正县级单位待遇多少（市市直单位工资）

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县级公务员工资一般是多少

  截止2020年1月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。

  公务员职务工资标准表要求规定：省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640。虽然看似工资不高，但是还有各种补助和津贴福利。

    县级公务员的报考条件相对于省级和市直公务员来说，要求相对放低。但是，待遇保障同样是不错的，岗位贯彻按劳分配原则，不同岗位额薪资差距也控制在合理的范围类。对于想上岸的考生来说也是非常好的选择。

    县城公务员也有不少值得发展的岗位

    1.县委办、县府办。县委办的工作量比较大，长期扎根其中，对工作能力的提升特别有帮助，是晋升较快的部门之一。

    2.组织部工作人员。组织部就是研究人以及和人打交道的部门，也是晋升较快的部门之一。

    3.纪委。县纪委是向基层延伸触角，作为监督部门，机会较多，也容易晋升。

    4.党委系统的部门。该部门权力较大，也是晋升机会较多的部门。

    5.政协系统的部门。该部门没有什么实权，但是职责是参政议政，需要与人打交道，易于积攒人脉。

县级公务员工资一般是多少

县处级正职以上干部一般的工资待遇是多少？

截止至2021年6月，工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。其它方面：地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。以上内容参考：中央人民政府-国务院关于改革公务员工资制度的通知

事业单位工资大概有多少？（2011年）

现在的事业单位，月工资发到手大概是1400+，不到1500。有公积金和增量补贴（工资的20%）

市委直属正县级事业单位待遇

市委直属正县级干部待遇一般为正处级干部，待遇在6千到8千之间，如果在国企可能会更高一些，在线上或县级市可担任县长，县委副书记，县公安局长

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