县级国税局工资待遇（县级国税局工资待遇标准）

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一般大学本科生考进了县里国税局待遇怎么样？当一个科员每个月工资是多少？

要看你考的县所在地生活水平、消费水平如何。我也是考到了税务局，但是属于比较低消费的地区，每个月的工资处于三千到四千中间，刚到税务局工作大概率是需要坐窗口的，坐窗口一个月会给多五百块钱工资，但是肯定是比较累一些的。后期可以自己选继续在窗口工作还是到办公室工作，一般学历越高工资也是越高的，当然啦，如果努力工作也会按照规定在工资上有一定程度上的增加。

税务局工资待遇怎么样

首先，对于税务系统公务员而言，其待遇薪资还是不错的，略高于地方公务员。一方面，由于税务系统公务员的管理方式，其主要接受的是上级的业务指导和人事管理，所以，就系统内部来说，税务系统本身只有着自己的绩效考核方式，同时，税务系统的工作在某种程度上又要接受地方党委的领导，因而也会参加地方的绩效考核，这样综合下来，税务系统的公务员总收入一般都会高于地方公务员许多，因此，单从个人的收入上来说，税务系统公务员在整个公务员队伍中还是占着比较明显的优势。

但是，税务系统公务员的工作并不好做。对于税务系统公务员工作来说，其专业化程度是非常高的，所以整个系统基本上都是处在随时学习政策的氛围当中，而且还会举行各类业务比赛，因此，无论是刚进单位的新人还是工作多年的老同志，都很难真正的轻松下来，同时，由于现在经济发展压力，税务系统本身的税收压力也是很大的，基本上都处于超负荷状态，这样的工作状态对于个人来说并不是很好，而且税收目标基本上每年都会增加，所以，现在的税收工作并不好做。

其次，对于税务系统公务员的发展而言，如果没有猛龙过江的实力，本身受到的限制还是比较大的。税务系统做为垂直管理部门，其机构设置比较统一，因此，对于县级税务局的机构设置而言，本身属于正科级机构，因此领导岗位特别有限，而在国税、地税两者合并之后，县级税务局的干部很少低于百人，而这些干部当中，能够提拔成为副科级干部的就那么个别两三人，因此，想要在税务系统走仕途之路是比较困难的，除非是猛龙过江，有天线助力。

辽宁省县级国税局工资待遇怎么样?

还是不错的。

辽宁省县级国税局工资待遇处于全省中等，还是可以考虑的。国家税务总局为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。2018年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：

1、具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

2、承担组织实施税收及社会保险费、有关非税收入的征收管理责任，力争税费应收尽收。

国税局待遇比一般公务员好吗

辩证看待

优点：

1.工资待遇好。国税系统属于国家公务员，工资、福利等均由国家进行保障，基本不受地方财政收入的影响。除了经济特别发达的地区，国税系统公务员的工资福利都要高于当地的公务员。

2.加班情况少。从整体层面看，国税系统的公务员，基本都可以享受正常的双休和节假日，极少出现加班的情况。当然，如果你任职于办公室的岗位，还是会偶尔加班的。而地方公务员的加班情况比比皆是，尤其是在乡镇党委政府工作的公务员，节假日基本都不能全部休满。

3.责任小，压力轻。相对于地方公务员来说，国税系统的公务员责任与风险比较小，工作压力也要轻得多，典型的“钱多事少”。

缺点：

1.晋升空间小。国税系统是自上而下的管理机制，接受的是上级国税部门的直接管理。因此，在地方上几乎不存在与其他的政府部门之间的人员交流，级别晋升、职务安排只能在系统内部进行。受到职位数量的限制，上升的空间比较小，很多人一辈子只能在县国税局做一名普通的工作人员，哪怕是提拔到副科级别，也非常困难。

2.圈子范围比较小。国税的业务自成体系，业务比较独立，与外单位的接触比较少。特别是具体的业务部门，与别的单位之间接触更少。这就使个人的工作圈子、交友圈子也会变得很小，从而影响社会关系的搭建。

国税局的公务员待遇怎么样

每个地方的都稍微有一些区别，但都差不太多。我拿在上海国税局的公务员举个例子吧。

在上海是外地人，每个月月到手包括房补、车补、饭补（800块，不能取现的那种），加起来不如自己老家同龄人高。

以宝山为例，宝山的中心城区基本都是2800/15平；顾村杨行稍微低些，一些老小区2400/15平；宝山的郊区是罗店罗南甚至罗泾，租个合租单室差不多1100-2000。

首年工资1200+3100+800（饭补）=5300，约么每个月结余1000。看工作地点，有些同事分到宝山郊区大厅所，能结余2000。关于公租房，宝山局蛮多房源的，但是大多位于宝山郊区的郊区的郊区，不通地铁更不通公交，距离上班地点基本通勤都要1小时多。

一点都不贵，2000租到60平米，但是没人会去租。有好点的房源的话，也有先进来的同事优先租走的，新进都得苦些。

房补科员18.2w，计算方式是科员65平、副科70；正科80；副处90；正处100；单平2800补贴。上海都这算法。第五年申请，第六年给。房价老小区3w5+，新楼盘4w5+，买一套70平小房最低要250w，一般要350w。按照30年本利（60w公积金，其余商贷，首付35%），差不多要500w-700w。当然首付的这百万巨款得先掏出来……

掏不出来就有点惨，因为年入手就算15w，一套假如300w的房一年涨5%，就是15w。赚得不如涨得快，是个无限的悲伤循环【部分同事离开的原因，是因为家境贫寒】

还有一些想说的话，领导好是肯定的，不好当不了领导。如果你是外地人，希望你遇到一个外地人领导，他会特别好。毕竟同是天涯人，外地人领导对下属都好。

山西县级国税科员收入

县局工资两千左右，如果是在大厅多挣四百左右。

每个月的下乡补助，出差补助，一系列补助一千到两千，还有奖金，不定期的补贴，一般普通科员一月拿3000出头是可以的。

工资的多少要看县里经济情况，经济好的县，一月五千多的有，经济不好，一月也有个三千左右，山西的国税局待遇是比较高的。

山西公务员科员级别，每个月到手加上车补一切一切是四千多点，取暖费是三千六左右，十三薪是两千元，这就是一年下来的常态收入了。

太原市体制工资

太原市体制内工资最高的当属市直单位公务员和小店区公务员。如下图所示，太原市某市直机关公务员（副科级）每月打卡4500左右，算上年底的十三薪，双拥奖，文明奖和年终考核奖，一年到手9万以上，不到十万，加上公积金的话一年可达11万左右。

山西省乡镇基层公务员待遇比较低，远低于市直单位。太原市某县乡镇公务员（普通科员）每月打卡3300左右，算上十三薪，取暖费文明奖和考核奖一年到手5.5万，再算上每月900的公积金，一年全包大概6.5万左右，不到7万。

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