县城事业编工资多少（事业单位工资怎么样）

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有人在乡镇财政所工作吗？贵州省县乡镇财政所事业编制一个月有多少工资啊？有提升前途没啊？

事业编制人员，工资是按国家政策标准套的，定级后本科生每月应在2000元左右。

财政所工作比较稳定。但至于职务晋升，相对是比较慢的。你知道财政所本身只是一个股级单位，从副所长到所长这个级别也就是股级。再往上晋升，必然要跳出财政所考虑。

县城事业单位一个月工资一般多少

4500左右。

小县城的事业编制，主要集中在管理9级岗位和专技处级、中级岗位，这个岗位的收入还是不错的，每个月到手的工资大概在四五千之间。

县城事业单位月薪四千，工作比上不足比下有余，简单生活绰绰有余，不求大富大贵，温饱无忧，偶尔还有意外惊喜。

一般县城里的事业编制每月到手的工资大概是多少？

我正好有几个朋友在县城事业单位工作，因而我对县城事业编工作人员的工资待遇十分理解，下面我就细致分享一下县城事业编的工资待遇，看看一个月到手工资有几。

河南县城事业编待遇

我研讨生毕业以后胜利上岸了中部某市直事业单位，由于工作上的需求，我认识一些在县城工作的事业编同行，所以我对县城事业编的工资待遇还是十分理解的。

我所在的城市是一个地级市，城市比拟小，属于四五线小城市。我们市直事业编的工资待遇还是能够的，每个月除了根本工资以外，还有考核奖和肉体文化奖。

但是我们市下面县城事业编工作人员的工资待遇比拟低，一个月工资要比我们少一两千块钱。由于县城的财政比拟普通，县城的企业比拟少。所以县城事业编的工资待遇普通来说要比市区低很多。

我认识一个县城事业编同行，她每个月到手的工资只要2500多块钱，绩效每个月也就四五百块钱，加上去一个月也就3000多块钱。

除此以外，我这个朋友的公积金也比拟低，由于县城的财政比拟穷，她的公积金交纳的规范竟然不是依照工资的12%，而是依照工资的5%交纳，她一个月的双边公积金也就400多块钱。

山西县城事业编待遇

大同大学本科毕业，就职于山西省大同市某县直单位，事业编身份，每个月到手工资为2480。年底13薪加上绩效一共8000，取暖费一年一共3696，一年到手工资为4.2万左右。

湖南省某县城事业编待遇

邵阳市下属某县，全额拨款事业编，初级职称，每个月到手工资为2325，每个月双边公积金一共806，工资待遇十分低。

福建省漳州市某县城事业编待遇

福建省漳州市某县城事业编，职称为管理岗九级，县直单位，每个月的全额工资为4900，每月绩效为740，每个月到手工资为3700，每月公积金双边为1100，每年的文化奖和效能奖一共4.5万左右。

江苏苏北地域某县城事业编待遇

就职于江苏苏北某县直单位，事业编身份，本科毕业，工作8年，职称为专技12级。每个月到手工资为4600（包含房补和交通补贴），每月双边公积金一共2000，年底13薪一共7000，年终绩效一共4万，话费补贴加上餐补一共6000，工会福利为1800。

不同地域县城事业编待遇差距比拟大

不同省份和不同城市县城事业编工资待遇差距比拟大。普通来说，中西部和东北地域经济相对来说不太兴旺，当地县城事业编的工资待遇比拟低。特别像河南，山西，河北等地，县城事业编一个月的到手工资也就3000块钱。

但是像一些东南沿海兴旺地域，比方江苏省，浙江省，广东省，这些省份县城事业编的工资待遇还是比拟高的。

兴旺地域县城事业编可以拿到和公务员一样多的年终奖，加上每个月的到手工资，均匀一个月的收入可以到达七八千，以至上万都很正常。

县城事业编待遇在体制内比拟低

但是县城事业编的工资待遇在整个体制内算是最低的层次。由于县城的经济相对来说比拟普通，所以县城的工资待遇是比不上市区的。

而且乡镇事业编是有乡镇补贴，乡镇事业编将来会陆续发放车补，所以乡镇事业编的工资待遇比县城事业编还要高。因而，县城事业编的工资待遇在体制内很可能是最低的。

我有一个同窗当时刚毕业的时分去了县城事业单位。他的工资待遇比拟低，而且在县城工作提升渠道比拟窄，根本上一辈子也就混一个中级职称，所以我同窗最后为了开展又考上了乡镇公务员。

总结

总的来说，县城事业编的工资待遇还是比拟低的。在中西部和东北欠兴旺省份，县城事业编每个月的到手工资也就是3000左右。

但是在一些兴旺城市和兴旺省份，当地县城事业编的工资待遇还是十分不错的，由于这些地域事业编和公务员都是有年终奖的，加上年终奖，县城事业编均匀一个月的到手工资够到达七八千。

县城事业编在整个体制内是最为难的。由于县城事业编的工资待遇比不上市区，而更低一级的乡镇事业编有乡镇补贴和车补，所以县城事业编将来肯定是体制内工资待遇最低的。

公务员工资多少啊

一般公务员的工资在五千元左右，但是具体到个人，需要综合考量工龄职称工种等因素

事业单位职员的工资是多少钱一个月

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

新蒲事业单位待遇

很好。

1、新蒲事业单位承诺会为员工缴纳五险一金的社会保障，让工作更有保障。

2、工作非常轻松，每天的工作主要是在办公室内对文件进行批阅，有时会下乡进行考察，工资在10000元左右。

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