选调生的待遇（选调生的待遇怎么样）

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急问，选调生研究生待遇和本科有什么区别

研究生选调生级别待遇，本科生和研究生差别：

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;

2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。

3、硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。

但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但这些职务都没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

选调事业单位工作人员待遇

选调生入职后的待遇是很不错的，一般试用期转正之后，会按照学历来定等级，一般本科会顶级科员，工资对应25级；硕士会顶级四级主任科员，工资对应在24级左右；而博士会定级主任科员，工资会对应22级。在工资待遇方面，选调生和普通公务员基本没什么区别，工资高低一般也会根据地区经济情况而定。

选调事业单位工作人员意思是从其他单位的事业单位中选调事业编制工作人员到目标事业单位中去工作，选调的形式有平调和升调。

事业编制的选调条件主要有以下几点：选调人员需要遵纪守法，拥护中国共产党领导，并且年龄需要在45岁以下，在原单位当年年度考核需要为合格以上，选调生学历需要是本科及以上，具有岗位所需要的证书。

选调采用公开竞争择优的方式展开，一般单位有空编的话都会采用这种形式，这也是引进优秀人才和解决用人紧缺问题的一种方法。

选调事业单位工作人员待遇

选调生工资比公务员高吗

选调生工资要比公务员要高一点。选调生作为一种特殊的公务员，招录的都是非常优秀的小伙伴，那么到底选调生的工资待遇怎么样呢？和公务员相比是高还是低？针对不同地区我们可以分别分析一下。川渝地区，重庆某边缘县的选调生，一个月工资到手1700左右，年收入加一起也就3万多。四川一个少数民族地区的选调生，每个月到手的话能有2700，年收入4万多左右。坐标成都某个郊区的选调生，年收入在7万左右。以上说的都是纯工资收入，其余的不算，一般的话越发达的地区，应该收入会越高一点。

华北地区，山东中等县城的选调生，是13年改革之后的首批，现在执行的是村官工资，本来应该执行公务员工资的，但是本地经济不是很发达。目前工资2400，但是其他地方经济发达些可以有3200，当然也有1800左右的。因为现在只工作了一年，大家仅供参考，不知道以后会不会涨一些。

江浙地区，目前工作一年多，是江苏的选调生，目前和一起进单位的公务员工资是差不多的，也就一二百的差额。至于选调生的额外补助，这个得看具体单位了，每个区的财政情况不一样，不同的区域也有差异，但是和同一个地方的公务员差不多，毕竟选调生就是公务员嘛。

选调生的待遇怎么样？

选调生工资跟当地公务员工资水平相当。 选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部，研究生可以例外。三支一扶人员可以没有相关要求。相对来说公务员就松多了，达到条件既可! 选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处： 1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级; 2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(级别)，之后才可参与全省的人员选调。 3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(级别) 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。简单来说，选调生档案归当地组织部，公务员档案归人事局。 5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。

上海选调生待遇政策

法律分析：上海选调生待遇政策如下：

1、选调生与各单位招录的机关类公务员都是国家公务员，但是大部分省市区的选调生比其他公务员少一年的试用期，因此选调生的工资定级比其他公务员要快一年；

2、选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生及选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。简而言之，选调生就是储备干部，晋升上比普通公务员要好一些，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科；

3、选调生参加公务员招考，报考省直单位或其它地市机关，选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考；

4、在公务员考试中，部分公务员岗位只招收选调生或者优先录取选调生。所以，如果你是一名选调生，那么在公务员考试中你就会比其他考生更有优势。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

选调生工资怎样?

选调生工资还是不错的，但是具体还是要看地区和岗位，选调生的薪资有一个固定结构，包括基本工资、13薪、餐补车补、年终奖、绩效、北方取暖费、工会福利等组成。基本的工资各地有区别，年终奖、绩效、生活补贴会有一些差异。

例如，河北选调生基本工资3300,13薪3000，话补、车补小1000，文明奖1.4W，绩效1.6W，取暖费等其他补贴算下来，每月能到7.7K的工资。浙江这边上岸2年选调生，公积金4000一个月，餐补600，住宿免费，全包15-17W上下。

很多人觉得选调生在基层、乡镇工作，肯定是很忙碌的。其实大部分选调生也能保证双休和节假日休息的。平时的工作主要分为写材料和下乡。写材料，做报表是必备技能，在机关单位的党政办、党建办工作，信息和材料是很多的，所以说会写材料的人后期晋升空间也比较大。

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