深圳移动待遇（深圳移动待遇在全国排名）

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怎样才能去深圳移动公司上班，待遇怎样？求详细的回答，高分在线等。

1.移动比较缺人，经常常年招聘。

2.只要不是核心岗位，专业一般不限，因为里面培训比较多，不怕你不会就怕你不学，

3.本科不本科，跟你想应聘职位冲突不大，重点不重点学科，也作用不大。

4.事在人为，升迁和你工作表现，等等，包括考核、能力有关，人才挤挤，这个靠自己

5.待遇和你岗位有关，领导永远比兵拿的多，一般待遇深圳也就，2、3千吧，不过不管什么职位，打电话方便不少，呵呵内部员工都有话费补助。

最后还是建议，本着专业来吧，移动又不是啥好单位，还不如自己干诊所来的快

请问深圳移动的劳务工待遇如何？

我是去年毕业的，来深圳移动已经4个月了，谈下我的工作经历，希望给学弟学妹一点参考意见．我当时招聘的是电话经理，主要负责全球通VIP客户管理，月薪4000左右（弹性薪酬）一年5个节，每个节1000，每个月交通费300，过年发双薪，没有住房公积金，但公司代缴四险．这个职位不分周六周日休息，一个礼拜休两天，分早晚班．现在我已经升职做项目管理了，工资一样，朝9晚5，正常休息．我的奋斗目标是室经理，年薪几百万的．（本科4年，硕士2年移动工作经验有资格当经理）

其次在中国移动，可以感受到大公司的氛围，学到很多，容易跳槽．但是提醒下广州客服中心待遇比深圳这里少一点（因为深圳公司的利润大），但不会相差很大．其他福利都很好，三八节女的500，男的300，呵呵，中秋发500月饼券，每个季度500元的洗衣票．关键是打电话不要钱！！！！（网内全免，网外报销300）．

在说下，招工形式，很多人认为不是移动本公司在招就不可信．其实不是这样！移动是个上市公司，人员数目有编制的，不可能把所有的员工都纳入编制．现在移动公司每年只招很少的合同工（都要特别厉害的名校，本科基本不要），绝大部分是劳务工，

待遇完全一样，就是少住房公积金，而且你表现好可以转为合同工，换句话说，进入移动的90％是劳务公司招聘的．所以没什么担心的，续签不是问题．

中国移动深圳分公司工作环境和待遇怎么样?

现在所有进入移动的都是通过劳务派遣这种形式的了。虽然名义上不是移动员工，但实际上是。待遇的话基本可以，有五金和各种补贴，节假日有各种福利。其实工资还是移动发给你的，发多发少都是移动决定，但是会通过劳务公司的形式发。（但是和职工没法比的，职工大部分是和电信分家之前的那些老员工，那些才是名副其实的移动员工）要和劳务公司即那个广州润迅签订用工合同，不需另外再和移动签订了。

深圳移动10086客服的上班时间和工资待遇怎样

待遇一般，开始进去2000多，这个主要是和绩效挂钩，分等级的，一般后来做熟了差不多都有3000多，不包吃住，分班制，平均每天上班大约7个小时。。。

深圳中国移动外包程序员如何

挺好的。

首先，外包IT不用担心被开，其次外包就工作待遇好基本工资为4000元，津贴补助为500元，绩效工资为500元，年终奖为5000元，每年带薪年假为5天，每周工作天数为5天，每周加班小时数为0小时（仅供参考），同时有5险公积金和补贴，享受和别人一样的待遇却不受移动方领导管理。

深圳移动营业厅C类合同工待遇

深圳移动营业厅分两种:一种是移动公司自己的服务厅，还有一种是外包给天音运营的移动服务厅，你所说的待遇应该是天音运营的外包厅。移动自己服务厅的合同工一般月薪有4K，关外还包住，一周8小时5天制，需要轮班。

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