汇川区中医院会计待遇（寿县中医院会计待遇）

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进县的中医院的后勤部门工作，需要什么学历，工资待遇怎么样？有哪些部门？

医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。医院后勤管理工作主要分为财经管理与总务管理两部分。财务，采购，基建这些部门还是比较好的。具体工作水平很难回答，医院级别不一样，所在省市地区不一样，编制不一样，工资水平自然也不一样，不过，如果是普通职员，工资水平一般不会超过同院内的医护人员。医院是个比较复杂的系统，尤其是大型三甲医院，水很深，反正绝不是外人看上去那么简单。另外，院务不属于后勤，而属于医院行政管理，被称为院务办公室，在决策大方向上，后勤也要听从院务的领导。

一般医院财务人员工资多少

一般医院财务人员的工资跟职称，工龄和单位效益有关。医院属于财政差额拨款事业单位，医院财务人员的工资标准是事业单位工资标准，职称越高，工龄越长，工资就越高，除了财政拨款的工资，医院还会发绩效工资，经济效益好的医院绩效工资是很高的，有些县级医院的绩效工资发两万左右是很正常的，财务人员虽然没有医生那么多，但也不会太少的。所以能够在市普通医院做财务人员工资应该是不会低的，在当地应该属于中上水平，可以生活得比较好的。

亳州市中医院总会计师待遇

亳州市中医院总会计师待遇12500元。根据各大招聘网站数据显示，亳州市中医院总会计师月均工资12500元。经过面试、体检、考察等程序确认后，入职即享有五险，福利好，同事关系融洽。

在医院做会计工资是多少呢？

医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计。公立医院的会计，拿的是固定工资，每月3000-6000元不等， 私立医院的会计看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000-3000元，慢慢随着医院效益好，赚的钱多了，会计拿的也就多的，如果效益不好，长期如此，工资也不会涨的。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计

医院会计的工作内容

1、按照医院会计制度和有关法规负责医院经济业务的记账、算账、报账工作。

2、会计岗位工作人员要实行制单、记账、计算机录入、复核各岗位分工协作，共同做好医院会计工作。

3、做好现金、银行存款日记账并进行核对，定期与银行对帐，并做出银行存款调节表。

4、管理好会计档案，保证会计档案安全、完整、规范。

5、经常分析医院经济情况，向科室负责人提供医院经济活动信息，为医院发展提出管理化建议。

6、完成财务科长交办的其他工作。

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医院的财务科待遇怎么样？工资水平怎么样？

一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都是在1500-2000之间，主要还是看绩效奖金。

二、医院财务科职责：

（一）、在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。

（二）、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。

（三）、按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。

（四）、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。

（五）、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。

（六）、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。

（七）、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。

（八）、完成上级交办的各项临时工作。

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