法检工资待遇如何计算（法检的工资）

今天给各位分享法检工资待遇如何计算的知识，其中也会对法检的工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

三级员额检察官提正科后享受什么工资待遇

目前来说，法院、检察院实行员额制改革后，法官、检察官工资普遍高于本地普通公务员百分之五十左右，绩效奖金也高于本地的平均水平（只限于经济欠发达地区）。以中部地级市为例：一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。

四级法官（科员级），全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官，收入相对低一些，比四级法官（科员级）低2万元左右，为12万元。

如果是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，比如，正科级的法院行政人员，全年总收入大概为15万元，比一级法官低2万多元。

另外，员额法官还有出差补助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。而我们市直公务员工资待遇，普遍比法检两院低，大概低20以上。公务员正科级，其固定收入为：月工资到手6210元，年终绩效奖18000元，还有平安创建奖6000元，公积金双边3000元，全部加起来，一年全部可支配收入134520元。相比一级法官（正科级）全年收入，一般正科级公务员少了4万元，大致少了三分之一，即33%。

法院、检察院是我国宪法规定的专门行使审判权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法改革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，基本和本地其它公务员差不太多。

司法体制改革后，法检两院的公务员大致可分为五类：一是员额制法官、检察官，二是具有公务员编制的司法辅助人员即法官助理和检察官助理，三是司法行政人员如法检两院办公室、政治部（处）工作人员等行政岗位的工作人员，四是参照警察待遇的司法警察序列，五是施行司法机关聘任制或劳务公司劳务派遣制的书记员、法警等司法辅助人员。

上述法检两院四个类别公务员的薪酬待遇又可分为三个等级，员额制法官、检察官是司法办案的主力军，工资待遇最高；司法辅助人员和司法行政人员是重要助手和重要保障，工资待遇次之；司法警察执行人民警察的工资待遇标准，比司法辅助人员和司法行政人员略低一点，但比政法系统外同级别公务员高不少却是毋庸置疑的。

四川公务员的工资待遇如何，检察官的津贴是怎么计算的？

关于转发《关于实行检察官检察津贴的通知》的通知

川人发〔2007〕42号

四川省人事厅 四川省财政厅

关于转发《关于实行检察官检察津贴的通知》的通知

各市（州）人事局、财政局，省人民检察院人事、财务部门：

现将国家人事部、财政部《关于实行检察官检察津贴的通知》（国人部发〔2007〕106号）转发给你们，并将审批事项一并通知如下，请按照执行。

符合规定实行检察津贴的在职检察官，由所在单位统一填写《四川省在职检察官实行检察津贴审批（汇总）表》（附件1）和《四川省在职检察官实行检察津贴花名册》（附件2），其中2007年7月1日至单位上报方案期间晋升等级的检察官，按晋升前后的检察官等级分两栏填写《花名册》并分段补发增资；其间退休的检察官，补发至退休当月，并在“备注”栏注明退休时间。

省人民检察院在职检察官实行检察津贴的《花名册》和《审批（汇总）表》报省人事厅审批并办理工资基金手续后兑现，地方各级在职检察官实行检察津贴的审批办法由各市（州）人事局确定。

各地审批工作结束后，请于2007年11月前将执行情况汇总上报省人事厅和省财政厅各一份。

二 〇 〇 七 年 十 月 十 六 日

四川省人事厅办公室 2007年10月16日印发

人事部 财政部《关于实行检察官检察津贴的通知》

各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），新疆生产建设兵团人事局、财务局，最高人民检察院人事、财务部门：

为贯彻落实《中华人民共和国检察官法》的要求，经国务院批准，对各级人民检察院检察官实行检察官检察津贴。现就有关问题通知如下：

一、执行范围

实行检察官检察津贴的人员，限于各级人民检察院中评定检察官等级的在职检察官。

二、津贴标准

实行检察官检察津贴的人员，按检察官等级执行相应的津贴标准。各等级每月的检察官检察津贴标准为：首席大检察官340元，一级大检察官318元，二级大检察官298元，一级高级检察官278元，二级高级检察官262元，三级高级检察官246元，四级高级检察官233元，一级检察官220元，二级检察官210元，三级检察官200元，四级检察官190元，五级检察官180元。

三、津贴标准的调整

检察官检察津贴标准随公务员基本工资标准的调整而相应调整。具体办法，由人事部会同财政部提出意见并报国务院审批，任何地方和部门不得自行调整。

四、其他问题

（一）检察官检察津贴纳入工资统发范围，按月发放。

（二）按《中华人民共和国检察官等级暂行规定》有关规定取消检察官等级的，其检察官检察津贴即行取消。

（三）晋升检察官等级或降低检察官等级的检察官，从晋升或降低的下一个月起，按晋升或降低后的检察官等级对应的津贴标准执行。

（四）检察官离退休后，从离退休的下一个月起，停止执行检察官检察津贴。

五、经费来源

实行检察官检察津贴所需经费，按行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。

六、执行时间

检察官检察津贴，从2007年7月1日起执行。

七、组织领导

实行检察官检察津贴，体现了党中央、国务院对广大检察官的关怀。为保证检察官检察津贴的顺利实施，各地区、各有关部门要加强领导，精心组织，严格执行政策。凡违反政策规定的，要严肃处理并追究领导者责任。同时，要切实做好思想政治工作。

