岗前培训待遇（岗前培训多少钱）

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新工人入职前，培训是否有工资？

可以有，也可以没有。入职前培训，如果是单位安排，确定了人员岗位，那就应该有工资待遇。虽然是单位组织的培训，但前提是从培训人员中选调入职，被选中的应该有工资，未入选的无工资。

未入职前的培训给工资吗

应该支付工资。岗前培训由用人单位安排，劳动者接受其管理，遵守用人单位规章制度，用人单位与劳动者之间具有使用从属、人格从属和组织从属的关系。用人单位提供培训的目的是使劳动者达到用人单位岗位工作的要求，进而为其提供劳动，创造利润。因此广义上来看，劳动者接受培训所付出的时间和精力，是具有劳动价值的，用人单位应该支付报酬。另外，培训使劳动者达到从事用人单位岗位工作的要求，更好地适应用人单位的经营业务。培训活动虽然不直接产生利润，但培训是使用人单位更好经营的基石。因此，岗前培训亦应属于用人单位业务的组成部分。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

平安入职培训八天有工资?

平安入职培训8天是没有工资的，入职后签订合同开始计算工资。

平安保险在员工应聘时，会有一个为期8天的岗前培训，这时是没有签订劳动合同的，对方口头承诺带薪是没用的，后期签合同时会注明入职时间，在此之前，不想继续入职，公司是不支付任何薪资的。

作为保险公司，很多时候喜欢和应聘的销售人员搞一些文字游戏，需要注意的是自身是否适合，没有把握，就没必要去进行入职培训，浪费自己的时间。

昆明站务员岗前培训有工资么

正式编制的站务员岗前培训是有工资的，劳务工岗前培训没有工资。

《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

正式站务员的税前工资一般在5000-6000之间，扣掉社保后基本都是4000多一点，八小时工作制，早晚班。

员工参加岗前培训发工资吗

一、员工参加岗前培训，应该发工资，职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在劳动关系的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。《劳动法》第20条则对试用期工资标准作了明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”二、【法律依据】：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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