博士待遇（广西大学博士待遇）

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博士生毕业后的工资大约多少

博士的工资待遇可以划为三个档次

第一档：

985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士

这些专业的博士毕业以后，基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。这两个行业的公司都是非常的赚钱，而且已经成为一定的垄断，规模效应明显。

每年这两个行业的公司招聘博士人才，给出的年薪都会非常的高。比如前段时间，华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士，年薪就达到100万。

第二档：

重点大学普通专业的博士

这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。这也是博士中最大的群体，也是具有代表性。

很多博士都是进入高校做老师，其他的是进入研究机构、大型企业的研发部门。总体的年薪水平是在10万-30万之间。

比如进入高校做老师，刚开始的时候，月薪就是8000元左右，加上其他的补贴，大概是每月一万左右。当然，这不包括额外的收入。

第三档：

普通大学文科专业的博士

中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士。

如果是文科博士，又是毕业于普通学校。那就只能进入事业单位、高校等工作，而且一般都是三四线城市的大学。

总体来说，工资水平不会很高，年薪在6万—15万之间。也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。

博士毕业一般月薪多少？

很多人为了提升自己的学历和能力以及未来的薪资待遇，会选择读研考博，那么博士读完之后毕业的月薪能达到多少？985大学的博士毕业工资待遇如何？

1博士毕业一般月薪多少

对于有真才实学的人来说，博士毕业拿七八千的工资，其实也并不觉得工资低对不起自己的付出。

首先，工资只是收入的一部分，工资之外还有很多金钱的和其他物质上的收获。比如绩效奖金，福利等等。我一直相信付出就有回报，这些年的工作经历也证实了这一规律。所以开始不用太过去在意工资多少，经过一番努力肯定会有所成就，并的相应的回报。

其次，我们工作还不是为了更好的生活。我们假设你是一个博士生拿着8千月薪和一个本科生拿着8千月薪两者的生活方式肯定不一样，我相信多数情况下是博士生的生活过得更轻松舒适一些。比如当你下班回家，一家人惬意的享受晚餐时别人还在努力加班。

2985高校博士的“含金量”有多高

现在不能只是说985高校博士的含金量高不高！其实如果能读到博士，起点就已经比很多人高了。但现在学校分级很明显，有世界知名院校，全国重点院校，985工程，211工程等等分级，比如说清华北大的博士那肯定相比国内其他院校毕业的博士肯定含金量会高。

同时现在也是要看“出身学校”的，就是你的本科，硕士研究生的学校是不是全国重点院校，如果你本科、硕士、博士三个阶段都是全国重点院校，那毫无疑问你的博士含金量是很高的，所以对于这个要综合各方面的因素来分析，不能只是单纯一味的说985高校的博士含金量。

如果只从入学难度来讲，博士低于硕士低于本科。国内的博士教育含金量较国际水平还是偏低，但本科的入学质量还是很高的。硕士推免占很大份额，考研竞争数量较之高考更是低很多，而国内的985博士入学更是以科研考核为主，基本上一个正常的研究生有着读博的志向，绝大多数都是可以上一所985学校。从结果来看，985的博士较之985本科生，个人总体含金量还是前者居上。

博士国家补助每月多少

博士可以说是最高学位，能够考上博士的学生，无一不是科研领域的佼佼者，作为象牙塔最顶端的一批人，博士生可以说是备受人们的羡慕，很多人都认为博士也就是高收入的代表存在，但是事实上，却并非如此。

很多网友对博士生的收入都不太了解，前段时间有位来自山东的网友，就透露出博盛研究生每个月的补助仅仅只有1500元，这种薪资现在连三四线城市的普通打工人都看不上，而事实上博士研究生的真实补助确实是只有这么多。

每个月1500元的补助，博士研究生的生活压力可以说是非常的大，而且很多省都并没有针对博士生的科研基金项目可以申请，所以很多网友都是纷纷建议，希望能够尽快提高博士生的待遇问题。

博士每月补助仅有1500元？未富先老成常态

其实对于博士生每月补助仅有1500元的事情，事实上是符合相关规定的，按照正常的规定，中央高校博士生国家每年的助学金标准是15000元，而地方高校博士生每年的资助标准为不低于13000元。

虽然确实是符合标准，而且博士生并不是仅仅依靠补助而活，但是不得不说现在的生活成本这么高，1500元的补助对于博士生来说，确确实实是太低了一些，这与我们一直呼吁的“重视人才、重视科研”好像并不相符。

1500元每个月的生活补助在很多人看来都感觉不可思议，因为这不应该是一个博士生的待遇，按照这种待遇，那么未富先老将成为博士生的常态，为了更好的进行科研工作，应该尽可能的保障他们的生活无忧才对。

培养一名博士生是非常困难的事情，很难想象，这些博士生在经过了超长时间的学习之后，最终却只能够拿到1500元的补助，这对他们是怎样的一种打击，大多数博士毕业都在三十岁左右，这种情况下，如此低的收入，很难让他们的日常生活得到保障。