本通知由人事部负责解释。

二〇〇七年七月三十一日

四川公务员的工资待遇和全国的情况一样，公务员考试大军的表现，足以证明公务员的待遇很好！

在法院检察院工作的公务员工资待遇是什么样的？

在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表如今三个方面：

第一，工资待遇经费来源有保证。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保证，参照省级规范核发，不受中央财政限制，在工资、福利等候遇上比中央公务员更有保证。这是法检两院公务员区别于中央公务员的最大优势。

第二，工资待遇普遍比中央公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差异比拟大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇普通比中央民警高20-30%，比中央普通公务员高50%，局部财政才能好的地域以至能够翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大约是4600左右，而员额法官或检察官能够到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效中央公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官能够拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比中央公务员多出四万左右。这是入额的程度。假如不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比中央公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤效劳的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比中央公务员略高。

第三，工资待遇提升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，选拔提升的优势能够直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与中央副职平级，比方省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，提升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争剧烈水平相对较低，提升自然更容易。

综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比中央公务员，优势十分明显。其中以员额法官和检察官更甚。假如有时机入额，是相当不错的。如今难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额根本曾经用完，没有入额的只能排队等候，有一个等候周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后由于久久等不到入额辞职的也不在少数。

网友回复：

法院、检察院是我国宪法规则的特地行使审讯权和检察权的司法机关，法院和检察院的公务员编制类型属于中央政法专项编。在司法变革以前，各地法院检察院公务员的工资相差很多，根本和本地其它公务员差不太多。

司法变革以后，法院检察院实行省一级人财物统管的形式，员额法官检察官的工资比同级公务员多50%，法官助理检察官助理比同级其它公务员多30%左右。举例阐明一下，就算是山东某个县的法院的公务员单位工资也有山东省一级财政保证，不再属于法院所在地的县级财政担任。

那详细的工资能拿到几呢？以北方某直辖市为例，司法变革以后，五级法官助理的工资在6800左右，公积金在7300左右，除此之外还有取暖补贴和防暑降温费。每年会发两笔绩效，第一笔是区里发的，其它公务员也都有的公务员绩效，在25000元左右。第二笔是司法变革的绩效，只要法检系统有，也在25000元左右。

假如是四级员额法官，那么平常的收入和公积金会多一些，工资在7500左右，公积金8000多，当然也有防暑降温费和取暖补贴。第一笔区里发的一切公务员都有的绩效在25000左右，司法变革的绩效少于助理，在21000元左右。

网友回复：

不是不想说，而是这种收入说出来真的没有很大的参考价值。

不同地域由于经济不同，指导的想法做法不同，公务员收入差距是十分大的，就是同个地市的公务员，市里的和区里的收入也不一样。

大局部中央的机关事业单位普通职工到手的收入，在当地的均匀工资程度左右，而检察院和法院的收入会多个30%-50%，依照这个程度去权衡一下，大约就晓得收入状况了。

顺便分享一下网上看到的待遇

甘肃省临夏州：助理及行政人员每个月到手4000元，司法绩效13000全年；员额人员每个月到手6000元，司法绩效29000。年底两者一样，13薪3000，烤火费1200元，文化奖5000，考核奖3000。

二线省会城市：四级检察官助理，每月薪资待遇8000+，员额检察官有10000+。

某沿海城市检察院：中层正职（高年资），2017年税后含公积金40+。检察长50+。

二线弱省会：四级高级检察官，每月拿到手6600，年底还会有两万不到。

河南最基层的二十八线小县城：员额检察官工资到手是六七千，年底绩效有两三万，均匀下来每月8000+是有的。

县级检察院行政人员工资待遇怎么样？要求本科。

县级检察院行政人员工资待遇挺好的，6000-8000。

级检察院、法院属于副处级单位是他本身的级别就是副处级的中国的一府两院两院就是检察院和法院一府是政府。县委常委是副处级的，而县纪委的常委这个是正科级不过纪委书记也是县委常委也是县纪委常委的不过他的级别是副处级的。

主要优势：

中华人民共和国人民检察院是中国国家法律监督机关。中华人民共和国设立最高人民检察院、地方各级人民检察院和军事检察院等专门人民检察院。最高人民检察院领导全国检察机关工作，专门人民检察院的设置、组织和职权由全国人民代表大会常务委员会另行规定。

各级人民检察院设检察长一人，副检察长和检察员若干人。检察长统一领导检察院的工作。各级人民检察院设立检察委员会。

检察院公务员工资待遇

公务员里面也有贫富差距，即使是在同一层级、同一地方，工资待遇也是不一样的，有些行业公务员的工资比其他公务员的工资要高出很多。

第一名员额制检察官：

关于员额制检察官的工资不用多解释，基本和员额制法官类似。同样如此，不是员额制检察官的其他检察人员，工资也会高于其他公务员，但是会低于员额制的检察官。因此，同样是在法院、检察院工作，收入的差距都是比较大的，并不是所有检察人员、法院的人员都实行的是一个工资标准。

基本素质：

专业知识

公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

智力素质

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

心理素质

公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

身体素质

身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

奉节检查院是高工资是多少

奉节检查院是高工资本科首年月均5000-6000元,研究生多500元左右。在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高。

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