湖北教师工资待遇(湖北教师工资待遇怎么样)
今天给各位分享湖北教师工资待遇的知识,其中也会对湖北教师工资待遇怎么样进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
湖北省农村义务教育教师工资是多少
每年在教师招聘过程中,都会有很多考生过来咨询,农村义务教师每年的工资是多少,工资构成是怎样的。
其实在湖北农村教师的工资,一般我们也会叫作三万五,因为第一年的工资一般是三万五千左右,那这个工作,对于在县城农村生活的话,也是足够的,而且会有社保和公积金,对于在县城的教师来讲,已经可以满足日常开销,而且工资会随着工作的年限和级别的提升增长。
另外在学校会包吃包住,即吃有学校食堂,如果是初中的话,教师会有单独的食堂,然后学校会每个月往饭卡里面打钱,具体的多少,就要根据当地的补助标准。
湖北农村义务教师工资的工资构成主要分为基本工资+工龄工资+奖励工资+其他,其中基础工资里面含有浮动工资,即课时费,根据上课的课时来进行核算。
而在现在,农村教师工资改革在国家的大力推动下,在近两年,调整较大,即工资上涨较多,尤其是有多年教学经验的教师。
所以对于湖北农村教师工资具体的数值,还是要依赖于每个教师的教龄、级别、以及每个月的课时量来进行核算。
湖北农村义务教师工资在镇县市区,都算是比较不错的待遇。
湖北商贸学院教师待遇相比其他民办高校怎么样
教师待遇各地区都不会差太多的
湖北商贸学院平均工资为5405元/月,其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月,40%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分析数据统计,湖北商贸学院年终奖平均3000元。
湖北商贸学院(Hubei Business College)坐落于湖北省武汉市,是经教育部批准成立的全日制民办普通本科高等学校
湖北公办在编教师工资标准如何制定
不同级别发放的也不同。
具体发放规则是办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,科级3300元,副处级3600元,处级4000元,副厅级4400元,厅级5000元。副部级5500元,部级6000元,办事员三周按科员待,科员五按副科级待,副科级十周按科级待,科级十周按副处级待,副处级十周按处级待。
县级十五周按副厅待,副厅级二十周按厅级待,初套改累计限应职务待遇确定基本工资。
县城的小学老师一年能收入多少?
不用羡慕老师,尤其是县城的老师。
当今中国,县城老师工资是最低的。
首先县城老师工资肯定比不上市里,我们这里,县城老师比市区老师工资低2000元左右,因为市区老师工资是有市财政发的,县城老师工资是有县财政发的,县财政肯定没有市财政有钱。
其次县城老师工资比乡下也低,因为乡下有乡村补贴,每月根据距离远近大概600元左右。但县城老师是没有的。
总之,县城老师待遇处于最低端。
县城老师的工作量时最大的。
和待遇最低相比,县城老师的工作量又是最大的。
市区学校一般都比较规范,都是标准班;乡下现在各校学生都很少,老师们工作量自然也不重。
但县城,我们这里目前班级人数还是70多人,前些年曾经每班90多人。工作量绝对是最重的。
县城老师的群体是极其庞大的。
县城老师群体是极其庞大的,因为目前乡下孩子基本都在县城上学,他们不可能跑到市区,所以基本都挤在县城了。
我们县城这几年又盖了多所学校,但还是人满为患。
那么县城老师待遇到底怎么样呢?每个县城都不一样,因为每个县的经济状况都不同,所以待遇自然也不同。
本人小县城老师,教龄26年,中小学一级职称,目前到手工资4200元,每月还有近600元的绩效,这就是老师的全部收入。一年也就60000元左右吧。
没有年终奖,没有13个月工资,也没有很好的福利待遇,最多过年过节发点米面油!
这就是老师的现状,羡慕的话就来吧!
江苏南通某县城,29年教龄,中高6级,打卡9700,公积金2400,绩效17000左右。
江苏连云港的小县城,每月打卡6180,公积金1600,年底绩效1万左右,中学高级教师,工龄23年!
黑龙江省哈尔滨市县城教龄25年,小教一级,开到手4700,取暖费700,住房公积金,养老保险不详,其它啥也没有,拖全国的后腿了!!!!
黑龙江伊春某县城初中,87年参加工作,教龄35年,到手工资5000多到6000左右。公积金500左右,去年13薪还没开,去年以前是5000左右。其他奖金什么都没有。
江西井冈山附近县城高中,26年,中学高级,7档!到卡工资4850元,(医保还没有扣除),13个月工资,少量一点福利,每年不到5000。
河南某县城,2010年上班,打卡两千三多,绩效一年不到三千!奖励性绩效1280,好像2018年的还没给发!没有其他工资了!
