海关口岸卫生检疫待遇（海关卫生检疫工作怎么样）

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检验检疫局待遇怎样

1、是公务员；2、该局业务在检验检疫系统排行居前，因此待遇不错。

具体好不好要看你期望值多少了。

如果你有门路，这个单位真的很一般，在机关算中等吧。如果你没门路，对就业要求不是太高，这个单位还是不错的。其他的等你考得上再说吧。

说到门路，我举个例子：海关关长的小孩进商检，商检局长的小孩进海关。一般人，如果级别只在厅级而没有特殊的关系，那也是难进的，除非本身确实素质够高。

历年来商检也进了不少人才，不是通过关系进的，那个竞争很激烈，百里挑一都算平常的。但也通过关系进了一些人，好像也是必然和必要的，毕竟每个单位还要靠兄弟单位帮衬。

具体一点吧，年薪不低于10万。也就这个数量级吧。

卫生检验与检疫待遇如何

待遇真不好说，不同单位待遇差别很大的，我们班毕业还在从事这个行业的，低的一两千高的一万多。卫生检验检疫这个到医院不适合，到疾控检疫局什么比较好，只是进这些比进医院更难。

海关的工资待遇很苦逼么？？

一、海关工资待遇

本科入职转正定级科员，转正到手工资7200（扣除了五险一金后的工资，也就是实际上每月的打卡工资），公积金2500左右（单边），2017年后新增住房维修基金，与住房补贴合并发放，约1500左右，车改后，科员每月发放车补650元左右，以上合计月收入为11850，研究生入职转正定级副主任科员，转正后可到手8200+，博士生入职转正定级主任科员，转正后可到手9000+。夏天会有高温补750，年终会多一个月基本工资，不是全额，也就八九百的样子，另外还有年底的一个计划生育奖5000元。

二、海关福利待遇

中秋、国庆、元旦、春节等大小节日一律无过节费、基层一线节假日上班无加班费，只安排补休。入职培训结束后后会有三个月中转房，之后会有集体宿舍，一室一厅之类的，但需要排队，一般排不了多久，按照公租房的配置和房租收取租金。结婚后要退出集体宿舍。

一些小福利：拥有电影院，多放映流行热片，一般不用外出看片；拥有自己的游泳池及市区范围内训练基地，踢球打羽毛球网球等体育运动场所完善，支付费用低。开设海关幼儿园，教学质量不错，外部人多想送孩子入学，对于关员子女入学收取不到1000费用。饭堂实行自助餐形式

三、海关的职务晋升

录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级（副主任科员），五年一级（主任科员），较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。

四、海关工作性质

入职后要么在一线口岸，要么在机关办公室。一线口岸较苦，过年过节上班是常事，国庆长假也可能只安排两三天休息，过年亦是，即使家远的同学也得上完班后才能回去赶个闹元宵，过春节上班无补贴，只安排补休。较远的口岸上下班会有班车接送，市区的一般下夜班会送。一线口岸基本无所谓出差学习的机会，机关办公室掌握较多资源，出差学习机会多，公派出国也有，福利也较一线口岸多。

五、海关考试难度

海关一个岗位会招很多人，所以综合下来报考比例不会太多，分数不会太高，关键是进入面试以后比较正规，因为招的人多，所以即使笔试成绩不好也可以面试翻盘。

海关公务员待遇如何？

去年年初国务院机构改革，原来的海关把原检验检疫总局给合并了，在这之前，基本上全国百分之九十九的地方检验检疫的工资待遇比原海关工资高出1-2倍，这个数据毫不夸张！

举个例子，原检验检疫上海局科员工资待遇一年到手20万，而当时的上海海关工资基本也就10万块，1这点钱在上海能干啥。除非是老土著，就求个体面，不差钱！

扩展资料：

去年关检合并后，全国海关工资都涨了，因为政策待遇福利上要拉平两家人，去年上海海关涨了两千多点，是以房屋补贴的名义涨工资的，现在的话，刚进海关第一年，基本工资加上各种五险一金，绩效，十三月工资，精神文明奖啥的，大概一年12-15万左右，同样是上海海关，具体的隶属海关也略有差异，像外高桥保税区那边就相对高出1万左右。

科员一个月8k（包含各种补贴）左右，科长一个月12k（包含各种补贴）左右。划重点，没有年终奖，没有绩效，没有传说中的两张卡。单位有宿舍，价格在市场价的八折左右。不保证有空房。年底十三薪，不是全额的一个月工资，会刨去补贴。

我要考公务员，请问海关和出入境检验检疫局那个地方待遇和前景好？为什么？

海关部门要好。

作为我国对外出口和进口的一道屏障，海关部门承担的风险和责任也是比较大的，需要确保每一个进出口的货物都足够的安全，因此这个部门也是得到了国家的重视。因此，海关同样也是我国最有前景的公务员部门，一般进入海关的要求比较严格，但是进入之后往往都能获得不错的薪资待遇。

新进海关人员一般工资由基本工资和绩效工资构成，发工资的时候会扣除五险一金，也就是社保、医保、失业保险、工伤保险、意外保险、以及住房公积金，然后发到手里的才是实际工资，总共加起来大概有六七千。

当然得看地区了，沿海的一线城市工资在六千左右，另外随着工龄的增加，到时候也会有工龄奖，老的员工一般在七八千以上，有的甚至过万。

海关是我国公务员部门的重要组成部分，而这个部门一般设置在沿海地区，而我国西北部、西南部和东北部地区则很少设置这个部门，因为海关承担的职责是维护我国出入境的安全以及征收部分海关税收的职责。

海关的主要内容：

1、对进出口货物、旅客行李和邮递物品、进出境运输工具，实施监督管理，有的称作通关管理，有的称作保障货物、物品合法进出境。

2、征收关税和其他税费。许多国家海关除征收关税外，还在进出口环节代征国内税费，例如增值税、消费税和石油税等。有些国家海关，还征收反倾销税、反补贴税和进口商品罚金等。

3、查缉走私。各国海关部对逃避监管、商业瞒骗偷逃关税行为进行查缉，尤其对走私禁止和限制进出境的货物、物品，特别是毒品，每一个国家海关都加大查缉力度。

大家说说海关公务员的待遇情况？

一般的5K-7K，这个要看是国家的正式工还是临聘工，还有根据不同的晋升级别来确定其工资。

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

我国公务员考核条件 ：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、 18周岁以上、35周岁以下（1982年7月14日至1999年7月14日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1977年10月15日以后出生）。

3、 拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、 具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度。

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考：百度百科-公务员工资待遇

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