市公务员初任培训试题(市公务员初任培训试题及答案)

时间:2023-06-02 08:26:37 | 文章来源:职结果

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公务员初任培训考什么内容

公务员初任培训由组织、人事部门统一组织,一般是围绕本部门的职权范围展开的,根据不同的部门,会具有一定的针对性,

而主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。

公务员参加培训经考试、考核合格后,可以获得相应的培训结业证书。收起回答

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事业单位参公考试模拟考试题及答案(二)

36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是( )。

A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。

B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。

C. 在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分。

D. 解除处分应当以书面形式作出。

答:C

37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是( )。

A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.更新知识培训

答:A

38关于对公务员培训的时间以下不正确的是( )。

A. 专门业务培训的时间一般不得少于五天。

B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。

C. 任职培训的时间不少于三十天。

D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。

答:A

39、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是( )。

A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面。

B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。

C. 调任只规定了“调入”一个方面。

D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流。

答:C

40、调任是公务员交流的方式之一,其交流是指( )。

A. 在机关内部进行交流的一种方式。

B. 是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。

C. 是适用于选拔担任领导职务的交流方式。

D. 只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。

答:D

41、关于转任的范围和特点理解正确的是( )。

A. 转任在机关内部的范围是有限制的。

B. 转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。

C. 转任还包括跨地区、跨部门的转任。

D. 转任中公务员的职务不会发生升降。

答:C

42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于( )。

A.调任 B.转任 C.录用 D.挂职锻炼

答:D

43、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是( )。

A. 上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。

B. 在不同地区机关进行交流的方式。

C. 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。

D. 选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。

答:D

44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形( )。

A. 夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员。

B. 在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。

C. 夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。

D. 在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作。

答:A

45、根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是( )。

A. 公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。

B. 公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。

C. 公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。

D. 乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避。

答:A

46、公务员工资中,( )是工资结构的主体。

A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金

答:A

47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后,其岗位津贴( )。

A.继续一直发放 B.继续发放一年

C.继续发放三年 D.停止发放

答:D

48、国家实行( )制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。

A.工资比较制度 B.工资调查制度

C.调查比较制度 D.调查研究制度

答:B

49、国家对公务员工作时间,实行( )。

A.换休制度 B.轮休制度

C.工时制度 D.工龄制度

答:C

50、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起( )日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

A.十五 B.六十

C.七 D.三十

答:D

51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务,请问这两种辞职区别在于( )。

A. 二者都取消了公务员身份。

B. 前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。

C. 二者均出于自愿。

D. 前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准。

答:B

52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( )。

A. 自接到申请之日起三十日内。

B. 自接到申请之日起九十日内。

C. 自接到申请之日内十五日内。

D. 一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日。

答:D

53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这是( )的辞职方式。

A.因公辞职 B.自愿辞职

C.引咎辞职 D.责令辞职

答:C

54、对公务员的辞退说法正确的是( )。

A. 公务员管理部门决定对公务员的辞退。

B. 辞退无须事先征求公务员的意见。

C. 辞退是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序,

D. 被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。

答:B

55、公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起( )内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。( )

A.十五日 B.三十日

C.三十日 D.十五日

答:B

56、径直申诉程序是( )。

A. 首先申请原处理机关进行复核。

B. 不经复核直接进行申诉。

C. 对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉。

D. 向行政监察机关进行申诉。

答:B

57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的( )内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。

A.三十日 B.二十日

C.十五日 D.六十日

答:A

58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定( )。

A.停止执行 B.不停止执行

C.暂缓执行 D.根据原处理机关意见决定是否执行

答:B

59、与聘任制相对应的是( ),这也是公务员的主要任用方式。

A.任期制 B.委任制

C.任命制 D.选任制

答:B

60、关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是( )。

A. 与委任制公务员的管理规定相同。

B. 公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。

C. 聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。

D. 聘任合同一经签订不得更改或者解除。

答:C

61、聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。

A.二十五日 B.六十日

C.三十日 D.十五日

答:D

62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是( )。

A. 提交仲裁以双方自愿为前提。

B. 一方申请仲裁就可以受理。

C. 仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。

D. 仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。

答:B

63违反公务员法管理规定的机关或部门,其领导人员和责任人将承担( )。

A.行政责任 B.刑事责任

C.行政处分 D.行政处分或刑事责任

答:D

64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是( )。

A.行政监察机关 B.原处理机关的上级机关

C.原处理机关的人事部门 D.公务员主管部门

答:D

65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以( )。

A.处分 B.处罚

C.追究刑事责任 D.经济处罚

答:A

66、公务员原系领导成员的在辞去公职后( )内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一年 B.两年 C.三年 D.四年

