万达百货待遇（万达商业待遇怎么样）

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在万达工作真心很好吗？

我在广场上班，天天作业交的很奇葩，一个表交个三四次。宣传做得很好，挺没感情的公司，最要命的很多要自己垫钱，然后经常资金问题不能报销。职能加班没加班费，讲奉献，但提涨工资就不看你加班了。不晋升就不涨工资，工资在南方不高。一个经理11000左右，在北方算还可以，在南方超低，但南北方一刀切，差不多。那么大的强度在南方的就算了吧，单店总经理还可以。

挺官僚的，流程复杂，买个东西要一个多月。身边的朋友一定不推荐来这里上班！！

万达集团哪个公司待遇更好？

相比较而言，还是商管系统更好。

1、前提：万达的薪酬福利非常刚性，这几家能给出的薪酬水平起点应该基本差不多，薪酬结构也大致相同；

2、大歌星就是搞KTV的，从业人员素质比较低（现状如此，没有攻击谁的意思），能有个大专的都算是高学历了，而且KTV这个行业太窄了，职业发展空间不大；

3、百货是个正在走下坡路的传统行业，而且万千百货最多只有三家店是盈利的，其它的店都在赔钱，说不定什么时候王健林就会给它卖了呢，所以去万千也没什么意思，而且去万千是做客服，更没什么技术含量了；

4、集团现在对商管的重视程度越来越高，没办法，万达最主要的资产（全国的购物中心）都是商管公司在管，不得不重视。而且购物中心管理是个新兴的行业，行业内的人才缺口很大，薪酬涨幅也很大，在商管系统锻炼几年，应该会有比较大的空间。

希望能对你有所帮助 ：）

中国万达集团怎么样啊？工作待遇以及工作条件怎么样，我应聘的是销售的

大连万达集团，88年创立的，如果你能进去，那是你的光荣。待遇很不错的啦，比如我朋友做万达大歌星的总经理，可以和百货的、酒店的、影院的、商管的总经理共享资源，有着很不错的附加价值。万达集团董事长王健林，其子王思聪在北京从事投资行业。建议你去营运部门选个岗位试试，销售的确很锻炼人，如果没有业绩，随时换人

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