外企待遇排名（外企待遇排行）

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哪些国家的外企待遇比较好？往细的说，比如，福利、上班环境、假期、年终奖。。。。

凭个人的工作阅历和同学的反馈，难免偏颇，从好到次：北欧企业（如比利时/挪威/荷兰），美资企业和欧洲企业（如法资/德资），合资企业（，韩资/日资企业，港资企业，台资企业。

本人在美资企业，所以拿美资举例吧。

办公环境：office或工厂，小隔间，和其他没太大差异，只是可能会有什么咖啡/饮料/水果在办公室或会议室。有的有休息区，可以喝咖啡，聊天。

薪资：难说，相对较高。

福利：年底双薪/浮动奖金/5险一金/平安商业保险/内部购股，长期服务奖（20%年薪），其他表现好的小额奖金，生日礼金，生小孩礼金等。每年一次国内外旅游

假期：12天带薪病假，15天年假。其他法定假相同，多个5/4，圣诞节。

年终奖：大公司比较固定，一般是年薪的30%左右。

总之，相对国内一般国企/私企，欧美企业一般较人性化，待遇较高。当然，也有些私企，拿30个月工资的都有，比较而言而已，仅供参考。

哪种外资企业的待遇比较好？

1.

看行业：创新型的开风气之先者比如apple，

还有毛利高的行业，

像医药，

金融这类

。

2.

看行业地位：排名领先，占有稳定甚至逐渐扩大市场份额的公司，扩张过程中的企业或新进入的企业招人数量多，急于抢人也比较乐意给予人才超市场水平的待遇。

具体待遇：

1.

从好到次：北欧企业（如比利时/挪威/荷兰），美资企业和欧洲企业（如法资/德资），合资企业，韩资/日资企业，港资企业，台资企业。

2.

办公环境：office或工厂，小隔间，和其他没太大差异，只是可能会有什么咖啡/饮料/水果在办公室或会议室。有的有休息区，可以喝咖啡，聊天。

3.

薪资：难说，相对较高。

福利：年底双薪/浮动奖金/5险一金/平安商业保险/内部购股，长期服务奖（20%年薪），其他表现好的小额奖金，生日礼金，生小孩礼金等。每年一次国内外旅游

假期：12天带薪病假，15天年假。其他法定假相同，多个5/4，圣诞节。

4.

年终奖：大公司比较固定，一般是年薪的30%左右。

总之，相对国内一般国企/私企，欧美企业一般较人性化，待遇较高。当然，也有些私企，拿30个月工资的都有，比较而言而已，仅供参考。

外企一般每月多少工资

5000元左右。

我目前在一德企玩具厂做仓管，月薪5000出头。忙时7000左右。进来时HR就直说即五天八小时，但基本需要六天八小时，双休2倍，平时加班1.5倍，节假日3倍。每天最多10小时，超时了要写情况说明给办公室，而不是给所属主管，经理。每天工作3小时，休息半小时。

不过外企的福利确实比较好，就是上下班弹性，只要你上够8小时就行，完美错过上班高峰期。还有就是每周都有一下下午茶茶会，点心，水果管够，奶茶，饮料，任吃到饱。平常节假日也会发一些福利，该有的福利都有。一般不提倡加班，当时在的时候基本不加班。

在外企上班是什么体验？外企的薪资待遇如何？

我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。

工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及产品现场制造流程。前三个月都是培训，相比我做外贸的同学来说，我们公司的培训体系比较完善，目前压力不大。

生活方面：公司提供宿舍，两人一间，环境较好；每月饭卡补贴吃食堂吃不完，余下的钱可以去小卖部买零食、牛奶、水果等等，因此在住宿和吃方面基本不用花钱。同事也经常请客聚餐，公司里和我老家一起的同事挺多的，领导时不时地关心我是否适应。

薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日1.5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金18.5%，每年调薪6%。公司人员流动性不大，普通职员积累3-4年经验跳槽居多，薪资基本上涨30%-50%。

如何进外企工作呢？

招聘途径：校招网申、招聘软件（BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等）、内推（成功率高）

英语要求：至少具备流利的英语口语以及熟练的读写能力（六级、专四、专八、雅思等证书）

对于双非英专生来说，进制造业外企做供应链相关工作是个不错的选择。

中国待遇最好的外企排名

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡…… 相信这些公司都是

如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上

不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些岗位收

入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均

的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会

计师事务所、DELL…… 四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价

值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下

降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立…… 日韩企业工作压力

很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平

均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在

E类的。）

E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是

这样的。

F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多

得很。

G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削

剩余价值。

500强外企工资一般多少年薪

500强外企工资也要看是什么职位，不同职位的工资差距是非常大的，总经理的工资可以高达上百万，而普通职工的话大多在十万左右的年薪。

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