坐标湖北一县城,教龄34,2014年副高职称,岗位至今10级,每月打卡4390元,另外半年绩效3100元。这就是湖北县城老教师。
山东小县城,小学二级,打卡工资4400,绩效260*12,年终2000左右,公积金500。
黑龙江县城,九八年工作,打卡4000零几十块钱。
任教在广东的一个县城,十九年教龄,打到卡每月5800,绩效一年7200,公积金每月1580,虽不是乡村教学,但是镇管单位,每月补山区津贴685。午终补贴5000。
鲁南县城,中二,15年教龄5000多死工资,没有其他收入,班主任每月有400左右补贴。
湖北荆州下县城高一点,6级一般都三十年工龄了,到卡应该五千二以上点。每月乡村补助250元,其它无。
河南信阳一县城,21年工龄,中一,除了五险一金打卡工资3448。
河北邯郸某县城中学(初中)教师,教龄整三十年,中学一级,工资5105.32,一年绩效一万左右(上下一百)。是不是很少?!!
河北邯郸一个县城教师,教龄10,中一,上卡2800多。
湖北汉川县城小学教师,工龄28年,一级教师,扣除五险一金后,每月上卡工资3842元,公积金每月1616元,半年绩效工资3200元,第十三个月工资6000元。无其它收入
广西桂林教师,某县城,工龄25年,到手的工资4000,另加绩效300,公积金500,不到5000元一月,一年政府给过年一万,年收入不到七万。
江西北部县城,教龄14年,中教一级,高中,打卡3800,公积金1200左右,课时200多点,年终奖励性工资2个月约10000(公务员10个月)。
甘肃一个小县城,工龄八年,中小学二级教师,每月到手四千左右,包括各种乡村补助,年底科学发展观17000,第十三个月工资2300,取暖补助1750,县城房价5000以上。
坐标江西赣州安远小县城,工作十年,中二,3274元。
浙江金华下面一个小县城,专技10教龄17年,中一 到手6000其他奖金20000,我觉得还满意了。
本人河北邯郸市某县城教师,教龄31年,中学一级教师,打卡工资4090元,全年绩效3000元,取暖费1200元,12个月工资,精神文明奖5000元。过年过节什么福利也没有。
河北邯郸下的一个县城,中小学十二级 11年上班 每月工资2750 取暖费3800 绩效7000 精神文明5000(没准啥时候就没了)公积金每月772 还有每月医保卡100 有点不好意思。
河北一小县城,教龄20工资5400其中五险一金没扣除,需要一季度一交,绩效月平均200,年终有1500的取暖费,9600的奖(这个看情况,近几年还都有)。
山东小县城,教师,副高,到手每月8571,公积金每月2174。外加13月工资,每年一次文明奖5000左右。
安徽皖北小县城,中级十,11年教龄,打卡2900多,绩效加效能25000,公积金不足2000。
儿子是苏北县城教师,工资3000多,班主任费200,公积金1300多,绩效工资10000,感觉工资一点都不高。
江苏苏北宿迁下的县城,17年教龄,打卡5000,绩效9000.公积金1500.今年第一次发了考核奖3千,没打错,是3千,其他没了。
您好!谢谢您邀请我回答这个问题。首先在回答问题之前,我想我们应该弄清楚这些内容:
一、中小学教师的工资多少与教师工作的环境和城市乡村没有关系。中小学教师的工资是按教龄、起始文凭、职称等有关系,当然首先是在额定内编教师。
二、先了解一下教师工资的主要构成部分。主要是教龄、起始文凭、职称。
三、再看看职称,中小学教师统一职称按低到高的顺序依次是这样的:初级职称(中学三级教师和二级教师),中级职称(中学一级教师),高级职称(中学高级教师即副高和正高级教师)。
四、下面再说说他们对应的职级。初级(即中学三级和二级教师)对应专业技术十级以下。中级职称(即中学一级教师)对应的专业技术是十级到八级,副高(即中学高级教师)对应的是七级到五级,正高级教师对应的是四到一级。级别越高,工资越高。
五、了解了上面的内容,就好理解工资了。这样说,无论你在乡村上班还是城市上班,主要取决于你的教龄和职称。举个例子,如果两个同一年毕业的教师,如果起始文凭相同,但他们的职称不同,工资就不同。职称越高,差距越大。如果一个是副高,一个是中一,那么工资差距在1000元左右。
六、当然,可能一下地方乡村教师还有乡村补贴。这取决于地方政策。
这个问题,处在不同地区,不同工龄 不同职称 有区别,发达地区工资很高。当然房价 其他消费也会高,
教师工资构成,分以下几个部分。
岗位工资 是和职称挂钩的,职称越高工资越高,按照现在的经济水平来说,小学初中高中老师工资基本相同!
教龄工资,这部分工资随着教龄的增长而逐步增长,工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定.
