2017年公务员选调（市选调）

今天给各位分享2017年公务员选调的知识，其中也会对选调进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

2017年贵州省公务员选调与遴选有什么区别？

(1)招考对象有区别

遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。

公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。

(2)考试科目有区别

公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。

统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。

如中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。

而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。

(3)测评内容与侧重点有区别

就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。

(4)招考规模有区别

遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。

2017年兴义选调生有什么报考条件及要求？

2017年贵州省选调生报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。有正确的世界观、人生观和价值观，有志于从事党政工作，志愿到基层服务，服从组织分配。有较强的事业心和责任感，作风正派，品行端正。

3、年龄18周岁以上（1999年3月7日及以前出生）、35周岁以下（1981年3月8日及以后出生）。

4、截止2017年12月31日，考生须取得相应学历学位证书。

5、应届全日制普通高校大学本科毕业生，须满足下列条件之一：

①中共党员（含中共预备党员）；

②获得过院系级及以上优秀学生干部类、优秀团干部类、优秀团员或三好学生类的表彰；

③获得过国家奖学金、国家励志奖学金的表彰。

6、“基层服务项目人员”参加选调须满足以下条件：

①“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划人员，截止2017年3月7日，应在乡（镇）基层单位服务满12个月及以上，同时应是中共党员（含中共预备党员）或2017年3月7日前经正式选举担任且至今（本次选调现场资格审查时）仍担任村委会主任、副主任。

根据有关工作要求和服务性质，参加团中央西部计划基层青年工作，开发性金融、基层法院、检察院专项志愿服务行动的志愿者，服务单位放宽至县级。

其中抽调到省内各级项目管理办公室工作的志愿者联络员，截止2017年3月7日，须在乡（镇）基层单位服务满12个月。

②“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）人员聘用期间必须在村（社区）工作，同时应是中共党员（含中共预备党员）或2017年3月7日前经正式选举担任且至今（本次选调现场资格审查时）仍担任村委会主任、副主任。

7、选调到基层法院、基层检察院的不受上述5、6条的限制，但应为法学（法律）类专业毕业生。非法学（法律）类专业毕业生报考基层法院、基层检察院，必须通过国家统一司法考试并取得C类及以上证书。

8、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求以及相关规定。

9、符合《中华人民共和国公务员法》规定的公务员录用条件。

公开招考公务员始于哪年？

公务员公开招考已经是很多年前的事情了，应该大概有20年

公务员遴选与公务员选调有哪些区别，谁晋升发展机会更大?

一、公务员遴选与公务员选调的区别

(一)考试性质

1.公务员遴选

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。

因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。

2.公务员选调

公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。

主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

(二)考试要求

1.公务员遴选

招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。

2.公务员选调

招考时间不定期，选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，选调处级干部用A卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;总体上看，所需学历以本科和硕士为主。

(三)考试内容

1.公务员遴选

处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。

2.公务员选调

公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。

公务员遴选与公务员选调，谁考遴选更具有优势?

根据上面所分析的公务员遴选与公务员选调在考试性质、考试要求、考试内容的区别，我们不难发现二者之间还是具有异曲同工之处，至于哪个更具有优势也是仁者见仁智者见智的，无论你目前处在何种岗位，你既然想通过遴选途径换岗或换单位以求得更高的发展空间，那么你就做好遴选备考的准备。机会总是留给有准备的人的，敬请大家抓住人生机遇，使之变成美好的未来！朝着你的人生目标努力奋斗 ! 加油 !

贵州省今年招考公务员多少名额

550人。2022年贵州省考共招830人，457个岗位。公务员550人、人民警察136人，调生128人。贵州省一般指。 ，简称“遵”，贵州省地级市、省域副中心城市，黔中城市群重要城市。

有哪个晓得的公务员培训机构在培训选调生啊，品牌好的那种哦！

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