公务员跨县调动申请（公务员跨县调动申请书）

今天给各位分享公务员跨县调动申请的知识，其中也会对公务员跨县调动申请书进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

公务员市内跨县调动的手续有哪些，大概要多久？

参考往年公务员调动的相关情况，整理了公务员的调动手续，以供参考：

一、公务员调动程序

申办材料：

1、公务员调动审批表一式2份;

2、相关证明材料。

办理指南：

1、用人单位向市编办申请编制单;

2、用人单位填写公务员调动表;

3、调入、调出单位及主管部门签署意见;

4、公务员管理处审核;

5、局分管领导审批;

6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续;

7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;

8、回原单位办理调出和户口迁移手续;

9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明;

10、到用人单位报到;

11、办理工资、落户等手续。

办理机构人事局公务员管理处

办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。

二、公务员调动的一般操作流程

第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。(这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头)

第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有没有什么问题。

公务员两地分居调动申请书一般怎么写

两地分居工作调动申请》申请书

(1)什么是工作调动申请书

工作调动申请书是因为个人或单位的需要调动工作而向原单位写的申请。

(2)如何写作工作调动申请书

工作调动申请书的格式和“申请书”相同。但是，工作调动申请书的正文部分一般包括如下一些内容：

①申请什么。也就是向领导、组织提出申请的内容。

②为什么提出申请。也就是写申请书的目的、意义以及对这件事情的认识。( 散文阅读： )

③表示自己的决心和要求。这—部分要写得具体、详细，以便组织了解情况。

(3)例文

工作调动申请书

院人事处：

我于1983年从武汉大学毕业后分配来本院，现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期分居两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。

我的家乡在湖南省xx县。父亲现年75岁，1988年因半身不遂，生活不能自理。我于1984年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样，照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她实在难以支撑。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就近解决工作问题。请领导批准。

此致

敬礼

申请人：

200x年2月8日

公务员跨县调动程序和手续

法律主观：

事业编调动公务员的程序和手续为： 1、符合调动条件人员向所在单位提出调动申请。单位同意后，单位向县委组织部或县人力资源和社会保障局提出调动申请，并说明相关情况。 2、县委组织部或县人力资源和社会保障局根据拟调动人员的申请和要求进行审核。根据个人在单位的情况作出答复。 3、对初审符合调动条件的人员，相关科室领导同意后，提交部务会议或局务会议研究决定。 4、县委组织部或县人力资源和社会保障局同意后，调入单位所在地区组织部或人力资源和社会保障局发出商调函，经研究同意后办理调动手续。 5、人员调动后，调出单位主管部门凭相关手续及时到县编委办办理下编手续。

法律客观：

《事业单位人事管理条例》第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）制定竞聘上岗方案； （二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。

公务员工作调动申请怎么写？

事先得跟分管领导和人事部门协调好。

调动申请格式简单，字数不多，重点把请求调动的理由写充分，照顾父母亲属是个理由，但能不能打动人？还有没有更好的理由，比如说不能很好地适应现在的工作，想到艰苦的地方、一线的单位锻炼锻炼呀。得想办法说服领导，必要的时候该活动还得活动，否则调动成了吊着你不动。

人脉不可小视，要想顺利办成此事，那得舍得花气力。

公务员跨县详细调动程序

按以下流程进行：

一、所以在单位申报，并需要以下的材料：

1、调出单位发商调人员联系函；

2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；

3、调出单位、调入单位基本情况。

二、上级单位受理，并需要以下材料：

1、个人调动的申请材料；

2、调入单位的《职位管理册》；

3、商调表；

三、审核办理：

1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；

2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；

3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；

4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。

扩展资料：

调任必须遵守下列纪律：

（一）调任审批或者机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；

（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；

（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；

（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源社会保障部-干部调配工作规定

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