网友：尽快提高待遇

对于我国博士生补助低的事情，很多网友都是纷纷呼吁，希望能够尽快提高博士生的待遇，让他们能够后顾无忧，全身心的投入到科研工作当中，否则每天为了柴米油盐、一日三餐而发愁，那么怎么可能能够全身心的投入科研当中？

想要让优秀的科研工作者能够更好的工作，同时也是更好的留住顶尖的科研工作人员，提高他们的薪酬待遇是必不可少的一件事情，提高他们的薪酬，不仅能够让他们更好的投入到日常科研之中，还可以给众多学生一个正面的引导，这更多学生为了加入科研工作而努力。

虽然很多人会说科研工作人员都更加在乎成果，对于这些不会太多去在意，但是事实上，如果生活条件能够更好一些，谁又会愿意过得很差呢？

现在一部分高校已经意识到这个问题，正在逐步的提升在读博士的薪资水平，不过仍有很多高校仍在继续这个问题，没能很好的改善，对于改善博士生的收入问题，未来还有很长的路需要去走。

博士待遇

博士应届生的月薪平均14000到18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万不成问题。

不同专业、不同职位、不同的企业博士的工资都是不一样的。

例如药学专业走研发的博士月薪在5－10k之间，做到学科主任年薪可能会达到20－30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。

而金融、房地产、计算机、互联网专业的博士收入都是很高的，年薪基本都是25万以上。

例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。

其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

当然有些博士月薪没有过万。博士生的工资也是跟经济的发展水平、物价消费水平来确定的，一般博士毕业之后，工资待遇都在万元以上。

博士毕业月薪多少一般

不同专业、不同职位、不同的企业博士的工资都是不一样的，例如药学专业走研发的博士月薪在5－10k之间，做到学科主任年薪可能会达到20－30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。而金融、房地产、计算机、互联网专业的博士收入都是很高的。

年薪基本都是25万以上，例如2017年，华为在清华招博士，给出的年薪是30万以上，计算机专业的博士给出年薪是45-50万的薪资;有些金融公司给的薪资会更高，在50万以上，而且是不封顶的。其实博士毕业生的工资还是很高的，如果能力可以的话工资一般都在2万元左右。

当然有些博士月薪没有过万。博士生的工资也是跟经济的发展水平、物价消费水平来确定的，一般博士毕业之后，工资待遇都在万元以上，但是学历并不代表能力，也不是学历越高，工资就会越高，博士生们在校期间还是要提高自己的专业能力。

扩展资料：

随着大学毕业生数量逐年增加，就业市场供需关系发生变化，像吴迪这种“毕业后依旧啃老”的情况并不少见。北京大学市场与媒介研究中心日前发布的一份调查显示，今年大学毕业生的人数达到720多万名，而新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势。

其中，四成大学毕业生还在“啃老”。生活负担给吴迪精神上带来一定压力。“上了十几年学，本以为工作后，可以赚钱养活自己、孝敬父母。”吴迪说，参加工作后仍然要靠父母资助，心里有些过意不去。

中国就业促进协会执行副会长陈宇认为，虽然中国经济增长迅速，但大学毕业生的工资仍迟滞不前。其原因在于工作所需职业技能与毕业生在校学习知识不大匹配，暂时还无法为公司创造更高的价值，因此拿不到高的工资。

参考资料来源：人民网-大学毕业，你的月薪是多少

博士生待遇

在校期间，博士生的待遇主要包括4个部分：其一，国家拨款对博士生的补助，这一补助额度，在经过历年的提高之后，目前一般为每人每月1000元到1500元不等；其二，导师给予的额外补贴，这个数额没有明确的相关规定，一般是在每人每月500元到3000元不等，不同高校和导师，给予的补贴差别较大；其三，是学校的各种奖学金，这个数字少说有三四千，多的上万元也很正常，不过，多数情况这些奖学金都要半年或者一年才能获得一次，平摊到每个月，也只有1000元左右；其四，发表SCI论文以及申请市级以上项目，也可以获得补贴，可以算得上是多劳多得了。

综合以上4个部分来看，我们可以推算出，在校博士生每月的待遇主要在2500到6000元不等，而现在应届本科毕业生工作薪资集中在4500到7000元，可以说，在校的博士生与就职本科生的待遇，差别并不大，如果是一心钻研学术，态度认真的博士生，在校待遇可能比一些本科毕业生还要好。

至于在校待遇的影响因素，从上述几个方面不难看出，最主要的是学校、导师对博士生的重视和投入程度，以及博士生个人的努力程度。一般情况下，综合实力强的高校、薪资待遇好的导师，要优于实力较弱的高校、自身待遇稍差的导师，而通过个人的努力争取，来获得更好的待遇，这只能靠博士生们自己。

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