强生管培生待遇（强生集团管培生值得去吗）

本篇文章给大家谈谈强生管培生待遇，以及强生集团管培生值得去吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

管培生工资一般是多少

您好，很高兴为您解答：

看企业、行业、职位不同。

说个通用的：

外企 管理类 本科 4K－6K

民营 管理类 本科 2K－3K5

国企 国企业好像没听说有什么管理培训生

举例

北京的管培生薪水：平均薪水为4730元/月，最低工资:1800元/月，最高工资:10200元/月。

上海的管培生薪水：平均薪水为4710元/月，最低工资:1600元/月，最高工资:15300元/月。

希望回答对您有帮助！

强生医疗的销售管理培训生怎么样，公司宣称年薪10万以上，是真的吗？

是不是真的要看你自己的能力了，销售都是看业绩的，只要完成它给予的任务额度，10W也不是难事。PS:在通过了一面后我被PASS了，我感觉校园招聘很匆忙，你很可能在第二面被拒绝，而且终面的要求会比较高

管培生工作内容及待遇如何 管培生管培生工作内容及待遇是怎么样的

1、管理培训生项目的基本构成。一个完整的管理培训生项目包含培训环节和在岗实践环节，其中培训环节通常在6个月，在岗实践6-12个月。不同的行业也会有一些差异。在此过程中，公司还会为你安排“导师”或“师兄”之类的角色帮助你成长，其中“导师”不乏公司高管。在这个项目结束时，会根据你自己的工作表现和工作意愿，选择你自己适合的部门进入领导岗位，开始职业生涯。

2、管培生有更多的岗位机会。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中，轮岗管培生经过培训后，一般需要轮岗，往管理层方向发展。在此过程中，可以更全面地了解公司的组成，以及产品条线，发展多元化！

3、管培生有较高的薪资待遇。

快消行业：经验最为丰富，制度比较灵活，管培生通常会有比较快的成长。快消行业管培生主要分为销售和非销售两种，前者薪酬一般为6K-8K，后者基本要10K+。

互联网：除了技术岗外，产品、财务、市场等方向的管培生都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人，其中，头条的薪酬更是超过了20W。

金融行业：注重综合能力培养，主要偏重流程性、体验式的培训，跨区域属性较强。金融行业管培生的薪资一直都比较稳定，银行类一般在15W左右，投行券商更高一点。在20W-25W左右。

制造业：因为业务技能更易授教，所以重点在于流程的管理培训。薪资在8K-10K左右，年终奖有三个月的工资。

在强生医疗做销售管培生是一种怎样的体验?

在强生医疗做销售管培生是一种还算不错的体验，如果能坚持下去，收获还是很不错的。

从个人层面，正是因为公司对管培生没有重视，甚至基本的员工培养都没有，就需要我们尽全力提高自己挖掘各方面资源的能力。

管培的沟通能力和管理能力都是很强的，而且强生是个很大的平台，而且在这里能接触到各个阶层的人，如果要想成长，大平台也是很有帮助的，只不过过程会非常痛苦。所以我感觉，只要能活下来，收获就非常大。

从行业层面，医疗行业确实的生意模式确实很黑，而且又是销售岗位，所以工作中来自他人的情绪，如不满，开心，傲慢，欣慰等等，会加倍的正面给你冲击，一些行业的现状也会实实在在的暴露在你面前，对于刚毕业的大学生来说，会很快的成熟起来。

医疗行业形形色色的人都有，所以销售的地位很低，最起码从我的家庭看来他们很鄙视这份工作的，感觉我浪费了自己的学历。所以来到这里真的要考虑清楚。

药学研究生毕业了能找到什么样的工作

暖花开，春招已经到来，各位医药毕业生跃跃欲试，想着找一份符合自己的工作。

药学类专业毕业到底从事哪些岗位呢？圈圈希望借今天的分享，帮助大家在迷茫中找到方向。

药学专业的20种职业选择。

薪水的介绍有可能有些许出入，仅供大家参考。

管培生类。

1，管培生。

职业介绍：管培生近些年非常受欢迎。管培生是一种特殊的人才培养机制，通过轮岗、培训等方式，加速应届生在企业的成长，将应届生小白快速培养成企业的中坚力量。

薪资待遇：顶尖医药／医疗器械公司管培生月薪大概在10000-20000之间，整体薪酬较高。

发展空间：相对其他职位，管培生更加受到公司重视，轮岗结束后可以选择自己感兴趣的领域，发展空间广阔。

销售类工作。

2，医药代表。

职业介绍：负责相关药品的推广工作人员，负责到医院或药店（OTC代表），相应针对客户为医生或经销商，需要很强的沟通协调能力。其他介绍请百度一下，不再赘述。

薪资待遇：待遇较好，应届毕业生国企底薪一般2000-5500左右，外企一般5000-7500左右，创新型企业目前薪资水平和外企差不多，另外有提成或者奖金，住房电话交通补助和五险一金等整体来说，刚刚毕业，是收入比较高的职业之一。

发展前景：面临国家医改形势，大不如前，但销售未来发展较宽，锻炼人，可升销售管理层或转做市场部或者培训师或者商务等，研究生学历也有机会通过做医药代表后期进入医学部。研究生刚刚毕业就想去外企医学部的最好打消这个念头，当然有可能有例外。

3，医疗器械代表。

职业介绍： 与医药代表工作类似，但往往需要管辖更大的区域，另外需要手术跟台，对体力和专业技术有一定要求。比如：强生、美敦力、雅培等都有类似的岗位。薪资待遇也很不错，发展前景值得推荐，在工作过程中掌握相应的技能。

4，学术推广专员。

职业介绍：主要是企业负责药品知识的推广和市场规划，组织学术会议通过ppt形式给医生或者同事讲解产品知识，平时工作比较琐碎繁杂，需要学习能力，沟通能力和药学功底。

目前常见于国企和民营企业，外企一般都是推广经理岗位，外企一般简称PM。

什么是所谓的管培生，这类人在公司里有何待遇？

管培生(Management Trainee），基本在外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，参与培训的人员一般称为“管培生”，即为“管理培训生”是一个引用外来的词语。我刚大学毕业那几年（十几年前），参加外企入职即为“管培生”，管培生起点高、高薪酬、高标准、严格考核、淘汰率也是非常高，当然并不是所有的管培生都能成为企业某领域的管理人才。

管培生这个项目是很靠谱，但是有些公司比较不靠谱，管培生在这几年感觉真的有点泛滥了，基本上大点的公司，都会给应届毕业生安一个管培计划。所以你如果应聘某公司的管培生的话，建议你选择比较有名的老牌外企，或者去公司前一定要考察好你所要去的公司，给你考察公司的基本几点建议

重点去了解公司是否有完善的规章制度、会不会提供一个清晰的职业路径，以及能不能够为你匹配合理的资源等。

招聘人数是否过多，优质的管培生项目一般都不会招聘过多的人。

具体的薪资福利待遇等。

具体待遇如何？

同其他职业一样，因行业的不同、公司的不同，管培生的待遇也是参差不齐。

在互联网行业，除了技术岗外，产品、财务、市场等方向的管培生都很受欢迎。互联网管培的薪资非常诱人。就拿京东管培生的待遇来说，即使前 8 个月没有绩效但也能拿到很高的工资，后续工资涨幅也很高。另一互联网巨头今日头条，薪酬更是超过了 20W。

在这里要提醒大家，并不是所有的管培生岗位都像京东爸爸这样高大上。也有体会过的人觉得幻想破灭：管培机制不完善、培训时间过长、迟迟不给定岗……所以，大家在选择管培生岗位时一定要慎重选择公司和行业。

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