白象集团待遇(白象食品集团待遇如何)

时间:2022-10-25 08:00:58 | 文章来源:职结果

今天给各位分享白象集团待遇的知识,其中也会对白象食品集团待遇如何进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

四川白象食品公司待遇怎么样

如果你是大学生,白象统一招聘的工资加补助 大约在1800元左右。晋升要靠你自己的能力。白象未来几年的发展前景还是不错的。现在按销售额算,在方便面行业里排第二。如果是应届毕业生到白象工作能学到不少东西。

良心企业白象方便面三分之一职工是残疾人,他们的待遇是否与常人一样?

白象方便面企业的残疾人职工待遇和正常的员工是一模一样的,并没有任何的差异化对待。

一,白象方便面1/3的员工都是残疾人。

白象方便面拒绝日资收购,一直坚信用自己的良心做事,给消费者提供最好的品质。现在因为酸菜事件,也让大家重新认识到这个真正的国民好企业。白象方便面之所以能够火起来,除了在产品方面非常用心,坚守品质之外,企业的人文情怀和道德品质也是非常高尚的。去过白象方便面,企业内部的人肯定看到过这一幕,下班的时候,一群残疾人缓缓的打卡下班。白象作为一个大企业,内部的员工有1/3都是残疾人。

二,企业对待残疾员工和普通员工的待遇是一样的。

白象企业的负责人表示,当时决定聘用残疾员工,就是为了给残疾人一个机会,让他们有独立生活的能力。因为发现他们在干活的时候非常的踏实,所以不断的扩招,现在残疾员工的数量已经达到了总体员工的1/3。有网友表示,招聘残疾人是不是因为工资比较低?残疾员工的待遇是不是要比正常员工的更差一点?这个担心是非常多余的,因为残疾员工不管是从工作方面还是待遇方面来讲,和普通的员工都没有任何的差距,真正做到一视同仁。

三,在白象方便面不存在区别对待残疾员工的情况。

白象方便面的董事长姚忠良在接受采访的时候就曾经提过,在白象的生产车间,存在残疾员工和正常员工这个说法。只要他们有一定的劳动能力,通过自己的劳动,努力工作,就没有什么可排斥的。因为他们是靠自立自强的精神在一直坚持,所以白象才会为他们提供一个平台。

郑州白象待遇

看在哪个公司,不同的分公司差别挺大,比如南京的工资是=工资

x

1.2(1.2是当地消费指数),山东兖州的消费指数就是0.8。而且不通部门的差别也很大,车间的班长在2000到3500之间,不过你刚去大概是2500左右,要看学历,我以前在白象车间本科学历,班组成绩前三的时候一个月能拿3000左右。如果是普通的工人最多2000,几乎很少能拿到这个价钱。品保部的质检员的工资主要和学历挂钩。白象的新入职员工的工资是这样算的:本科是600+500的模式,大专是500+400的模式,中专是380+280的模式,前面的是基本工资,后面是奖金,白象生产部分的工资都是这么算的(销售部门的下面说),你当月的实际上班数乘以平均的日工资,比如你上了30个班次,当月是22天基本工资,奖金达成102%,你是本科学历,所在南京,那就是{(600/22)*30+1.02*500}*1.2=1593。

销售市场部分的,基本工资就是1000,没有加班的,根据业绩的达成来算奖金,再加上当地的出差电话津贴,大概1000左右,就这样了,如果还有不懂的发邮件给我吧。

河南白象集团待遇如何

看在哪个公司,不同的分公司差别挺大,比如南京的工资是=工资 X 1.2(1.2是当地消费指数),山东兖州的消费指数就是0.8。而且不通部门的差别也很大,车间的班长在2000到3500之间,不过你刚去大概是2500左右,要看学历,我以前在白象车间本科学历,班组成绩前三的时候一个月能拿3000左右。如果是普通的工人最多2000,几乎很少能拿到这个价钱。品保部的质检员的工资主要和学历挂钩。白象的新入职员工的工资是这样算的:本科是600+500的模式,大专是500+400的模式,中专是380+280的模式,前面的是基本工资,后面是奖金,白象生产部分的工资都是这么算的(销售部门的下面说),你当月的实际上班数乘以平均的日工资,比如你上了30个班次,当月是22天基本工资,奖金达成102%,你是本科学历,所在南京,那就是{(600/22)*30+1.02*500}*1.2=1593。

销售市场部分的,基本工资就是1000,没有加班的,根据业绩的达成来算奖金,再加上当地的出差电话津贴,大概1000左右,就这样了,如果还有不懂的发邮件给我吧。

白象食品集团业务员待遇?

看在哪个公司,不同的分公司差别挺大,比如南京的工资是=工资 X 1.2(1.2是当地消费指数),山东兖州的消费指数就是0.8。而且不通部门的差别也很大,车间的班长在2000到3500之间,不过你刚去大概是2500左右,要看学历,我以前在白象车间本科学历,班组成绩前三的时候一个月能拿3000左右。如果是普通的工人最多2000,几乎很少能拿到这个价钱。品保部的质检员的工资主要和学历挂钩。白象的新入职员工的工资是这样算的:本科是600+500的模式,大专是500+400的模式,中专是380+280的模式,前面的是基本工资,后面是奖金,白象生产部分的工资都是这么算的(销售部门的下面说),你当月的实际上班数乘以平均的日工资,比如你上了30个班次,当月是22天基本工资,奖金达成102%,你是本科学历,所在南京,那就是{(600/22)*30+1.02*500}*1.2=1593。

销售市场部分的,基本工资就是1000,没有加班的,根据业绩的达成来算奖金,再加上当地的出差电话津贴,大概1000左右,就这样了,如果还有不懂的发邮件给我吧。

白象食品怎么样?工资待遇

白象的综合待遇在行业内属于中等偏上,至于具体待遇,要看你从事的什么工作,保定没有工厂,所以你在保定的话应该是业务,业务的话综合收入是3500左右,主管5000左右,经理7000左右,还想了解详细的可以给我留言1

关于白象集团待遇和白象食品集团待遇如何的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

推荐文章: