招聘报考条件是什么？

2020年贵州仁怀市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019贵州仁怀市事业单位招聘192名公告（2019年4月20日发布）

三、招聘条件

(一)报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

3.有较强的事业心和责任感。

4.具有胜任应聘职位需要的相关专业知识。

5.年龄在18周岁以上(2001年4月25日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月26日及以后出生);硕士研究生及以上学历或报考“村干部”及“退役士兵”职位的，年龄放宽到40周岁(1978年4月26日及以后出生)。

6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

7.符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

(二)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员。

3.仁怀市行政、事业单位在编在职人员;

4.2016年、2017年、2018年招聘在仁怀服务的特岗教师;

5.新招聘到事业单位工作仍在试用期的;

6.现役军人;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的;

8.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

9.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

11.正在接受司法、纪检监察机关立案调查的人员;

12.截止2019年4月25日在读的全日制非2019届毕业生;

13.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条和相关规定，存在回避情形的;

14.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

15.不符合招考职位所需资格条件的人员;

16.法律、法规规定不得聘用的人员。

原标题：仁怀市2019年公开招聘事业单位工作人员简章

文章来源：

我是一名药学大专生。想要在乡镇卫生院编制内工作，是要考公务员才能进去吗? 要去哪个网站报名呢?

卫生院体质内工作的话，建议是考当地医疗类事业单位编制考试；公务员招录主要是一些教育局、民政局、财政局、法院检察院这类岗位，基本不会有医院的岗位，即使有医疗相关的岗位工作内容也不是实操性的。

各地区事业单位编制公告发布网站、发布时间、考试内容、考试时间都有所不同，具体要以你报考地区为准。可以去找下当地往年医疗编制公告，了解下基本考情，提前进行备考。

以广东湛江地区编制考试来说，基本每年都会有医疗卫生编制招聘考试，公告是各县区人社局/政府网或者招聘单位自主发布，例如徐闻人社局网站发布的“2020年徐闻县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告”，共招聘335人，招聘单位包括乡镇医院。笔试考察卫生知识和素养，面试采取结构化形式。

请问下贵州省乡镇卫生院是不是参照公务员法管理事业单位？

您好，华图教育为您服务。

贵州省乡镇卫生院是纯粹的事业单位，不是参照公务员法管理事业单位，参照公务员法管理的事业单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经批准参照公务员法管理的单位。更多详情请咨询：

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

2020年上半年贵州事业单位招聘报考条件是什么？

2020年上半年贵州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息，需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年上半年贵州事业单位招聘人员2857名公告（2019年4月09日发布）

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.年龄在18周岁及以上35周岁及以下(1983年4月9日-2001年4月8日出生);获得硕士研究生及以上学历和学位人员、具有职位对应的副高级及以上专业技术职务人员、定向招聘村干部，年龄可放宽到40周岁(1978年4月9日及以后出生)。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的学历(2019届毕业生可放宽至12月31日前取得)、具体专业要求和其他条件：

(1)专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为学科门类的，即该门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求(《贵州省自学考试专业目录》对照国家规范设置的标准，其一级学科应当对应招聘职位表上的学科门类，二级学科应当对应招聘职位表上的一级学科)。

在专业要求上，报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。教育部发布的新旧专业对照表中对应的原专业可视为新专业。某专业在教育部任何版本专业目录中属于专业要求的学科门类或一级学科的，均予认可。

专业目录参考见附件3。

(2)定向基层服务项目人员，指由省级及以上机关统一选派现仍在指定地点服务(含在指定地点服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”人员;截止2019年9月1日前在贵州服务满一届(3年)及以上的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;生源地或兵源地为的全日制普通高校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。

(3)其他条件中要求的相关证书，均需要提供符合条件的证书原件。

(4)其他条件中要求的定向建档立卡贫困户，仅限本县(市、区)建档立卡贫困户及其未婚子女报考。

(5)定向村干部，仅限本县(市、区)在岗在职并且任职满一届或三年及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任报考。

(三)以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.2016年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的在任公务员。

3.截止2019年9月1日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

4.截止2019年4月8日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的。

7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密原因受到过党纪、政纪处分的。

9.不能按规定提供职位要求的毕业证书、学位证书，其它资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

10.法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

原标题：2019年上半年 公开招聘事业单位人员简章

乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗？

我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。

乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。

卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。

至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。

另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。

总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。

1、乡镇卫生院是公益一类事业单位： 在事业单位分类改革中，乡镇卫生院是公益一类事业单位，而县级以上公立医院，却被划分为公益二类事业单位。这主要是由于乡镇卫生院的公益服务属性决定的，它承担着农村医保的大部分公益职能，确保新农合政策在基层的落实，以及农村公共卫生、 社会 保健、家庭医生等国家政策的贯彻执行。相比较而言，其经营、赢利模式反倒是其次，虽然有的乡镇卫生院非常有名。

2、乡镇卫生院是差额事业单位： 根据财政供养方式划分，乡镇卫生院和大部分医疗机构一样，都是差额事业单位，使用的是差额事业编制。其差额比例，由地方政府根据其收入情况，具体划分，并按现状进行调整。

