河南浪潮待遇（浪潮集团河南分公司待遇）

本篇文章给大家谈谈河南浪潮待遇，以及浪潮集团河南分公司待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

为什么河南的高等教育如此落后？

这个问题的形成原因很复杂，历史和现代都有原因。

教育资源整合

民国时期，河南最好的学校是国立河南大学，好到什么水平呢？能排到国内的前十，并且有有公派留学资格，就是当时的国内顶尖名校了。其他的高校比如国历焦作工学院也非常强。

后来新政权建立，当时的国际环境比较危险，随时有可能爆发战争，那么战略军事目的也得考虑到。河南是平原地带无险可守，并且也不是中央所在地没必要留下很好的教学力量，因此不少的教育力量都搬迁合并到了战略后方西部。

高校搬迁

改革开放后，中国的经济迅速的发展，不同的地方经济发展水平不同，不少的学校又进行搬迁，搬迁到更加发达的地方，以便获得地方的更多资金、人才扶持。河南由于相对于东部沿河各发达省市并没有什么突出的优势，因此在这一波浪潮中也没有获得更多的高等教育资源。

人才流动

到了现在，人们越发认识到科技是第一生产力，因此各地对人才的争抢更加的激烈。发达的省市工资高、待遇好、科研条件好，这又使得相对不发达地方的人才再一次流失，甚至许多西部、中部高校的学科带头人都被挖走，这样对学校学科的打击也是非常致命的。河南的高校相对于北京、上海、广东等这些发达地方的高校并没有更大的吸引力，因此在这场人才的争夺战中也没有占到什么优势，因此吸引人才乏力，只能靠国家和地方的补助扶持来补贴人才，减少人才外流，这样，河南的高校在这次人才流动中也没有抓住机会得到发展。

因此，河南的高等教育落后原因很多，如何提高河南的高等教育质量，以达到教育公平还需要国家和地方共同协作实现。

郑州有哪些IT公司或企业,又有哪几家比较好些

软件开发公司排行榜

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

2021年河南出生人口净增仅79.3万

2021年河南出生人口净增仅79.3万

2021年河南出生人口净增仅79.3万，近期已有广东、河南等15个省份公布了2021年人口数据。人口大省河南的出生人口自1978年以来首次低于80万人。2021年河南出生人口净增仅79.3万。

2021年河南出生人口净增仅79.3万1

继国家统计局发布2021年人口数据后，近期已有广东、河南等15个省份公布了2021年人口数据。

15个省份中，浙江、广东和湖北的人口增量位居前三；有12个省份公布了2021年出生人口数据，广东是唯一一个出生人口超百万大关的省份，而人口大省河南的出生人口自1978年以来首次低于80万人。

广东之后，河南2021年出生人口创下了1978年以来的新低，继2020年首度跌破100万大关后，2021年再度跌破了80万大关，仅为79.3万人。第三经济大省山东自1983年来出生人口也首次跌破了80万大关。

河南是人口总数排名第三、户籍人口排名第一的大省，最近几年也开始有些力不从心。

回顾河南往年的生育数据，“新生儿大省”的头衔的`确当之无愧。

从1987年开始，河南新生人口数量连续4年累计突破200万。尤其是在2016年二胎开放以后，河南曾创造出单年增长143万的傲人纪录。

反观现在，截止到2021年，河南的人口出生率已经跌破10‰，新生人口降到了92万。

也就是说，在短短5年时间内，河南的新生人口从143万降到了100万，降幅高达30%，的确让人难以接受。

试想一下，就连河南的生育意愿都提不起来，三胎乃至人口总量的提高的确有些困难。

截至目前，全国共计34个省份，其中60岁以上老年人口数量超过1000万的省份就已经达到了11个。

其中超过90%都是常住人口数量在5000万以上的人口大省。

看似强劲的人口大省，矛盾却越来越凸显，对于河南而言，这波人口红利的浪潮终将会退却。

2021年河南出生人口净增仅79.3万2

继国家统计局发布2021年人口数据后，根据第一财经记者梳理统计，近期已有广东、河南等15个省份公布了2021年人口数据。

15个省份中，浙江、广东和湖北的人口增量位居前三；有12个省份公布了2021年出生人口数据，广东是唯一一个出生人口超百万大关的省份，而人口大省河南的出生人口自1978年以来首次低于80万人。

