市副厅级工资（贵州省副厅级干部工资是多少）

今天给各位分享副厅级工资的知识，其中也会对贵州省副厅级干部工资是多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公务员真实年收入

首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。

然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

公务员工资标准

一、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

法律依据：

《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

2022年公务员级别工资对照表

2022年公务员职级工资对照表如下：

一、基本工资

事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。事员三周按科员对待;科员五按副科级对待;副科级十周按正科级对待;正科级十周按副处级对待;副处级十周按正处级对待;正县级十五周按副厅对待;副厅级二十周按正厅级对待;初次套改以累计限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每60元,以虚计算,按月发放。三一调。

三、奖励工资

每月300元,年度考核不合格者次1月停发,直至考核合格的次1月继续发放。三一调。

四、补助工资

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上春仔敬班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等扒慎0元。三一调。

最新公务员职务职级工资对照表

级别工资档次对照表如下图：

公务员职务工资标准(领导职务):国家级正职4000元/月；国家级副职3200元/月；省部级正职2510元/月；

省部级副职1900元/月；厅局级正职1410元/月；厅局级副职1080元/月；县处级正职830元/月；县处级副职640元/月等。

公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合。

事业单位工资制度改革，将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。

副厅级一个月多少工资

副厅级干部每个月工资待遇10000左右，年薪23万左右

我国实行的是公务员职务与职级并行的管理办法，也就是说任何一个公务员都同时具有职务和职级两个身份等级。而我们最常见的县长、市长等等都是职务而不是职级。

那么职务和职级具体如何划分，又是如何对应的呢?根据2019年6月实施的《公务员职务与职级并行规定》，公务员领导职务分为十个层级，分别是：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

而从级别上来看，公务员一共有27个级别，分别是1-27级。根据《公务员职务、职级与级别管理办法》，公务员职务与职级的对应关系如下：

(一)国家级正职：一级；

(二)国家级副职：四级至二级；

(三)省部级正职：八级至四级；

(四)省部级副职：十级至六级；

(五)厅局级正职：十三级至八级；

(六)厅局级副职：十五级至十级；

(七)县处级正职：十八级至十二级；

(八)县处级副职：二十级至十四级；

(九)乡科级正职：二十二级至十六级；

(十)乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

在这里有些职务不同，但是职级范围有重复的，这就是在职务和职级调整时，有时候仅仅是晋升了职级但没有晋升职务，有些则是晋升了职务但没有晋升职级的。

副处级干部待遇

副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。

副处级干部待遇

副处级干部待遇包括薪资待遇;基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资,工作待遇,生活待遇以及政治待遇;我国领导干部的待遇主要包括政治待遇、工作待遇、生活待遇三大类,具体待遇应根据各地具体规定而定。

副处级干部福利待遇

（一）正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。

（二）但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。

（三）根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成：

1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级

3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级

6000元。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、奖励工资：根据各地具体规定而定。4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。

副处级干部就是比正处级低一级，比乡科级大一级的级别。

副处级又称县处级副职，级别为二十级至十四级，在县里，副处级主要岗位是县人大、政府、政协的副职，也就是县委常委、县人大常委会副主任、副县长、县政协副主席等，此外还有县区的法院院长和检察院检察长。

除县区以外，能够担任副处级领导的岗位主要有：全国人大，国务院，全国政协下属部委各司局下属副职，副调研员。各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。副省级城市人大、政府、政协直属机关的下属处室正职。

以及各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。

副厅级二十可达到正厅工资吗

能

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。每个级别的工资总差也就在八九百元左右，如处级要比科级高八九百元左右。如果以此类推，在中国，的工资估计也就1万余元。不同级别的公务员其他方面的待遇也会不一样。据前述林姓工作人员介绍，比如医疗报销的比例，一般国家规定的能够报销的医药费，公务员的报销比例能达到90%。但50岁以上的副司局级有领导职务的公务员可享受副司局级医疗待遇，有专门的医疗蓝卡。以北京为例，具体说来就是可在指定医院的干部门诊就医，可报销的病房标准和床位标准要比普通公务员更高等。

副厅级工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于贵州省副厅级干部工资是多少、副厅级工资的信息别忘了在本站进行查找喔。