在事业单位分类改革中，乡镇卫生院是唯一的差额供给的公益一类事业单位。

3、乡镇卫生院从业人员的工资收入，除财政供给保障的部分之外，医院赢利也占了一部分。 医院经营情况差的，主要收入以财政供养为主；经营情况良好的，个人收入中奖金福利所占比重相应增大。因此，从实际收入来讲，乡镇卫生院的正式职工，其个人收入最低水平与同地区事业单位人员持平，如果卫生院经营状况良好，其收入就高于事业单位人员，甚至翻倍，也是正常的。

乡镇卫生院属于卫生计生委下属的事业单位，有些地方卫生院发展的不错，收入好，一般这样的都是差额拨款事业单位，绝大部分乡镇卫生院都是差额拨款事业单位。

还有一些地方卫生院发展的特别差，都没有人去看病，没有收入，人员工资全部财政负担，有的地方已经改为全额拨款事业单位。

至于待遇好不好，这个地方差异很大，就是看医院的发展了，医院看病人多，收入就好，待遇自然就好，没人看病，也就没收入了，待遇好不了。当然了，物极必反，穷的让当地政府给你改成全额拨款事业单位，这样就会待遇好了。

乡镇卫生院收入以前确实不高，但是现在国家推家庭签约医生，分级诊疗，国家的目的是想以后病人看病先在基层，也许以后基层医院收入就高了，不过谁说的准呢。

首先乡镇卫生院属于医疗卫生类事业单位，一般是全额拨款，但是很多乡镇卫生院因为绩效好，效益高也是可以发放奖金的，但必须在规定范围内发放，有些卫生院因为绩效低，待遇差，很难留下人才，一般大专生和中专生在卫生院，但也有很好的卫生院，本科生也是有的，一般是编制内的，我的大学同学就回自己家乡，到当地卫生院上班，待遇还可以，效益也不错，有各种补贴，当然还是编制内的。

对于在大城市的卫生院一般都不错，待遇好，效益高。但在西部一些偏远的，经济不发达的省份，就不一样了，在这些西部省份，有些乡镇卫生院待遇还是有待提高的，有些卫生院工作人员一个月工资不到3000元，如果是合同制的话，那就更低了。

所以，要想待遇高，还是要往发达地区跑，工资高，奖金高，而在一些偏远的卫生院，每月发工资后，还不知道怎么用，因为没有用钱的地方，天天出门就看见大山，想要出门用钱，可能还要走一段路。

乡镇卫生院属于公益一类事业单位，全额财政。同是地方医院，县一级医院属于公益二类，差额财政，但是县医院有很强创收能力，拿到手反而比全额乡镇卫生院工资高不少，就是人比较辛苦。

那乡镇卫生院待遇怎么样，和一般事业单位工资基本上一样的，就是多了教户津贴300元左右，乡镇津贴200+工龄（每个工龄10元），职称工资（基层混编混岗事业人员是没办法评职称的）。我们这个五线小县城工资下来4500左右，房价3000不到，其实挺幸福的。

在乡镇卫生院有什么优势？一是待遇好，工资在全县属于中等偏上。二是工作清闲，压力小，但凡有病人看病基本上推到县医院了，因为有财政兜底，工作绩效不和工资挂钩。三是乡镇卫生院人员少，中高级职称多，闲时间多，职称上去了就可以选择跳槽。

所以乡镇卫生作为一类事业单位院蛮好的，祝你好运！！！

我是一名工作二十一年的乡镇卫生院的工作人员，乡镇卫生院属于基层医疗单位，属于一级医疗卫生单位，现在，凡能考上乡镇卫生院的职工工资都属全额拔款的，随着国家越来越重视公共卫生工作，家庭签约服务，分级诊疗工作等，越来越重视基层医疗单位。在考职称无论是在评评条件还是年限上.还是职称指标指数上都有明显的倾向，现在好多县级医疗单位的职工考上职称后在评职称无望时，都会调入户镇卫生院工作。

乡镇卫生院的工作很辛苦，待遇呢，现在都有乡镇补贴，工资下来比基层医疗单位还多。工作中也有加班，值班的情况，但要比综合医院要清闲的多。

国家越来越重视为乡镇卫生院培养人才，现在有脱产培养全科医生，还有千名医生下基层活动带帮基层医生，总之，我觉得乡镇卫生院的待遇还可以吧。

乡镇卫生院是公益一类事业单位

事业单位分类改革已明确，未来县级以上公立医院和高校，将逐步取消编制，变为合同制管理模式，其人员将被剥离体制推向市场，但单位的事业单位属性不会改变（基本上被划为公益二类）。改革后的公立医院，将更加依赖市场生存，在人才的流动等方面变得更加自由、通畅。

虽然县级以上公立医院将面临市场化的改革，但乡镇卫生院却独善其身， 被划为了公益一类事业单位 行列。国家将乡镇卫生院继续保留在公益一类事业单位行列，更多看重的是农村医疗政策的稳定，对于其经营的考虑倒在其次，毕竟，随着农村新农合的全面实行，乡镇卫生院作为政策的保障机构，需要承担一定的 社会 责任。

