远大待遇（中国远大集团待遇）

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沈阳远大铝业工程有限公司销售经理待遇如何?

远大的销售经理主要看业绩，国内铝业的一般的平均一年50万左右，业绩不好时30万，好时候近百万，国际的有的更多一点，销售员的业绩都算主管销售经理的。楼上说的几百万夸张了，区域总经理才能那样，一个区域有好几个销售经理的。而且销售经理生活消费基本都可以报销。

长沙远大怎么样？本科毕业进去，工资待遇如何，听说要经常加班？

大多数评论是他们自己写的，如果你打算去上班就各方面问个清清楚楚，其实问清楚最终你会立马走人。否则入了套，永远走不了！是不是洗脑，是不是低薪，是不是没什么发展空间……你只要调查一天两天就清楚了。留个心眼，不要上当！

远大员工都会说远大好，因为已经被洗脑骗进去了，而且投入了很多时间，不说好就是否定了他们自己。他们大多数人都是年轻时候刚刚出社会被忽悠进去的，由于只要出了远大就没人要，所以就呆在那了，其实都是可怜人。远大忽悠术曾经很有用，现在这个时代，是人权与个性要得到伸张的时代，所以逆大势而行的远大文化，注定得不到人才。

尖酸刻薄的高层，玩弄权术的中层，业务水平极差的底层……远大，式微。

（厂区图片，根本就没有实现，还拿去宣传，就像当年的远大天空城市，也是一个大大滴套路）

沈阳远大待遇怎样?

我就是远大的，你本科毕业吗？学什么专业的，你可以给我发信息我可以给你详细介绍一下。待遇是非常不错的，现在国际厂区在张士开发区，但都有班车接送，单身宿舍正在盖呢还没弄好，估计过几个月就好了，你现在得租个房子，不过沈阳租房子还是挺便宜的，你的工资绰绰有余，你没工作经验的话实习是2000.转正2400+可观的奖金。

湘阴远大集团怎么样，员工待遇，工作坏境方面的。

工作环境可以，你自己扫干净。没扫干净扣kpi。员工待遇，第一月1000，第2个月1400，第三月一般也就2000多。受小伤不要当回事去报告，不然你会后悔。扣光kpi，同事还要被连带扣。一天工作10小时，大会小会天天开。吃住还是不用愁，吃多少你就打多少，不然又会后悔的。kpi谁也别想拿满的，因为那是不可能的。

请问远大可建的待遇怎样，详细的

远大的工资是不固定的，他们做事是拿“点”，一个点算五块钱，每天做的事情做什么哪些事都由计划部门算出有多少个点每个月底再统计总数你就能拿多少钱。这是大概操作程序具体要看你跟领导的关系，做的多不见得拿的多，如果你善于溜须拍马请吃请喝不但做的少拿的多还有机会提拔，其他福利待遇不错，有五险一金包吃包住伙食标准不错，远大的管理人员大多数人是从底层提拔的基本没什么管理经验所以管理素质比较低下和粗暴，从上到下最擅长的就是推卸责任转嫁责任，最终责任被推到员工那里，但揽功邀功却极其主动！远大还有一个特点就是一天到晚会议多，班组会调区会部门会车间会厂会月例会等等，文件通知也非常多，另外加班也多而且加班没有理由，按他们的逻辑就是不加班就是不热爱工作，呵呵！

长沙远大空调有限公司待遇

远大是一家民营企业,所以管理是非常严格的,上班不能迟到,不能带个种违规的物品.并且时时刻刻都要求每一个员工保持高度的紧张感和责任感,所以工作负荷是很重的.但它的待遇非常不错,一般是工资,奖金,福利,保险:按国家政策规定缴纳相关保险，实行带薪休假制度，每年组织部分优秀员工到国内外参观旅游。能进这企业羡慕你啊,呵呵....

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