待遇网（薪资招聘网）

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塔里木大学的招聘教师待遇网站上说7万能否兑现？我是东北人过去的话能否适应生活？最好是在校老师帮我解

这个你放心，肯定能兑现，因为那是边疆地区，环境艰苦条件不好，所以待遇就会很好，我的一个同学今年毕业去的是西藏日喀则当公务员待遇也非常不错，对于东北人我建议还是不要去了吧，条件艰苦不说，离家太远了，一年也回不了几次家，就算待遇好有什么用，你能在那呆长久吗？

猎聘网工作待遇怎么样？

猎聘网工作待遇还不错。

猎聘网猎聘于2011年6月上线。作为实现企业、猎头和求职者三方互动的职业发展平台，猎聘全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。猎聘始终以”帮助职场人更成功”为使命，致力于成为高科技人力资源供应链平台。

为企业提供招聘服务：

1、职位发布：通过精准职位发布、搜索帮助企业找到准确、适合的目标候选人，利用专业的“猎聘通”管理工具，提升招聘组织管理和候选人筛选效率 ；

2、品牌曝光：通过网站广告和媒体网络覆盖更多优质的候选人，面向各企业、机构的管理决策层及行业内资深专业人员的品牌覆盖 ；

3、猎头沟通：通过长期的猎头服务经验积累，创立独特的人才精准匹配体系，个性化的候选人意向确认服务，帮助企业拉近与候选人的距离；

4、专业服务：针对个性化的高端人才招聘需求，通过提供综合的招聘流程服务达到招聘目标，降低您的招聘事务成本。

奥星制药设备(石家庄)有限公司待遇怎么样

您说的是新地址，半年前离我们公司只有五六米远，上市公司，五险一金。要求比较高，待遇在同行业算是比较高的。

想查询工资待遇 有那几个网站，希望大家提供一下，我在下一站网上查了很多，想多找几个这样的网站。

网上好像不真实啊，到你要去的单位，问问他们员工，就会知道哦。

网易工作待遇如何？

你好，网易因为伙食、薪资、福利三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。

1、互联网游戏公司排行榜第二的网易

网易游戏收入占比网易业务收入大概65%，作为国内游戏市场唯一能够VS腾讯的企业，自然有着它不可比拟的实力，也有着为员工提供丰厚工资及奖励的资金。

职级和薪资结构

网易的薪资=底薪+月度绩效+月度奖金+半年绩效奖金+年终奖，月度绩效根据经理给你评级来决定，月度奖金根据你在网易做项目的积分算出来的。

时间越久，你的积分越多，奖金也就越多，少的只有几百，多的上万。招人的时候会跟你说网易是16薪，但其实不是保底的，是跟绩效挂钩的。网易同一段位的薪资跨服很大，很难有一个大概的数字去衡量。整个公司人才主要集中在P3-3到P4-2之间。

P1.1-1.3 实习生

广州网易的实习生薪资大概是月薪4k-5k。实习生的薪资已经是很多小公司入行的薪资水平了。

P2.1-2.3 中级

新人入职的职级段位区间，月薪9k-15k。广州没有人才补贴，杭州有。

P3.1-3.3 高级

新人进来，运气好能拿到3.1，运气不好就得从2.1开始慢慢升。工作1-4年进入网易的可以拿到这个段位的职级。

3.1：月薪13k-18k，网易光环的最低进入门槛，也是社招的最低门槛职级，运气好工作一年就可以进去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潜力的社招进来的， 大概率会安排这个职级给你。

3-3：月薪22.5k左右，这个段位卡了很多网易的老员工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 资深

一般行业有经验进来都属于资深。工作5-10年可以拿到这个段位的职级。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高级人才，只有拔尖的才能上到4-3。大约等于腾讯的T3-1（新职级9级）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在这个职级内的属于某一个环节领域的高手了。大约等于腾讯的T3-2（新职级10级）。

2、网易正式员工与外包岗位

互联网大厂用人并不是都是正式员工，除了正式员工，网易还有外包岗位。外包岗位其实是给网易为了节省成本，又不想失去一些有潜力的人才的一种策略（大互联网公司都这么搞）。

互联网企业的正式员工薪资成本福利都是企业非常大的支出，一些没有达到正式员工的水平又想收揽到自己旗下的就会安排到外包岗位。大致可以理解成，他们签署的合同是网易随便投资或者合作的一家小公司，但是是在网易上班，跟正式员工一起办公。

相同之处：

你们都是做一样的工作，在一起办公，一样的加班，同样是在网易旗下任职。

不同之处：

薪资：正式员工是16薪，外包岗位是13薪。正式员工每个月都有绩效奖金，然后是半年绩效奖金。外包岗位是季度绩效奖金，即使干的很优秀，季度绩效奖金也很少，可以忽略不计，更不用去想有项目分红之类的。像上面提到的网易福利里，都是正式员工的福利，外包岗位享受不到。KM系统上有很多学习资料，外包岗位没有访问权限（抱紧正式员工的大腿，请喝奶茶请吃饭，偷偷学）。

福利：正式员工每年5000旅游基金，外包岗位没有。正式员工有节日礼物、红包等，外包岗位看运气。正式员工一个月一天全薪病假，外包岗位要扣40%的工资。正式员工公积金按实际工资缴，外包岗位按2000的基数去缴。正式员工可以内推优秀人才拿伯乐奖，外包岗位没有内推权力。

为了节省成本，大厂直接招聘正式员工是比较少的，外包岗位越来越多，如果有外包岗位的机会，先抓紧了，进来提升一波自己实力才是王道。

计算机类专业一直是热门专业，尤其是5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是网易、腾讯等互联网头部企业所急需的。

希望我的回答对你有所帮助！

东洋机电（江阴）质量的薪水待遇怎么样？

东洋电机，日资企业，薪水待遇并不高，跟他们员工了解这样的信息比较好

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