答:C

67、公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中规定( )。

A. 不得从事营利性经营活动

B. 不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C. 不得到与原工作业务直接相关的企业任职

D. 不得从事与原工作业务直接相关的活动

答:C

68、所谓“具体的人事处理”指的是( )。

A. 机关对公务员作出的政策规定

B. 机关对公务员作出的人事处理

C. 机关对特定的公务员作出的人事处理

D. 机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理

答:D

69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是( )。

A.经济责任 B.行政处罚

C.行政处分 D.行政责任

答:D

70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是( )。

A. 行政机关中担任领导职务的所有人员。

B. 各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。

C. 不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。

D. 机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员。

答:D

公务员制度讲座形考任务1234完整版参考试题答案谁有?

这科的题好像是随机的,每次顺序不一样,

1.下列哪一类职位不实行聘任制( A )

A.涉及国家秘密的B. 因工作需要的

C.涉及技术性的D. 涉及专业性较强

2.公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A )

A.予以辞退.

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?(D)

A.年度考核

B.届中考核

C.届末考核

D.届中、届末考核

4.根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?(C)

A.专业性较强的职位

B.辅助性职位

C.涉及国家秘密的职位

D.技术性较强的职位

5.根据公务员法对领导成员的转任要求,其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地

实行跨地区、跨部门转任? (A )

A.省部级正职以下.

B.厅局级正职以下

C.县处级正职以上

D.乡科级正职以上

6.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件? (D )

A.担任检察官必须具备司法资格证书

B.身体健康.

C.无刑事犯罪纪录

D.大专以上学历

7.对公务员兼职的规定,下列判断错误的是(B)

A.公务员在机关内可兼职

B.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准

C.公务员不得在营利性事业单位中兼职

D.公务员不得在企业内兼职

公务员面试试题及答案

江西省2[江西一佳公务员教育考试网]008年度考试录用公务员面试真题(题本)及解析

(B卷 考官专用)

一、小李在企业工作多年,考入机关后,觉得工作上不如企业得心应手,假如你是小李,你会怎么做[江西一佳公务员教育考试网]

二、大凡事业成功的人都需要“读万卷书、行万里路、交八方友”。请举例说明你是怎样“交八方友”的?

三、在太空开发利用方面,有人认为关键要加强我国的自主创新,有人认为关键要加强国际合作。你如何看待这个问题?

四、甲和乙为同一办公室的同事,某日乙因故未上班,来找乙办事的人都被甲以“乙不在,等他来再说吧”给挡回去了。如果你是甲,该怎么办?

一题答题参考要点:(1)开展调查研究,了解机关环境和工作特点;明确工作职责和要求,迅速熟悉情况;(2)严格要求自己,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色,适应机关工作模式;(3)不断提高行政机关工作能力,创造性开展工作,提高效率。

二题答题参考要点:(1)有人际交往的兴趣;要不断增强自己的核心竞争力,使我国在和平利用太空方面更有发言权。

四题答题参考要点:(1)坚守岗位,同时主动了解乙未上班的原因及安排;(2)对来找乙办事的人热情接待,并对能代办的事做出相应处理;(3)对一些无法处理的事项向当事人做好解释工作,并记录下来转告乙处理。

参考评分标准:

好:能围绕三个答题参考要点回答。

中:能围绕二个答题参考要点回答。

差:只能围绕一个答题参考要点或者不符合答题参考要点回答。

(考生围绕参考要点的其他创新性回答,考官可酌情给分。)(2)主动认识、关心、理解他人,并建立深厚的感情;(3)本着助人为乐、诚实守信的精神与人交往,与他分享信息,创造互动的和谐气氛;(4)在日常工作和生活中建立“关系网”,为自己的工作、事业积累人际资源。

三题答题参考要点:(1)自主创新和国际合作是太空开发利用的有机统一的两个方面,前者是基础,后者是实现和平利用太空的必要条件;(2)强调自主创新,是为了打造我国的核心竞争力;强调加强国际合作,是为了更好地和平利用太空;(3)我们要有国际合作的意识和胸怀,但又不能过分依赖别国的技术,

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