新蒲中学教师工资多少（新蒲中学教师工资多少钱）

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贵州教师工资

如果是普通老师，就在1500——2000元左右。如果是高级老师就在2500——3200元左右~~~

初中老师工资收入多少？

初中老师月工资多少跟地区、学校有关，多少不一，比如：1、第一：乡村初中教师一般教学条件比较差，教学比较累，工资在1000—2000元之间。2、第二：发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大（1）在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之间（2）在偏远的山区，初中教师连工资都发不下来，有的拿米、面冲抵3、第三：地区限制（1）省级初中教师大多工资在5000——6000元左右（2）市级、县级初中教师会在3000元左右（3）在镇上初中教师工资2000—3000元多元4、第四：学校等级决定初中教师工资水平（1）重点初中，教师工资比较高，会有6000元左右（2）普通初中教师工资大概2000—3000元（3）偏远地区初中教师工资1000左右工资

教师工资是多少钱一个月啊？

教师工资构成

基本工资

按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平为：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元。（各地具体会有所差异）

教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励在工作中出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资

具体工资的多少还要看当地的经济水平、当地教育局、学校。相同学科的教师，因为区域、编制等问题，工资也会有很大差异。

老师一般每月的工资是多少？

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用

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