省外支援医疗队待遇（贵州省援鄂医护人员享受待遇）

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支援湖北医疗队相继返程，他们会受到哪些福利表彰？

在新冠肺炎疫情最严重的时期，全国各省市自治区有42000多名医护人员支援湖北省，体现了咱们国家集中力量办大事的优势。但对于能够冲在第一线的医护人员，也不能够亏待。现如今，各省支援湖北的医疗队都已经相继返程，他们都会得到了那些表彰与福利呢？第一，国家卫健委、财政部对支援湖北医护人员的补贴给予了明确规定；第二，湖北省也给了这些支援的医护人员福利；第三，各省都根据本省的实际情况，对本省出征湖北的医护人员给出不同的福利与表彰；第四，从单独包机接回已故援助湖北医生张静静的丈夫来看，国家对医护人员的高度重视。

第一，国家卫健委与财政部对援助湖北医护人员补贴作出了明确规定。在湖北新冠肺炎疫情爆发以后，全国各省都迅速行动起来，总计超过42000多名医护人员参与了援助湖北的行动。对于援助湖北的医护人员，国家财政给予每人每天300元的补贴。此外，国家卫建委还规定了对援助湖北医护人员的其他待遇，如尽可能的安排单间住宿，加强人文关怀等到。

第二，湖北省对于援助本省的医护人员也给出了相应的福利。对于援助本省的医护人员，湖北省按照每人每天200元的标准，进行伙食补贴。除此之外， 湖北省全省的A级景区，对于援助该省的医护人员5年内免费。那么，湖北都有哪些著名的A级景区呢？莫过于黄鹤楼、三峡大坝与神农架了。

第三，各省根据实际情况会给予本省援助湖北的医护人员福利与表彰。例如，四川省对于援助湖北医护人员的补贴标准就是600元/天。也就是说，在国家财政补贴的基础上，四川省财政又拿出了300元。此外，很多省份对于援助湖北省医护人员的子女给出了中高考加分的政策。

一般而言，多数省份都给出了规定，对援助湖北的医护人员在科研项目、职务晋级方面都会给予倾斜。很多省份也将本省份的A级景区向包括援助湖北的全体医护人员免费开放1年到3年不等的时间。当然，绝大部分医院都会对援助湖北的医护人员进行表彰。

第四，国家为张静静丈夫单独派遣包机，体现了国家对医护人员的高度重视与尊重。张静静是齐鲁医院呼吸与危重症医学科主管护师，也是援助湖北医护人员的一员，不幸于4月6日去世。张静静的丈夫韩文涛正在非洲的塞拉利昂从事医疗援助工作，在塞拉利昂大使馆的协调下，专门为韩文涛一人包机从塞拉利昂到比利时。抵达比利时以后，韩文涛又乘飞机赶回了青岛！

张静静

这些援助湖北的医护人员都是国家最宝贵的财富，每一人都能够配得上他们所得的福利与表彰！

援外医疗队子女最新待遇

享受入学优待政策。

中国援非医疗队,中华人民共和国政府无偿派往非洲给予医疗支援的医疗队。2015年2月27日,中国援非医疗队被评为感动中国2014年度人物。根据国家教育局发布的公告,中国援非医疗队子女可以享受入学优待政策:优先安排最近公办学校就读;定时为孩子进行心理辅导以及课后托管服务等等。

抗疫回来的医护人员有什么奖励

参加抗疫医护人员待遇如下：

1、兑现薪酬待遇；

2、对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；

3、实施职称评聘倾斜措施；

4、落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；

5、对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；

6、优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。

各个对疫情防控人员的补助措施有什么？

一、提高临时性工作补助标准

在疫情防控期间，援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，财政全额补助。临时性工作补助免征个人所得税。

二、提高薪酬水平

在疫情防控期间，将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，纳入核增的一次性绩效工资总量内，不作为绩效工资总量基数。实行定向分配，足额发放。所需经费通过现行渠道安排，不足部分视情况由同级财政给予支持。核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅的限制。

三、提高卫生防疫津贴标准

按照国家规定的标准，将全体一线医务人员纳入卫生防疫津贴范围，及时足额发放到位，所需经费按现行渠道解决。

法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第十一条：

对在传染病防治工作中做出显著成绩和贡献的单位和个人，给予表彰和奖励。对因参与传染病防治工作致病、致残、死亡的人员，按照有关规定给予补助、抚恤。

贵州援沪医疗队待遇

贵州援沪医疗队待遇：疫情防控期间，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助；对直接参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。

疫情防控期间，援鄂医疗队医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，由中央财政全额补助；全省定点救治医院直接接触确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，比照援鄂医疗队医务人员标准执行，中央补助不足部分由同级财政据实补助。

疫情防控期间，各级人社、财政部门会同卫生健康部门，根据承担新冠肺炎疫情防控工作任务情况，因地制宜向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量，分为一类、二类、三类，分别按照7000元、5000元、3000元的标准核增。核增的一次性绩效工资总量由医疗卫生机构自主分配，重点向敢于担当、勇挑重担、加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。疫情防控期间，援鄂医疗队医务人员和全省定点救治医院直接接触确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员薪酬水平提高2倍。资金由原渠道解决。

同时，提高防疫人员卫生防疫津贴。按照国家规定，落实卫生防疫津贴政策，确保及时足额发放。疫情防控期间，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员，所需经费按现行渠道解决。

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