四大银行待遇怎么样（贵州银行分行行长年薪）

今天给各位分享四大银行待遇怎么样的知识，其中也会对贵州银行分行行长年薪进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

在贵阳建设银行上班与建设银行上班工资有差距吗

有差距。

1、贵阳市建设银行北京·银行·1000-9999人￥5510月均工资。建设银行年薪为11万-17万，15-20万，15-20万。

四大银行工资待遇对比

一、从四大行财报来看，而对照年报应付职工薪酬（含福利）和登记在内的职工人数，工行的人均薪酬为28.78万元，高管人均薪酬54.27万元；建行的人均薪酬为29.85万元，高管人均薪酬44.67万元；农行人均薪酬为26.87万元，高管人均薪酬43.60万元；中行的人均薪酬为28.87万元，高管人均薪酬56.45万元。从数据来看，人均薪酬待遇最好的是建设银行，其次中国银行

二、工商银行：实现了营业收入8826.65亿元，同比增长3.2%，归母净利润3159.06亿元，同比增长1.2%，折合去年日赚8.63亿元，截止2020年末，工商银行的总资产达33万亿元，折合每股净资产升至7.48元，不良贷款率1.58%，较上年末增加了0.15%。现金分红上，工行拟每10股派2.66元(含税)，参考年报披露前公司银行二级市场收盘价5.35元/股，股息率达到了4.97%。

三、建设银行：实现营业收入7558.58亿元，同比增长7.12%，归母净利润2710.5亿元，同比增长1.62%，折合去年日赚7.41亿元，截止2020年末，建行的总资产达28.13万亿元，折合每股净资产9.06元，不良贷款率1.56%，较上年末上升了0.14个百分点。现金分红上，建行拟10派3.26元(含税) ，参考年报披露前公司银行二级市场收盘价7.09元/股，股息率达到了4.60%。

四、农业银行：实现营业收入6579.61亿元，同比增长4.89%，归母净利润2159 .25亿元，同比增长1.80%，折合去年日赚5.90亿元，截止2020年末，农行的总资产达27.21万亿元，折合每股净资产5.39元，不良贷款率1.57%，较上年末上升了0.17个百分点。现金分红上，农行拟10派1.851元(含税) ，参考年报披露前公司银行二级市场收盘价3.38元/股，股息率达到了5.48%。

五、中国银行：实现营业收入5655.31亿元，同比增长2.98%，归母净利润1928.7亿元，同比增长2.92%，折合去年日赚5.27亿元，截止2020年末，建行的总资产达24.40万亿元，折合每股净资产5.98元，不良贷款率1.46%，较上年末上升了0.09个百分点。现金分红上，建行拟10派1.97元(含税) ，参考年报披露前公司银行二级市场收盘价3.30元/股，股息率达到了5.97%。

整体来看，四大行中赚钱能力排行榜依次为工商银行、建设银行、农业银行、中国银行，工商银行最赚钱，而最注重回报股民、股息率最高是中国银行，逼近6%，而不良贷款率方面，四大行呈现了全面上升的趋势，暂时不良贷款率最低的是中国银行。

四大银行进哪个比较好呢，发展+待遇

到底是去五大国有银行好呢，还是去商业银行更有发展前景?其实，这要取决你个人的自身情况、对自己的定位和未来发展方向去决定，这并不一定说哪个好或者不好的。总的一句话就是你自己的人生规划是否思考清楚了。

在报考五大银行或者商业银行时，很多考生都会纠结于是省分行还是市分行，其实，前期入职的都是在其支行，省行、总行木有那么多岗位的，管理培训生更是轮岗积累工作经验，说的好听就是什么都懂，说的不好听，你就是什么都会干，而且不分你是本科还是硕士，基本到银行都要先做柜台，后面就得看个人机遇了，说不定哪天就转为营销岗(客户经理)。