截至发稿，15个已发布数据的省份中，有9个省份常住人口实现增长，6个省份常住人口出现下降。其中有3个省份增量超过了50万人大关，分别是浙江（72万）、广东（60万）和湖北（54.7万）。

人口增长包括自然增长和机械增长（即人口净流入）。浙江的自然增长人口仅有6.5万人，按此计算，浙江人口机械增长数量（即从省外迁入浙江的常住人口数量）达到65.5万人。

2021年全国人口增加48万人

据国家统计局网站消息，国家统计局2月28日发布《2021年国民经济和社会发展统计公报》显示，年末全国人口141260万人，比上年末增加48万人，其中城镇常住人口91425万人。全年出生人口1062万人，出生率为7.52‰；死亡人口1014万人，死亡率为7.18‰；自然增长率为0.34‰。全国人户分离的人口5.04亿人，其中流动人口3.85亿人。

数据显示，截至2021年末，我国男性人口7.2311亿人，占比为51.2%；女性人口6.8949亿人，占比48.8%。

从年龄段看，去年末我国0-15岁人口2.6302亿人，占比18.6%；16至59岁人口8.8222亿人，占比62.5%；60岁及以上人口2.6736亿人，占比18.9%，其中65周岁及以上人口2.0056亿人，占比14.2%。

截至去年末，我国就业人员74652万人，其中城镇就业人员46773万人，占全国就业人员比重为62.7%，比上年末上升1.1个百分点。全年城镇新增就业1269万人，比上年多增83万人。全年全国城镇调查失业率平均值为5.1%。

年末全国城镇调查失业率为5.1%，城镇登记失业率为3.96%。全国农民工总量29251万人，比上年增长2.4%。其中，外出农民工17172万人，增长1.3%；本地农民工12079万人，增长4.1%。截至去年末，全国人户分离的人口5.04亿人，其中流动人口3.85亿人。

2021年河南出生人口净增仅79.3万3

河南作为全国第三人口大省，据统计2021年常住人口河南位9883万人。自1978年来，河南出生人口首次低于80万。见如下表：

生育压力大，即使要孩子的，也是要一个。现在结婚年龄也推迟了。河南省内薪资待遇太低，郑州远低于北京上海深圳广州杭州，稍微有点技术的都去了以上大城市，没有技术的人也去广州进厂了，河南人口流出太严重了。

从广东、河南和山东三省2015年以来的出生人口变化来看：2015年，河南出生人口数量位居第一，山东第二，广东仅位列第三；

在全面二孩政策实施后的2016年，山东出生人口数量高达177万人，位居第一，增幅也高达43%，相比之下，河南和广东虽然有所增加，但增幅分别只有5.14%和7.9%；2017，山东继续保持175万人的高峰，广东跃居第二，达到了151.63万，河南退居第三。

到2018年，山东的全面二孩效应明显减弱，出生人口仅为133万人，位居第二，下降幅度高达24%。相比之下，广东和河南虽然也所下降，但降幅小很多，广东出生人口跃居第一位。到2019年，山东出生人口仅为118万人，退居第三，广东和河南位居第一和第二，这个排名一致延续至今。

整体上看，山东受计划生育政策变化的影响最大，尤其是全面二孩政策实施后，2016年全年山东出生人口177.06万人，相当于全国的1/10，比上年多出生53.48万人；其中二孩出生占比更是达到63.3%，远超一孩。但在二孩效应减弱后，山东出生人口下滑的速度也最快。

相比之下，广东、河南受计划生育政策变化的影响较小。另外，广东虽然经济发达，城镇化率很高，但广东的人口出生率一直比较高。数据显示，2021年广东人口出生率为9.35‰，比全国平均水平高出2.17个百分点，在12个已公布出生率的省份中位居第三。

到日本打工的河南小伙，娶了日本市长的千金，现在过的好么？

2008年的一天，河南信阳的一个农村小伙子结婚了，他的婚姻受到了很多人的关注。有人可能会问：“中国每年有这么多的适龄年轻人，两个人结婚不是很正常吗？”

其实不然，他的媳妇儿，来自日本，人长得肤白貌美不说，家境又好，女方的父亲是日本的一位市长。总结一下，这个名叫胡文兵的年轻人娶了一位“洋媳妇”，还是一位地地道道的白富美。

