市教师七级工资是多少（教师年终奖有多少）

今天给各位分享教师七级工资是多少的知识，其中也会对教师年终奖有多少进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

教师职称级别的工资相差多少

教师职称不同级别的基础工资大概会相差三五百不等。

以河南为例，从去年10月就开始执行新的工资标准，七档、六档、五档的岗位工资分别提高到了3037元、3269元、3790元，分别比之前老标准足足提高了264元、385元。

教师的工资待遇是跟着职称走的，职称越高，那么相对应的工资也就越高中小学教师职称分别对应，正高级是1-4级岗，高级职称对应专业技术岗5-7级，一级教师对应专业技术岗8-10级，二级教师对应11-13级，三级教师对应13级。

播州区南锋中学老师工资

5000元每月。在播州区中，南锋中学老师的工资是5000元每月。，简称“遵”，贵州省地级市、省域副中心城市，黔中城市群重要城市。

教师薪级工资标准

教师工资计算方法及岗位定级工资标准

教师工资计算法:

教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

博士见习 845 0 845 博士见习岗位工资 　

硕士见习 770 0 770 硕士位研究生岗位工资 　

双学见习 710 0 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资 　

本科见习 685 0 685 大学本科见习岗位工资 　

大专见习 655 0 655 大学专科见习岗位工资 　

中专见习 590 0 590 中专毕业见习岗位工资 　

高中见习 590 0 590 高中毕业见习岗位工资 　

初中见习 570 0 570 初中毕业见习岗位工资 　

专业技术类人员

JSG01 2800 280 3080 专业技术岗位工资一级 　

JSG02 1900 190 2090 专业技术岗位工资二级 　

JSG03 1630 163 1793 专业技术岗位工资三级 　

JSG04 1420 142 1562 专业技术岗位工资四级 　

JSG05 1180 118 1298 专业技术岗位工资五级 　

JSG06 1040 104 1144 专业技术岗位工资六级 　

JSG07 930 93 1023 专业技术岗位工资七级 副高级起点

JSG08 780 78 858 专业技术岗位工资八级 　

JSG09 730 73 803 专业技术岗位工资九级 　

JSG10 680 68 748 专业技术岗位工资十级 中学一级起点

JSG11 620 62 682 专业技术岗位工资11级 　

JSG12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点

JSG13 550 55 605 专业技术岗位工资13级 　

管理人员

GLG01 2750 0 2750 管理人员岗位工资一级 　

GLG02 2130 0 2130 管理人员岗位工资二级 　

GLG03 1640 0 1640 管理人员岗位工资三级 　

GLG04 1305 0 1305 管理人员岗位工资四级 　

GLG05 1045 0 1045 管理人员岗位工资五级 　

GLG06 850 0 850 管理人员岗位工资六级 　

GLG07 720 0 720 管理人员岗位工资七级 　

GLG08 640 0 640 管理人员岗位工资八级 　

GLG09 590 0 590 管理人员岗位工资九级 　

GLG10 550 0 550 管理人员岗位工资十级

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

教师的绩效工资各级别标准是多少？

国人部发[2008]6号教师绩效工资

[原创

2008-05-22

10:38:01]

国人部发[2008]6号教师绩效工资

日前，中央已发文（国人部发[2008]6号）：事业单位从2008年5月起兑现绩效工资，人均：中学高级教师（副高，处级）2.8万元／年，中级（高级工，科级）2.3万元／年，初级（中级工，办事员）1.8万元／年，员级1.1万元／年。从2006年7月1日补发，但要扣出已发的各种奖金和津贴。

待实行新的岗位聘任后，再按等级发放：

管理岗位

五级（正处）30000元／年

六级

26000元／年

七级

23800元／年

八级

19600元／年

九级

15800元／年

十级

11400元／年

专业技术岗位

五级

34000元／年

副高（中高、副教授）

六级

32000元／年

七级

30000元／年

八级

26000元／年

中

级（讲师、中一、小高）

九级

24800元／年

十级

23800元／年

十一级

19600元／年

初

级

十二级

15800元／年

十三级

11400元／年

工勤技能岗位

技术工

一级

26000元／年

二级

24800元／年

三级

23800元／年

四级

19600元／年

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