汕头公务员待遇（汕头公务员待遇提档）

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广东佛山公务员月薪多少钱一个月平均值？

广东省公务员工资待遇不错，珠三角地区公务员一年综合收入大概16到30万，平均每个月工资大概1.5到2万左右。而广东省粤西北地区公务员待遇比较低，一年综合收入大概10到12万左右。总得来说广东省公务员待遇非常不错，基本上远高于当地平均工资水平，珠三角地区公务员待遇是当地平均工资的2到3倍。

安徽公务员待遇好吗？值得参加吗？

公务员工资组成主要有基本工资、工龄工资以及奖励工资和补助工资四部分。这四部分的工资是每一位公务员都享有的，但是由于职位级别不同，工龄长短不同，所工作的位置不同，都会使得各部分的工资额有差异。

基本工资部分是公务员工资组成的主要部分，这一部分每一个级别人员的的数额高低不同的，如办事员，科员以及副科级还有正科级以及副处级的基本工资都会不同，级别越高基本工资越高。工龄工资的多少主要是按照公务员的工作年龄长短来确定的，一般是按虚年计算的，并且每三年会一调动。奖励工资是只有考核合格者才可以获得的，如果年度考核不合格，那么次年一月份会停止发放，这部分的工资也是三年一调的。补助工资主要有车补，取暖补助以及出勤补助等多种类型，在山区的还会有山区补助。

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公务员收入的重头戏，应该就是奖金了。公务员奖金名目有很多，最常见的就是年终一次性奖金，立功受奖奖金，精神文明奖金。一些地区还会有其他名目繁多的奖项，奖金的多少，直接影响到公务员最终的年收入。当然，目前很多地区已经对奖金发放进行了规范，有不少违规奖金都被暂停或取消发放。未来奖金发放也会更加公开透明。

现在汕头一般单位的基层公务员工资是多少

汕头一般单位的基层公务员工资是办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级 5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

扩展资料：

汕头一般单位的基层公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块：职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。

乡镇公务员相对容易考，因为乡镇单位比较缺人。缺人就得招人，每年都有大量的乡镇公考岗位因为报考人数不足要求而被取消。竞争激烈程度比国考、省考要小得多。

至于到底要不要报考乡镇公务员，考生还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质。

一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高（各省情况不一样，具体待遇已当地待遇为准）。

广东公务员待遇怎么样

公务员待遇当然好咯。

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000。

二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000。

三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

相关简介：

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

以上内容参考：百度百科-公务员

汕头潮南潮阳公务员工资待遇如何？

汕头潮南潮阳公务员工资待遇一般，基本能养活自己。

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律；

（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；

（四）维护国家的安全、荣誉和利益；

（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

（六）保守国家秘密和工作秘密；

（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

（八）清正廉洁，公道正派；

（九）法律规定的其他义务。

公务员

资产阶级革命后相当长的时间里（直至19世纪末），政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。具体分为以下三种方式：

1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭。

2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。

西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度；而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。

“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

汕头公务员待遇

1、北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。

2、上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。

3、天津：科级年入到手14万上下。

4、重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。

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5、浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。

6、江苏：南京苏州等地与沪杭地区相当，科员到手保底15万+，基本能到十六七万水平，其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。

7、广东：深、广、佛等地工资最高，科员每年到手在12-18万左右。推荐阅读：利用饭局来办成自己事操作指南（超实用）

8、湖南：省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。

9、四川：成都最高，科员年入12-17万之间，包括公积金。一般地区科员在8-9万之间，不含公积金。

10、湖北：一般地市普通科员每年实际8-9万，武汉10万+，省直略高在11-12万上下。

11、福建：厦门科员15万+，其他地区10万左右。 12、江西：普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。

汕头市公务员2021年尾春节是否有奖金

有奖金

公务员的年终奖也叫做绩效奖金，一般来说是在过农历新年之前发放，如果是属于特别贫困的地区，可能会没有绩效奖金这一说。当然，如果是在经济发达地区做公务员，那绩效奖金是十分优厚的，而且可能还不止发一次，会分多笔进行发放。设立绩效奖金也是为了更好地考核当地公务员。

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