反观胡文兵的家境却并不优越，刚走出社会的他，可以用“穷小子”来形容了。那么究竟是怎么样的经历，让这样的穷小子抱得美人归，将异国市长的千金娶回家的？

要知道在当时，他们的婚姻公布以后，许多媒体都对这件事情争前恐后地进行报道，一时间，这一段跨越国度和民族的婚恋受到广大国民的关注，大家都为此感到不平凡。

十三年后的今天，两个人已经结婚13年之久，当初克服重重困难走到一起的两个人，过得怎么样了呢？

出身贫寒

胡文兵的出生，和当时很多人一样，并没有什么出奇的地方。上个世纪的八十年代，胡文兵出生在信阳很落后的一个农村家庭。

在胡文兵小的时候，家乡人谋生的手段就是种地，他们家也不例外。从小懂事的胡文兵，总会力所能及地帮助父母做一些农活，小小年纪就养成了吃苦耐劳的坚韧精神，并且立下志向，要改变家里的贫苦现状。

对于农村人来说，他们认为最便捷，最有用的途径就是学习。只要努力学习，高考的时候能考出一个好成绩，去大城市读书，那么就有了在城里落户，走出乡村的机会。

深知这一点的胡文兵为了实现自己的梦想与志向，在学校读书的时候异常刻苦，低年级的时候，学习成绩一直都很优异。但是上了高中以后，功课难度与之前相比，有了一道异常明显的分水岭，胡文兵也学得越来越吃力。

学习也是一个很吃天赋和基础的事情，从小在农村读书，所接受的教育水平无法和城市里的学生相比较，所享受到的学习条件更是差了一筹不止。各种条件综合起来，高中的他慢慢地离自己的大学梦越来越远了。

努力了三年，可是在高考成绩出来的时候，胡文兵却没能考上自己心心念念已久的大学，无法靠着成绩拿到奖学金继续学习。当时每年的大学学杂费对于胡文兵和他的父母亲来说，都是沉甸甸的负担。

所以在胡文兵身边的很多学习成绩不理想的人，都选择了二战高考的情况下，胡文兵为了照顾家里的经济情况，选择了放弃复读，开始闯荡社会，自食其力打工赚钱。

当时正是各种各样的厂子遍地开花的时候，很多城市对于劳动力的需求很大。而对于读书少，文凭低的人来说，进厂工作一方面比较稳定，另一方面工资也算可观。所以一开始的时候，胡文兵就和老乡们一起，成了厂子里的一名打工仔。

我们都知道，厂子里虽然很稳定，但是每天的工作却没有什么新意。流水线作业，日班夜班的轮换，也让人崩溃。胡文兵在厂子打了一段时间工以后，疲惫的同时他也认识到：“厂子里的工作虽然安稳，但是每天重复着一样的工作，前途渺茫，想出人头地，更难。”看着厂里的人来来往往，很多人都想要去外面闯荡一番，胡文兵也心动了。

一段时间以后，带着在厂里工作攒下的一点积蓄，胡文兵毅然决然地离开了厂子，去谋求新的营生。可是没有学历的人想要获得一份体面的工作谈何容易，胡文兵就吃了没有文凭的亏，一直找不到合适的工作。

直到他看到路边的修车场生意红火，胡文兵突然就萌生了一个念头：学习汽修，城里有车的人越来越多了，修车这个技能的市场前景相当广阔。于是他找了一个汽车修理厂，从学徒做起，开始学习修车。

因为没有专业的技术，学徒胡文兵一开始拿到的工资少得可怜，但是他学习的热情却始终高涨。在老师傅修车的时候，他总会勤快地在旁边搭把手，观摩学习，遇到不懂的地方，就向老师傅们询问。

而对于这个勤奋憨厚的青年，老师傅们也很乐意回答他的一些问题。时间一长，胡文兵从一个小白，慢慢地可以凭借长期以来日积月累的知识和经验，独自完成一些汽车故障的修理。而且踏实肯干肯钻研的胡文兵，很快就成了当地小有名气的“汽修达人”。

胡文兵在县城的生活已经算是衣食无忧了，但是他并不想止步于此，外面还有更加广阔的世界等着他去探索。恰逢2004年那个时间段，国内的打工仔都认为国外的经济发展水平相对来说更高一些，那么待遇也一定会更好，所以出国务工的热度相当高，掀起了一波一波的浪潮。

