医务室护士待遇（市第一人民医院护士工资待遇）

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关于护士10%基本工资待遇

　护士10%工资公正执行应当按要求享受教师、护士10%工资的要具备执业资格、已聘任、在岗三项.根据政策规定以及请示省人事厅，提高护士10%工资标准范围：各级医疗卫生机构中，被聘任或任命为护士职务，并在护理岗位上从事护理工作的护理人员。

乡镇计生服务所不是经卫生部门批准的医疗卫生机构，所以不符合提高护士10%工资标准条件。

校医务室护士有寒暑假工资吗?

校医务室护士是有寒暑假工资的。

不管私立还是公立，在编还是临时工，一般情况下都要签几年的合同，这时寒暑假都是有工资的。但如果你干一个学期下学期不干了，寒暑假可能就没有工资了。

校医务室护士的岗位职责。

1、轻微常见病的一般诊治。负责师生轻微常见病症的积极、规范诊治，可在充分诊断后，开具非处方类常用药品。如病情持续，应提醒患者到正规医院做进一步检查治疗。

2、意外伤害的临时应急救护。实行24小时值班制度，负责师生意外受伤后的科学规范应急救护。轻微伤害事故可进行简单的清创、消毒、包扎、消肿止痛等临时性救护措施，同时提出到正规医院做进一步拍片、透视等检查治疗建议。严重伤害事故应立即拨打120急救，同时进行临时性紧急救护，做到科学、规范、及时。

3、传染病防控制度的制定和落实。负责季节性、流行性传染病的监测、预防和接种等工作；负责建立健全传染病防控制度，发现流行并传染病要及时隔离、消毒等，防止在学校流行，协调各教学部做好传染病防控的各项工作要求。

4、学生卫生健康的宣传教育。负责学校常见传染病防控的宣传教育工作，及时制作卫生健康宣传板和发放宣传材料等。

5、学生查体及健康档案管理。负责按照有关要求，做好学生健康体检和特异体质学生排查工作，建立完备的学生健康档案。

6、药品及器械的采购管理。负责必备药品、医疗器械的采购及管理工作，严把采购关，确保相关药品品质合格，价格合理。

7、学校大型活动的医疗保障。按照学校要求，负责各类考试、比赛等各类学校重大活动期间的医疗值班及保障工作。

8、与上级有关部门的协调沟通。负责落实教育局、卫生局、疾控中心等相关部门的工作要求，及时与相关部门做好沟通协调。

社区卫生服务中心的在编待遇怎么样？

社区卫生服务中心的医生有正式编制，一般属于事业编，待遇还是不错的。

我认识的一位朋友就在社区卫生服务中心上班，他的工资收入是这样的。

每个月发到卡里的工资4500，缴纳五险一金，其中公积金有1000多，最主要的是他们发放的奖金比较高，有时候一年发3万多，有时候还要高一点。这样算下来，一年的收入在10万左右。

社区卫生服务中心的医生，其实并不会太忙，一般来看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因为许多人都会去大一点的医院，所以他们的工作并不是很多。

社区卫生服务中心的工资是按当地最底工资标准加财政补贴算的，财政补贴大概600！你自己算了！现在事业单位转正全要考试成绩好坏决定！按月发放。

工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。

社区工作者的基本待遇，包括基本工资、职务补贴、年限补贴、奖金、加班工资和值班补助、住房补贴和其他待遇七部分。

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