课时工资,按照实际上课按劳取酬的原则,主要是鼓励老师多上课,特别是年轻的教师,精力充沛,多上课并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对老师们的鼓励。
绩效工资,这只是每学期,非终身制,每个老师只要认真上课,都是可以拿到的,这和成绩 教案 考勤有关系。
山区补贴,农村和边远地区的教师,另外给补贴占工资的30%,类似国家干部下乡补贴,越偏僻的地区,补贴越高,不过不是终身制,离开那个地区,以后就没有了。
总的来说,教师的基本收入构成为基本工资,加教练工资加绩效工资表现优异的情况下,可以获得一部分补贴,
作为一个从教30年高级职称教师,目前打卡5000元,公积金每月1300,绩效工资一年10000,比上不足比下有余,知足常乐。。
关于这个问题,不同城市之间小学教师年收入差距还是比较大的,中学教师其实也一样!小学教师职业让人羡慕的地方大家应该是有共同认知的,如超长寒暑假,以及平时的双休!和大多数职业来看,确实极具诱惑力,但毕竟岗位本身也是具备很多硬性门槛条件的!
以自己所处的三线小县城(也是全国百强县)为例,一般小学教师每月的基本工资3000左右,五险一金等各种福利加起来,每年到手的大概在六七万左右!一线城市肯定是远超于这个数目,当然对应的那里房价和消费也是比较高的。
对于女性而言,是十分不错的一份职业,前提是自己也得具备和孩子们打交道的兴趣。因为有的人是很难有耐心教小学生的,能教好小学生的老师是值得敬佩的!大多数父母长期带娃,最后都有感慨“头疼”!可想而知,小学生老师得每天面对那么多不同性格的孩子们,其实也并未有想象中的那般轻松!
我所在地房价1万起步,对于男性而言,小学教师就未必是最好的选择了!假期长,反而没有更好的收入,同时也很难有利用假期赚外快的渠道,除非去做大多数家长诟病的“带学生赚补习费”!
县城老师工资不高,也就胜在稳定一些。我一同学,坐标四线城市开封,初中副课老师,一月3200左右,年底奖金4000,法定节假日、寒暑假工资照发。
县城初中老师待遇
刚入校是初级教师,基本工资3000,这是刚涨过,以前是2000出头。绩效每月看上课课时,一般一月几百块。当班主任的话每月有1000块钱补助。此外五险一金交的很及时。
工资是真不高,关于教师要提工资这个说法一直没断过,并且国家也出台了一系列提升教师工资待遇的政策,要求2020年教师工资待遇不低于当地公务员水平,一个月多拿几百块还是有可能的。
教师工作强度
老实说教师在校任务是非常多的。
1.安全问题
学校学生多,安全是放在首要位置的,安全比学生成绩还要重要。因此每天班主任需要做到对学生行为和行程了如指掌,每天盯着学生不让有出格的举动。
此外非住校生如果走得晚了还要通知家长过来把学生亲自接走,再晚也得等着,每天学生起床前要到学校,开始一天的工作。
2.学生纪律和成绩
纪律跟安全都很重要,纪律好是基础,打好基础其他的才能同步提升。成绩也不容忽视,如果一个老师带的学生成绩差,那是要被全校点名批评的。
教师职业究竟怎么样
如果没有更好的选择,那么教师工作相对稳定得多。
被大家广泛讨论的疫情期间教师工资也照常发,属于旱涝保收型的性质。但是教师想要更好的发展,需要提职称,这个是难点。
提职称不光要个人荣誉称号,还得有研究课题,最主要的是要有指标,没指标再优秀也没办法提。
考教师编制难度
总体来讲考招教比考公务员要轻松很多,毕竟许多地方都缺老师。但不要选择招聘人数很少的城市。
考教师编制对年龄要求较高,一般到30岁左右,但学历高或者有其他优势的,年龄可放宽至35岁。那些师范毕业,专业对口的应届毕业生会比较有优势。
其他大学生想要考教师编制,需要先考教师资格证,教师资格证相对好考一些,有了证之后才是真正考验的时候。
考教师的时候可以选择多个城市考试,比如在省内一个城市考不上的话可以下次换个城市考,只要符合报名要求即可。
总之教师这个职业比较熬人,工资待遇比普通打工者强一些,学校工作也比较累人,想稳定的话就可以尝试考个教师编制。
【全国的基本工资标准统一,各地各单位发放的绩效和补贴不一样】
一、中部地区,县城的小学老师工资、福利、补贴总额平均不会少于8万。
二、沿海发达地区,县城的小学老师工资、福利、补贴总额平均超过十万。
三、西部地区,县城的小学老师工资、福利、补贴总额平均有5万以上。
只有县城自己知道
我在江苏连云港市东海县。
我们这里县城老师最尴尬了!和市区教师没法比,因为他们有人为制造出的地区差,同等条件的情况下,县城教师比市区教师每月少3000元左右;和乡镇教师比,他们有乡镇补贴,同等条件下,县城教师比乡镇教师每月少400元左右。
高级教师,参加工作30多年,每月打卡工资6700多,年底绩效9000元左右,地域范围不同仅供参考。
湖北教师工资待遇的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于湖北教师工资待遇怎么样、湖北教师工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。
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