胡文兵听着朋友讲述自己去日本务工的经历，也很向往。毕竟现在的城市里，机遇就这么多，自己也已经到了一个瓶颈期，想要过上理想中的好日子，还差些火候。

现在有这样出国务工的机会，不出去试试如何能甘心。经过一番天人交战的深思熟虑，胡文兵终于下定决心，去日本发展试试看。

抱得美人归

当时的日本工业比较发达，所以修车行业很多。而且日本的老板也喜欢招聘来自邻国的年轻人。因为来自中国的年轻人所追求的高薪，相比于本国的劳动力来说，还是要便宜不少的，而且他们手艺也很好，勤劳踏实还愿意干脏活累活，聘用起来也很放心。胡文兵凭着自己精湛的修车技术，很快就找到一家汽修厂重操旧业。

但是一方水土育养一方人，长期生活在中国的胡文兵去了日本以后，对于一些吃穿用度都不太习惯，河南人不怎么喜欢吃鱼，可日本的渔业最发达，畜牧业不那么发达。

从小吃惯了苦头的胡文兵可以慢慢接受，只是他所服务的客户都是日本人，而自己对于日语却是一窍不通，交流一下子成了问题。

修车的伙计总不能还要带个翻译吧，可是和客户交流起来却不能很好地理解他们的真实需求，常常耽误工作进度。胡文兵本来蒸蒸日上的业绩，被一门外语死死卡住。

胡文兵认识到：“学点日语是当务之急，自己想要再进一步就必须能达到和日本人正常交流的日语水平。”于是他就风风火火地开始自学，虽然日语入门容易，但是越学越难，自学想要达到自由交流的水平，实在是太难了。

于是当年因为缺钱而停下学业的胡文兵，给自己报了日语学习班，誓要把日语学好。也是在这里，他遇到了人生最重要的转折点：认识了一个日本姑娘杉山佳奈子，也就是他将来的妻子。

两个人因为学习语言有机会认识，胡文兵学日语，而杉山佳奈子则是学中文。缘分让他们相识，尽管第一次见面，因为各自半吊子的外国语交流起来并不顺利，但是这并不妨碍他们愉快地相处。

对于这个踏实好学，来自中国的小伙子，杉山佳奈子产生了一种难以言说的好感。而胡文兵对于这个日本姑娘也很欣赏，他很喜欢和她在一起相处。不知不觉，两人的关系就超越了普通朋友的层次，可是谁也没向谁袒露心声，表示爱意。杉山佳奈子不说，农村出生的胡文兵，就更不奢望能娶一个漂亮的异国美女做媳妇儿了。

就这样，一直到了补习班结束，两个人也没有抓住机会。胡文兵学习结束以后 ，就回去忙事业去了，再也没有见过那个心仪却不敢表白的日本姑娘。但是在事业方面，他的努力得到了回报。

在之后的一年时间里面，他的日语越说越流利，一些简单的交流已经无法再对他造成困扰。再加上精湛的汽修技术，胡文兵得到了客户的好评。他的老板很高兴，升职加薪自然是不在话下，胡文兵也成了管理层的一员。他在日本的发展也算跨上了一个小台阶，获得了一个小成功。

而另一边，杉山佳奈子见不到胡文兵以后，对他甚是想念，对于两人相处时的点点滴滴，杉山佳奈子时常在脑海里回想，她想着啥时候能再见到胡文兵。

也许真的是缘分使然，很快两个人又见面了。在一次义工活动当中，杉山佳奈子和胡文兵都在不知情的情况下，迎来了日夜期盼的久别重逢。对于这次再相遇，两个人异常的珍惜，杉山佳奈子随后借机向胡文兵表露心意，胡文兵也不再因为自卑掩饰自己对杉山佳奈子的爱慕。就这样，两个互相爱慕的年轻人顺理成章地走到了一起。

本以为幸福生活即将来临的胡文兵，很快就被当头泼下一瓢冷水，而这一瓢冷水，正是来自杉山佳奈子的家庭。高高兴兴地去见岳父岳母，想要和杉山佳奈子在一起的胡文兵却被女方的父母坚决地拒之门外。

