新浦区火锅店招聘(新浦区火锅店招聘厨师)

时间:2022-12-13 08:04:37 | 文章来源:职结果

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火锅店招服务员要求“985高校”毕业,这是否是一种“人才浪费”?

我觉着是人才的浪费,什么样的人做什么样的事情,什么样的职位招什么样的人,术业有专攻,好学校毕业的学生属于脑力比较好的,说实在的还真就不见得能当好服务员。名校毕业返璞归真的去当服务员,去抢体力劳动者的活,那让那些体力劳动者干嘛去?

可能有人会举例,北大学生回家卖猪肉和清华大学生回家种地,我认为这两种还是有本质的区别的,卖猪肉和种地都属于一种创业,只不过行业是相对接地气的农业,而服务员是比较简单的服务行业,并不存在太多的改革和革新的可能性。

如果说火锅店招聘的是店长或是经理,但是需要从服务员做起,倒是有情可原,毕竟做高层是需要从基层做起,才懂工作流程,才能好好的管理店面和员工。

但是单纯的只是招聘服务员的话,我倒是觉着比起真正意义的招聘来说,更多的应该是火锅店的炒作。

有人可能会说,先富者带动后富者,高学历的服务员才能带动其他服务员,才能让整个服务行业有一个质的飞跃。

但是985毕业的学生并不是一个先富者啊,大家都是服务员,都是在一个起跑线上,甚至毕业生还没有其他服务员有经验。

而且不同的教育背景的两拨人,因为很多事情的看法不同,还容易产生很多分歧,会导致整个店的员工氛围不够和谐。

当然咱们回归现实,先不说招到毕业生以后的事情,咱们先从火锅店真的能招到合适人吗来说?

不说是985名校毕业生,就是我一个三流大学毕业的,让我去当服务员,我也是不会去的,我要考虑我爸妈花钱供我上大学,我毕业去做体力劳动,那我大学四年时间是不是荒废了,我可以高中毕业就出去上班的啊。

当然如果一个月给我2万3万的我也不介意上演真香现场。但说回来就是高薪,我也要好好的考虑一下,毕竟我们可能还会考虑周围的眼光(此处并没有对于服务行业有任何偏见,单纯的说现实情况),亲朋好友怎么看待我们大学毕业去当服务员这件事情。

就算前面两点忽略不计了,那说实在的我干不好服务员,2只手端4盘菜,一只手擦干净一个转面桌子,我这弱鸡一样的体格子还真就整不动。

还有面对那么多无理取闹的顾客,微笑服务,我也是忍耐不了的。

这里说的人才浪费不只是985毕业生是一种浪费,对于服务员的这个职位也是一种浪费。

什么样的萝卜去什么样的坑,这样才能茁壮成长,大萝卜去小坑,或者小萝卜去大坑,对于坑和萝卜都是不好的。

招厨师到哪里去找,最近我开了个火锅店,缺厨师一名,技术要好可来有菜,工资不是问题,问题是怕没技术

1:如果你脸皮厚一些,并且你们当地有厨师类学校,就去招学校的,毕竟厨师学校出来的学生,懂得多又有知识,大不了待遇给他弄好点,毕竟学校出来的学生都是去星级酒店的料。

2:网上招聘!

3:发传单、在在你的火锅店门前立个大板子,上面印上你的火锅店需要招聘的岗位有哪些

火锅店招聘内容怎么写

基本如下:

待遇:*** ,工作性质:全职或其它 招聘截止日期 ;招聘人数;工作经验;学历要求;工作地点;是否提供食宿;

对招聘人员的要求:年龄,性别,身高等

包括岗位职责:

1、相貌端正,善于沟通;

2、热爱服务工作;

3、有一定工作经验者优先。

另外,像定期发放劳保福利用品,并根据经营情况发放效益奖金,缴纳法律规定的各项社会保险,条件特别优秀者,工资面议。

这些都可以写到上去,希望可以帮到你。

如何查看附近火锅店有没有招人

可以通过招聘软件来查看附近火锅店有没有招人。比如可以上智联招聘还有前程无忧,58同城这三个平台看看招聘信息,这三个软件都可以根据自己的地区筛选自己想要的岗位。

200㎡火锅店一般需要招聘多少人?

火锅的人员招聘在精不在多,好的人才才能给火锅店带来收益,200平米的火锅店一般10个人就足以,能力好的话一般只需六七个,但为了员工的身体着想一般10个就好了

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