贵州海底捞招聘（贵州海底捞招聘信息）

今天给各位分享贵州海底捞招聘的知识，其中也会对贵州海底捞招聘信息进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

海底捞的招聘情况

海底捞的最新招聘信息如下（提供了4个最近半个月的招聘信息）

新加坡员工储备    （新加坡上班）

岗位职责：

1、负责新加坡餐厅前堂、后厨工作；

2、在国内实习6个月，培养方向新加坡餐厅羊肉师、捞面师、变脸师、丸滑师、美甲师、服务员、门迎等。

任职要求：

1、年龄21-30岁，男女不限，本科及以上学历；

2、具有良好沟通能力、表达能力，吃苦耐劳；

3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身；

4、认同海底捞企业文化。

电气设计师     （北京上班）

职位描述：

岗位职责：

1、负责主责项目电气方案、电气图纸质量、电气设计进度；

2、负责主责项目电气技术支持；

3、负责主责项目电气工程材料和设备计划；

4、负责控制主责项目电气造价成本；

5、负责撰写主责项目现场电气设计踏勘报告。

应职要求：

1、专科及以上学历，电气、暖通等相关专业毕业；

2、两年以上相关专业工作经验，并有独立电气设计或电气项目管理经验；

3、熟练使用CAD软件、办公软件等；

4、具良好的沟通协调组织能力、团队意识；

5、适应出差。

海鲜厨师（ 连江县上班     ）

工作职责：

1、负责福州、厦门海鲜操作台员工的培训（培训内容包含：海鲜的养殖、宰杀、摆盘、保管）；

2、负责福州、厦门当地特色菜的引进；

3、负责福州、厦门后厨员工的厨房技术培训及出品质量稳定和提升。

任职要求：

1、在海鲜餐厅相关岗位工作5年及以上；

2、掌握海鲜的宰杀、养殖、摆盘和保管。

职位要求：不限

机电工程师   （北京上班）

岗位职责：

1、负责项目组机电暖通、给排水、电气图纸审核、保证图纸质量；

2、负责管控施工单位机电设备在定位、安装和规格等符合设计和规范要求；

3、负责项目的资料审核，现场质量工艺验收；

4、负责机电产品的安装调试；

5、及时完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、专科以上学历，机电暖通类专业；

2、了解通风、空调设备，精通设计及施工的国家规范和行业标准。

3、具有5年及以上现场管理工作经验；

4、熟练使用CAD软件、办公软件等；

5、适应长期出差，具有良好的沟通协调能力。

资料来源：

如有疑问请追问，答题不易请采纳

海底捞的服务员薪资待遇怎么样？应聘有哪些要求？

海底捞服务员的【职位要求】

1．18-45 周岁，学历不限；

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；

3.无不良嗜好和记录，无明显纹身；

【薪资标准】

海底捞实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿（入职培训期间除外）。

【福利待遇】

1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用；

2.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；

3.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；

4.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；

5.普通员工英才补贴计划：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。

【发展途径】（经竞聘考核后可入职）

途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；

途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；

途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。

海底捞的服务员待遇各方面来说是还可以的，但也真的辛苦。他们工作都是用跑的，一般酒店肯定是看不到的，而且服务要求很高，整体来说还是比较稳定的。

海底捞员工招聘条件是什么？

海底捞员工招聘条件是：

1、年满18周岁；

2、有健康证；

3、无不良记录、无纹身。

海底捞员工岗位职责是：

1、欢迎、接待顾客并给顾客指导座位；

2、认真并正确帮助顾客点餐；

3、将餐准确的传递给顾客；

4、恢复摆台工作；

5、及时关灯、关气；

6、做好突发事件的处理。海底捞的经营范围有：餐饮管理；企业管理服务；卷烟、雪茄烟销售；仓储服务；肉制品、水产品、水果、粮油、预包装食品以及散装食品销售；蔬菜粗加工品；物流配送；日用品百货、化妆品、卫生用品、文具用品销售。

