小儿推拿待遇（小儿推拿待遇怎样）

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如今小儿推拿的就业前景怎么样？

就目前来看，小儿推拿的就业前景还是比较乐观的，原因有三——

1、培训机构逐渐专业化，学员掌握的技能水平更高，学成后更好就业，也更容易高薪就业。

2、市场对小儿推拿等辅助疗法的认可度越来越高，社区推拿馆的数量在不断增加，对于学员来说就业点会更广。

3、前期从事小儿推拿的人员已经获得成功，会对新人进入有较强的带动作用，行业的繁荣也势必带来更好的就业前景。

中医小儿推拿按摩师一般待遇怎么样，普遍能拿多少工资，真实情况

据有关统计，全国小儿推拿师的用人单位招聘待遇平均月薪以6000-7999元居多，月薪万元以上的也不在少数，一般都要求系统培训结业和考取技能上岗证书（最好既有三甲医院跟诊实践经验优先)。自己开按摩店，在三四线按每人每次推拿收费50-100元，如果每天有10个客户，则月收入在15000-30000元。

随着互联网的发展和普及，让人们的生活交流都更加方便了，为各种需求提供了平台。如果自己没有门店，可上门为患者推拿，每人每次收费100-200，按平均每天2人计算，月入可达6000-12000元。

从事职业为月嫂或催乳师，除工作正常收外，工作之余每天推拿1-2人，按每次50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。若是上班族，可利用晚上、周末休假的时间，每天平均1-2个客户，每次按50元计算，额外增加月收入1500-3000元。医院和社区的医生掌握了小儿推拿技术，平均每天做10-20次儿童常见病的推拿，可抵得或超过静脉注射门诊的收入。

要想学习好的推拿技术推荐选择杏林大课堂，杏林大课堂有针灸全科高级技能课程、中医膏药实用班、母婴护理师(高级职业班) 、中医女科高级实训课程、医宗正骨推拿手法精讲课程、古法艾灸特色疗法班、产后康复骨盆闭合修复技术班、筋骨痛治疗师培训等。

小儿推拿师好找工作吗

截止到2020年01月，小儿推拿师行业平均薪资在6000-9000元之间。

他们的工资主要由基础工资、业务提成、办卡提成三部分组成，一般店铺的基础工资在2500-5000元，刚毕业的学员前3个月工资大约在3000元左右，当有了自己的客户之后，他们的薪资才会慢慢提升。个人能力决定了薪资水平，也有一部分人薪资过万。

从专业中医技能培训机构招聘的小儿推拿师，一般也需要在店里培养半年才能正式上手。事实上，店里的推拿师平均工龄在3年以上，熟手的工资可能是6000-7000元，也有部分人工资过万元。

扩展资料：

目前，市场上的小儿推拿分为三种，第一种是中医技能培训机构，这一类机构的培训时间相对较长；第二种是家政、月嫂等培训机构，月嫂需要掌握的技能非常多，小儿推拿属于其中一种，培训属于浅尝辄止，培训价格相对较低、时间短；第三种是通过师带徒的方式传授民间祖传推拿手法。

学习小儿推拿的人主要有三种诉求，一是家用，二是就业，三是创业，一般培训机构的老师会根据学生的需求推荐不同的课程。

高级班的课程更多地针对就业和创业的人群，初级班相对适合自用的人群。培训机构一般会和一些小儿推拿店合作，当学员毕业后，就会为一些门店输送优秀的学员。

参考资料来源：人民网—小儿推拿的背后：“早熟的”推拿师 缺乏标准的培训

小儿推拿师好找工作吗？

小儿推拿师前景是挺好，但是也有前提的，就看你口碑能不能做起来了，口碑起来了，自然前景一片光明。

我见过在店里打工的小儿推拿师，一天推20个孩子，平均每个孩子推拿时间20分钟左右，一个提成15元，从早忙到晚，一个月也能挣1万左右，但是很累很累。

也有学完了自己开个小店的，10平左右的店，一天推拿六七个，一个收费80，一天也有500左右了，一个月除去房租也能盈利万元左右。如果你口碑很好，拿一天也能推拿个15-20个，这个收入就比较客观。

总的来说，小儿推拿师比成人推拿要好很多，而且随着时间的积累会越来越好干，如果再加上些营销的思路和服务意识，保守估计小儿推拿师月薪可以到1.5-2万，如果到不了这个水平的，要么就是给别人打工的，让老板赚走了，要么就是自身有问题。

小儿推拿师工资高吗？

小儿推拿市场人才供不应求，平均薪资水平高出其他行业平均工资水平75%以上，85%的从业者月收入达6000~20000元以上，经验越丰富薪资水平愈高。

若小儿推拿开设门店，每人单次推拿收费80—100元，每天平均按15人计算，月收入为20000-25000元。

若按会员服务估算，最低预存储1500元的会员卡，平均每月预存客户20人，月营业额30000-50000元。

若无门店，上门为患者推拿，每人每次收费100-150元，每天平均按3人计算，月收入为10000元左右。

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