有意思的是，尽管乡镇卫生院被划为了公益一类事业单位，但却独树一帜差额拨款，没有享受其他公益一类事业单位的全额拨款政策，显得非常另类。由于是差额拨款，其人员的工资待遇，一部分由财政供养补贴，另外一部分则依靠医院自身的经营收入承担。这一定程度上造成了收入上的差距。效益好的，五六千上万的月收入都有，效益不好的，月入两三千的不在少数。因此，如果你要问乡镇卫生院效益好吗？小公只能告诉你， 看情况 。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。 并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

医院的种类按 医疗 技术水平划分:

1 三级医院 主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院

2 二级医院 主要指一般市、县医院及省辖市的 区级医院 ，以及相当规模的工矿、企事业单位的 职工医院

3 一级医院 主要指农村乡、镇卫生和城市 街道医院

随着国家每年的医改还有逐年加强分级诊疗，国家开始重视起下面的医院，并且给予了很大的人力物力财力的支持，要让“小病不出县，大病不出省”目前的待遇比以前好多了，如果你想生活的安稳点还是不错的。

首先，乡镇卫生院属于卫生局下属的公益事业单位，里面的工作人员分为有编制的在编人员，和无编制的合同工。在乡镇医院里面有无编制，区别是很大的。

至于待遇问题，这个就和医院所在地的人口情况和经济情况有关了。

什么样的人适合去乡镇医院？

相比于现在的县市一级的医院，乡镇医院招聘的要求会比较低。现在县医院临床专业基本上只要好学校的本科，或者硕士。市医院现在临床专业基本上都是硕士起步了，三甲医院之类的最低博士起。

而乡镇医院的要求就比较低了，基本上临床本科就可以进，像检验、影像、药学之类的辅助科室，基本上专科就可以了。

现在医院考研难度太大，而且学习时间长，最低本科毕业都要8年，硕士、博士基本上都要十几年。所以如果坚持不下来，或者是家庭情况不太好的，建议去乡镇卫生院。尤其是专科医学生，又不想专升本考研的医学生，更建议考这里。

虽然收入不算太高，不过一般在四千左右，在乡镇这种五线城市都不算的地方，四千左右的工资可以生活的很幸福。但是你以后的生活质量、后续发展之类的肯定不能和你读研、读博在大城市的同学比。

当然，如果你准备进乡镇卫生院 ，建议最好考上编制。

有无编制在乡镇卫生院有啥区别？

主要区别在于工资和福利待遇。乡镇医院是卫生局下属的公益事业单位，所以有编制的人员待遇按乡镇公务员走，在加上还有医院本身的收入，所以工资一般比乡镇公务员高。

但是比公务员好考，同样都是 铁饭碗。 而没有编制的合同工就差点了，没有财政补贴，只有医院发的工资。而乡镇医院的收益普遍不高 所以合同工的工资也不高。

哪些乡镇卫生院待遇比较好？

这个主要跟是否是全额财政补贴，还有就是当地经济情况。首先是在经济比较差的偏远地区，这些地方的乡镇卫生院基本上都是全额财政补贴，医生收入和医院收入没有关系，所以一般相对较高。

经济一般的地区，这种地方的乡镇卫生院有些是差额财政补贴，医生收入和医院收入有关，一般较低一点。

经济很好的地区，这种地区的乡镇卫生院很不错。虽然是差额财政补贴，但是医院收入高，所以医生收入也高。尤其是对于合同工而言，这里更好。

所以选择乡镇卫生院时，最好考虑一下以上问题。

最后再啰嗦一句：目前由于基础医疗卫生资源缺乏，国家政策正在向这边倾斜，所以乡镇卫生院在以后可能是一个不错的选择。

本人在乡镇卫生院工作三十余年，在乡镇卫生院最困难时期担任过领导职务，那时还说不上是差额拨款事业单位，叫自负赢亏集体事业单位，能够运行良好的卫生院免强发的起工资，但各种福利几乎为零，稍有积余的单位领导会动员职工积资就作为改善工作条件，运行不好的单位几乎处于半解体状态，职工自找门路。这些年国家开始重视卫生，拨款增加，但是花样翻新，随着国家对公共卫生工作的重视，乡镇卫生院建设得到了前所未有的重视，三天两头的各类装修扩建，我所知道的有些乡镇卫生院才新建不到十年墙群地砖装修就换了二次，据说是颜色格调不符要求。但职工待遇仍须以业务收入为支撑，待遇同其他单位仍有很大差距，过去疾控部门的很多业务现在都已下放给乡镇卫生院(主要是不收费)。但现在基层卫生院的各种规定动作增加如业务开展门类减少，药品零加价及各类公卫工作，感觉乡镇卫生院成了卫生行政部门完成各项 游戏 的的道具，然后主管部门领导就可升官领贝赏，我们现在的家庭医生制度就是这种现状，毫无实际意义。

关于乡镇医院招聘公务员和乡镇卫生院招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。