移动分公司待遇(中国移动贵州分公司待遇)

时间:2023-07-20 08:41:57 | 文章来源:职结果

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移动公司的正式员工待遇怎么样

待遇不错呦。

中国移动作为我国三大运营商之一,可谓是我国电信行业的领军企业,拥有全球规模最大的网络体系及客户资源,其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业,中国移动也有着较为优越的福利待遇。中国移动的薪资核算方式为:薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金,福利待遇包含有六险二金(或五险一金)、住房补贴、过节福利及其他福利(如交通补助、通讯补助、职称津贴等),具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

移动的工资待遇究竟怎么样,8岗是什么待遇

网上看到一则贴子,说的中国移动员工的待遇高得“离谱”,不太可信。现原文转载如下:

近日来,中国移动和中国联通相继所谓的优惠措施,好象中移动和中联通受了多大委屈一样,从牙缝里挤出钱回馈广大消费者。但是,我认识一个中移动公司的朋友,从他口中可以看出原来中移动的员工生活收入水平早已达到Communist主义了。

大学毕业到中移动总公司工作四年,工资就不说了,每月就7000-8000元,这是骗傻子的,每月另外补贴翻倍,不算税。

手机费用原来无限使用,现在只要不超过1000元就可以,家中从不打市话。打车费报销不限,家里人近年没坐过地铁和公共汽车。

如果买车了,有购车补贴,油费补贴,保险费全报,小区停车费全报。许多员工就到处找打车票和加油票,去报销,每月又可以多2000元。

过年过节想方设法发补贴,经常没什么原因,发个1000-2000元。38节补贴连男员工都有,称之为有男员工的支持和帮助,女员工才能更好地工作。快到中秋国庆了,又可以小拿几万元。

买房最实患了,按工龄发购房补贴,最少的也有10多万,基本上个人不用花首付。购买房子后,保险费,物业费,取暖费,停车费,装修费全部报销。

参加工作几年来,去商场超市从来没有花过钱,都是发的卡和券,月月都有,一般情况下日常生活根本花不完,许多员工就先买东西再退货,拿现金。中移动过年过节从来不发东西,大包小包的又不好拿,又碍眼,他们只发卡和券,方便。

出差就更好了,一般情况下地方移动公司都会全部买单,如果要住饭店,必须是五星级。出差无论远近,去山西都要做飞机。我的朋友去年出差多了点,拿了两张免费机票,出差每天补贴数百元,有些边远艰苦地方近千元。

至于每月吃饭,收的各相关公司的礼品的价值就无法统计了。有人会问,是不是工作十分累,你错了,每天正点上下班,加班次数很少,加班费却很高,不过大家都看不上这点加班费。春节值班费公司开出了1000元,没人愿意值班。

你可能会不信,但这是事实。

八岗一级1400元。

中国移动分公司各部门的工资

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中国移动的薪资待遇怎么样?

在中国移动工作总的来说还不错。

1、移动是国企,工作时间完全按照国家规定来的,早上8点半上班,下午6点下班,周末双休,节假日正常放假。但是加班特别多,平时加班周末加班没有任何补助和补贴。

网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资,只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的,不过加班费是不会照综合收入给你折算的,只会照着基本工资算很少,不过聊胜于无。

2、我就在网络部工作,之前负责传输维护,现在在负责基站维护,大部分时间还是正常上下班的,但是网络维护24小时在线的,有故障你是必须安排人去处理的,以前在传输专业最忙的时候我一周3个通宵班,经常在机房不知不觉就天亮了。

而且手机24小时开机,大半夜各种电话。现在在基站专业要稍微好点了。

在移动上班作息规律,待遇可观

在中国移动上班最让人羡慕的一点就是朝九晚五、周末双休,放在现如今的工作环境之下,大部分企业都没有这个条件,有这个条件的企业工资待遇又赶不上中国移动。

不管是在薪酬方面,还是在各种奖金补助方面,中国移动会严格按照国资委文件来进行发放,不会出现任何的克扣行为,一切都是明明白白且透明的。

而如果是在私企上班,首先是休息时间得不到保证,大多时候都会有加班要求,周末双休只存在于部分企业;其次是除开基本工资之外,几乎没有其他福利待遇,想要加薪更是难上加难。

最后是晋升渠道上,各大企业内部竞争大,每个人都想上位,就算自己很优秀,想要晋升也不是件容易的事情。

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