海底捞的待遇怎样？都有什么要求？

1.食宿问题：海底捞是包食宿，即使钟点工也可以跟正式员工一样随便吃。饮食方面早餐8.30-9.00周一三五馒头，油条，面包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。无限吃。中午11.00-11.30周一到周末每天菜都不同但保证两素一肉+米饭+汤面条(得抢，晚一点都没啦）下午4.40-5.10跟中午一样。晚上10.00下班加餐一般都是汤面条稀饭馒头还有下午剩的一些菜。值班的到晚上还有加餐，一般是火锅或者思念速冻水饺。总结：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆浆喝的不能再喝，面条是一种奢侈，水饺是一种消遣，火锅时家常便饭。

2.住宿。一般是在海底捞门店附近的小区住。公司就近租的，条件也相当不错！三室一厅居多，甚至有三室两厅。每个室标准住6人上下铺并配备空调一台，客厅有电视饮水机，洗手间有燃气热水器。冷暖风无限吹，电视随便看，桶装水使劲喝，热水澡天天洗。我说的意思是没有限制哈，呵呵。

3.工资：刚去不满一个月的每天33块。满一个月开始评级发工资，底薪1000没有比这更少的，二级员工（是个人干上一个月都能评上）1100，一级1250+分红（也就六七十块）.优秀1400+分红 后面的标兵 劳模 功勋这些基本不用想，最少得干上两三年才能考虑。领班1700+分红，后堂大堂值班经理大概3000左右。店经理5000-7000看当月利润。还有一般咱们比较担心的公司不按时发工资和打包走人时拖欠工资的情况经过我这4个月来（走了N波人）的观察不存在，大可放心。

4.休息安排。每月4天带薪休假，限制只能在周一到周五休。拒绝连休（可以连休两天）。当然也可以请假，不过不大好请。真有事除外！还有些年假，产假，丧假我都不一一说了，也没啥意思到了你都知道了。

5.公司文化。去应聘的时候会对新员工进行为期3天的培训+一周实践。（没工资哥们/美女，做好心理准备，只包吃住。）到时候会有人给你详细介绍！估计海底捞官网上也有，想详细了解自己再查查。我也不想啰嗦简单给你说点你不知道的。目前全国37家直营（没有加盟店，都是给张勇打工的小弟们）分店。融入快餐式的火锅经营理念。（三分钟上锅五分钟上菜，服务员下菜比较快。）奖罚分明（天天发点小奖十块二十的一月发上四五次不成问题，反正说罚我是没见过。）海底捞不过发展了几年，我觉得文化底蕴还谈不上，个人感觉主要是借鉴中外的先进管理模式和服务理念，以服务抓客人！海底捞严格要求服务，我感觉这一点是海底捞成功走向全国的重要原因之一，海底捞服务，卫生作为海底捞员工我没啥说累，佩服。

5.管理 复制点东西你也不想看，说点我四个月来对管理的心得体会希望对你有帮助。在海底捞没有闲人，人人管事人人干活，活干一边再干一遍，干完一百遍还得干一百零一遍。就是说当你闲着的时候你必须找活干 不能闲着，哪怕地拖得比盘子还干净。知道啥意思吧，意味着你吃好饭在店里只有一件事！干活，哦对了，还能上厕所抽跟小烟，别被逮着！也别去太勤。店经理啥活都会干随时出现在任何岗位帮忙，悠着点.(作为店里的老大NO.1随时都不闲着，传菜，接待客人，下菜等等，我们还有啥好说的呢！这就是管理吧）。条条框框也有许多管理制度，单凭我打字估计我再休假一天也打不完。想了解海底捞就来干俩月吧，啥都知道了。最后说几句。海底捞很锻炼人，吃苦耐劳的精神，为人处事的能力，察言观色的洞察力等等，但不适合长干,还有一点实实在在的体会-累啊！

海底捞服务员怎么招聘的？

可以关注海底捞官方平台，例如：官方微信公众号，官方网站等，即可获得招聘信息。

扩展资料：

（1）如果想加入到海底捞，可以直接去所在城市的海底捞店铺询问相关信息。

（2）上网搜索海底捞官方网站，网站上方有“加入我们”一栏，点击即可看见招聘信息，然后选择合适自己的岗位。

（3）通过一些中介网站，例如58同城等。查看相关的招聘信息。

参考资料：

海底捞官方网站-加入我们

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