应届生对于银行这个职业会不知如何取决，是因为其内部的工作发展流程不熟悉，下面为大家说一说，好让大家有个大致的了解。

首先，银行柜员岗，在初期接触业务层面的区别。大行的特点在于主动找上门的客户多，所以你的主要精力会放在做业务上，会了解很多业务是怎么回事，怎么做的;而小行相对找上门的客户少，主要精力是用在营销上，如何取悦大叔大妈，所谓沟通营销能力。营销是基于你对客户需求和解决问题方法的了解基础上，才能做好，不是光靠一张嘴就能把客户忽悠来的。

其次，在大小行职业发展路径上，很多人也有个误区，认为大行爬的慢一些，小行爬的快一些，这个观念也不太准确。准确地说应该是：大行获得晋升的几率小一些，小行几率大一些。这个区别在于，如果你没有出类拔萃的本领或者背景，不管大行小行，你都有可能爬不上去。小行也不是说你熬够年头就能上去的，同样需要背景、业绩和机遇。

有人说什么大行关系户多层级森严，我只能说你太不了解所谓“小行”了，尤其是中信根本不能算小行，其国企色彩丝毫不会亚于农行。

如果从级别上说，大行始终是高出小行一级。在大行干到5年以上，如果成长的还可以，作为一个业务骨干，跳到小行做个中层管理者的例子非常多。但是到了小行，其实一样是要一点点往上爬，区别是你往外跳的时候可没有什么优势了。

以上内容仅供参考。

四大银行待遇如何？

四大国有银行待遇排名：中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行。

工行都是高学历员工但是大部分都是从底层做起的，工资每年都在涨，还有奖金年终奖等各项福利，每个城市地区的工资有点差异，普通职员平均月收入6900左右，柜员的工资在5100左右，软件开发工程师的工资在10000左右，客户经理的工资在7300底薪加奖金2400多大概1万多元。工行的员工能学到的东西比较多，压力也不大，发展前景比较好，在四大国有银行待遇排名里面排第一，各项奖金齐全还有住房公积金。

四大国有银行待遇排名，其中中国工商银行排名第一，银行业务量大奖金多发展前景都是很不错的。

大学生进四大银行工作好不好？

如果是正规编制，进四大银行工作当然很好了。现在四大银行经营业绩很好，员工福利也是中上等水平，工作压力也没有股份制银行大，整体上来说是很好的工作了。

原因:

1、四大银行业绩非常好

现在四大银行业绩非常好，而且每年也都能够稳健增长，银行业绩的稳定增长，也能够为职工待遇的稳健提升打下了一个良好的基础。

从银行年报，可以看出来，国有四大银行利润最少的中国银行一年利润也有1874亿元人民币，而利润最好的工商银行利润达到了3122.24亿元。

四大银行经营业绩非常好，而且每年能够稳健增长，这样四大银行就有充足的资金能够提升员工待遇。

2、员工福利也是中上等水平

作为大型国有企业，员工福利也会是中上等水平。一般来说，四大银行的正规员工的福利待遇也会是中规中矩的，是相当好的那一类。

比如四大银行五险一金等缴纳是非常及时的，而且可能还会有企业年金等补充养老保险，还可能有其他的年休假等福利，可以说这些福利待遇还是比较齐全的，也是能够算上是中上等水平。

3、工作压力稍微小一些

相对来说，国有四大银行的工作压力比股份制银行等稍微小一些。国有四大银行品牌信誉良好，营业网点众多，金融产品非常齐全。因此，到国有四大银行办理业务的人员是比较多的，国有四大银行的揽储压力等也是相对比较小的。

因此，整体上来说，到国有四大银行工作，工作压力可能比股份制银行稍微小一些。

4、工作环境较好

国有四大银行整体上来说，营业网点都是位于各个城市的比较中心的位置，工作环境一般也都是整洁舒适的。

一般来说，四大银行的工作环境可以说风刮不着，雨淋不着，夏天有空调，冬天有暖气，这样的工作环境整体上来说，还是比较舒适的。

结论

综上所述，如果是正规编制，进四大银行工作当然很好了。现在四大银行经营业绩很好，员工福利也是中上等水平，工作压力也没有股份制银行大，工作环境也是比较好，整体上来说是很好的工作了

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