自己未来妻子的父亲是一位市长，母亲也在大学任教授，再加上日本也讲究一个门当户对，两人的婚姻不被看好也不被允许。

面对喜欢的人比自己优越许多的家世，胡文兵也有过自卑的情绪，但此时的他早已不可同日而语。既然暂时无法跨越这一鸿沟，那就先提高自己，等到可以为止。所以胡文兵把所有的精力都扑到了事业上。随着时间的推移，他从基层管理的角色，一路升职成为了公司的核心高层，社会地位也水涨船高。

再去见女方父母的时候，胡文兵的底气已经很足了。都是高知分子的岳父岳母也看到了胡文兵的努力和前途，便松了口，将女儿交给了这个中国小伙子。之后两人正式结婚，在日本组建了幸福的家庭，还生下了一对兄妹，一家四口人其乐融融。

妻子支持回国发展

虽然在日本过得也算顺风顺水，但是从小在中国长大的胡文兵总觉得中国才是自己的归属，内心深处他还是想回到中国发展的。而对于胡文兵的这个想法，他的妻子杉山佳奈子也很支持。于是胡文兵就带着妻子和儿女从日本回到了河南的老家。

胡文兵的父母非常高兴，自己的儿子出息了。不仅事业有成，赚到了不少钱，还给老两口带回来一个日本儿媳妇和两个孙子孙女。

中国的家长都是隔代亲，对于孙子和孙女，他们十分疼爱，时常逗弄。而对于来自异国的儿媳妇儿，他们也当作自己的闺女一样。为了让杉山佳奈子尽快适应中国的生活，融入大家庭当中，老两口想了很多办法。

他们主动学着做日本的饭团给儿媳妇吃，帮助她化解思乡之情。在胡文兵的家里，甚至还开始有一些日本的风俗习惯，为的是让杉山佳奈子感受到家的亲切。

一家老小都在真心实意地对待远渡重洋嫁过来的日本儿媳妇。在他们的帮助下，杉山佳奈子很快适应了中国的生活，成了胡文兵的贤内助，家里大大小小的事情都被她打理得井井有条。这为丈夫在家乡打拼事业提供了稳定的大后方。

而回国之后的胡文兵，考察之后决定创业。这次他没有从汽修做起，而是朝着房地产进军。刚开始的时候，初入房地产行业胡文兵也经历了一些失败，栽了一些跟头，但是他又拿出了当时追老婆的决心和韧劲，起初的失败并没有让他感到挫败，反而成了他成功路上的磨刀石。

经验随着失败次数的增加，胡文兵逐渐摸索出了属于自己的生意经。这个时候，他便拿出自己多年外出务工，在日本积攒的财产，进行投资。

凭借着独特的眼光和踏实的作风，胡文兵在房地产行业如鱼得水，生意做得很红火，事业也蒸蒸日上，赚了不少钱。生活过得更好了，小时候让年迈的父母过上好生活的理想也实现了。但是对于自己妻子，胡文兵却始终如一，用一句戏虐一点的话来说就是：胡文兵跳出了“男人有钱就变坏”的真香定律。

再来看胡文兵的妻子杉山佳奈子，本来就有一定的中文基础，来到中国以后，每天生活在讲中文的环境中，她的中文也越来越好，连一些河南方言都难不住她。这也是她能和家里的公公婆婆，邻里乡亲们和睦相处，受到大家喜爱的重要原因。

当初的穷小子胡文兵不仅事业有成，还娶到一个日本的白富美老婆，被报道之后就有很多人提出质疑。无法否认他带回来一个漂亮老婆的事实，有人便猜测他在日本事业的成功，可能是日本的市长岳父给了莫大的提携和支持。但是回国之后凭借自己再次成功的胡文兵，用行动让这些猜测不攻而破。而他对妻子的感情，也证明了杉山佳奈子没有选错人。

从如今依旧幸福美满的胡文兵和杉山佳奈子这对夫妻身上，我们有理由相信爱情的力量，也有理由相信成功是奋斗出来的。这一对夫妻，通过自己的努力获得了如今的美好生活，相信他们未来的生活一定会更加美满甜蜜。

河南原民办补助多少？

河南省是人口大省，上世纪六十年代到八十年代，河南省原民代教师与全国各地原民代教师一样，为我国扫盲以及普九教育事业做出了重大贡献，他们值得敬佩和厚待。

关于河南省原民代教师的补助，从网友们留言看，是按照一年教龄补助十元的标准进行的，这就是说，如果教龄是二十年，那么，过了六十岁以后，每月能领取二百元的补助。

我知道的几个河南省朋友，其中一个说，他代课三十多年，各方面的原因，没能转正，现在到了六十岁了，一月能领取三百多元。

怎么看待这个问题，我们客观地说，原民代教师能够有这个补助，应该是国家没有忘记他们过去的付出和贡献，这是对他们过去付出和贡献的认可和肯定。

但是，现在经济发展了，物价水平提高了，他们这些补助相对来说，确实少了点，因为这些原民代教师步入老年阶段，年老体弱多病的话，平时吃药打针的，真的不够用的。还有，他们这些补助与转为公办的原民代教师相比，差距实在太大了。

综上所述，我们看出，如果能够适当提高他们的教龄补助，增加他们的收入，改善他们的生活，也是大势所趋、顺理成章的事情。我们希望也盼望河南省的原民代教师能够提高待遇，让他们早年的付出得到更多的回报。

大家好，我是浩墨香教育，您怎么看待这个问题？您觉得适当提高他们的待遇是否应该？欢迎发表您的宝贵意见。

河南民师补贴实在少(七言诗)

文/心系河洛

感谢大家再发声，

民师补贴应提升。

河南补贴实在少，

难与物价来抗争。

每个教龄仅十元，

已经持续十年整。

各个行业均涨资，

唯独民师还在等。

期待政府主公道，

教贴应涨一百整。

共享小康促和谐，

国富民强华夏腾。

原民办教师每个教龄(每年)，现在每月补十元，能买到什么东西？确实大少了，连在同一时期的“赤脚医生”他们，现在的补助都不如，(再说一遍)确实大低了，让人心寒。他们大多数已经是风烛残年了，能活到现在的已经是屈指可数。希望全 社会 都来关注“原民办教师”，希望能让原民办老教师们能度过平安的晚年，也算得上一份功德。大家说对不对？

是每教一年每月补十元。就现在的物价来来讲，够吃盐的。河南中原大省。GDp全国前五，恳请政府关注一下这些风烛残年的老民师吧，让他们安度一个晚年。

每教一年教龄，每月补助10元，假如有10年教龄，每月补一百元，而退休人员已连续l6年涨工资，而每次涨的工资也比老民师的工资多。老民师是一个被遗忘的角落！

河南省对原来的民办教师发放补贴的标准，是按照当时从事教育职业的工龄计算的，每从教一年，每月发放补贴10元。比如，原先从教10年，现在每月补贴100元。

你的提法过于笼统，原民办教师现在分几种情况。

一，分期转为公办教师。当然这部分教师已全部退休。

二，由于违犯计划生育政策被辞退的民师。

三，八二，八七整顿民师考试被清退的民师。

四，看到民师收入低，在改革浪潮中放弃教育行业的民师。

总之

没有转正的民师，都有因素。不论如何，还是应对干过民师的人士，按教龄加大补助才是正理。

楼主讲的这种情况，都是在民师这个特定岗位上，没能坚持到转正的时候，便辞职不干了。如果能坚持到转正，一月少说也有个三四千块钱的工资，何来补助这一说。

不要到处埋怨，怨天尤人了，造成这种结局的原因怪不得别人，谁让你早早退出民师这个行业了，如果你能坚持下来，那结局是天壤之别的。现在政府能每月给补一部分就不错了，知足吧！

我也是上世纪八十年代的民办教师因当时工资太低每月三十元又加上计划生育罚款还倒罚被迫离开教育战线，当时也为教育战线做了不少贡献我建议应适当给那年代的教师们多补发一些补助

还有一种情况极待解决，请作者给反映一下。八九年国家下达的老弱病残在编民师退休问题。计划内退休民师和公办教师一样的付出，教龄和公办教师差不多，就是工资比公办教师低，没有扶恤金，去世没有埋葬费。这样的编制内民师退休数很少，每个县只有几十个人。按理来说应该和公办教师一样待遇。希望有关人员和领导看到帮助给反映一下解决以上问题。我代表老弱病残民师谢谢你们了！

关于河南浪潮待遇和浪潮集团河南分公司待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。