武官的待遇（武官最高的职位）

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在宋朝做文官到底有多好，待遇有多高，为何武官的待遇不如文官?

“重文轻武”是宋朝一个非常显著的文化特征，因为宋朝的统治者为了自已的利益而压制武将，同时为了平衡文武官之间的联系，于是采取各种方式来压制武官的政治地位。

宋太祖担心自已一手打下的江山被武官夺取，于是对武官压制

兵变起家的宋太祖对于武官还是非常忌惮的，因为自已是以武力夺得的皇位，于是决定改变几百年来武官专权的风气，经过一番计划之后通过一桌酒席罢免了许多开国功臣的官职，这也就是历史上著名的“杯酒释兵权”，与此同时将治理国家的大权交到了大宋文职官员的手中。

既然开国君主立下了士大夫治国的方针，后世的皇族子孙们自然要严格的遵守执行，也从此文官们在大宋迎来了自已最辉煌的时代。

北宋时期一些文官被贬为武职，体现出武官的地位比较低

中国古代许多朝代都有着“出将入相”的现象，但是在宋朝时期却出现了“文不换武”的情况，指的是文官不愿意担当武官的职位，从这点也可以看出宋朝崇文抑武的现象十分严重，甚至有许多文官有“以军为耻”的心理，为什么会出现这样的情况呢？

北宋的文官也的确出现改为武官的情况，就算有也是犯了错被贬为武官，这个“贬”就充分说明是降职处罚的做法。反之，武官转为文官是“平步青云”的事情，这一切的现象正是北宋时期重文轻武的思想所导致的。

北宋崇文抑武的风气的形成，跟中央集权有很大的关系

北宋时期的统治者对于军阀势力的增长非常在意，一直以来为了可以让中央集团的权力的加强，对于武将的势力采取强制性打压的政策。就是在这种有意的压制下面，可想而知武官的地位一直在最下面，所以很难实现自我价值，也没有很大的抱负。

在北宋时期有许多的立下汗马功劳的著名将领才立下显赫战功的时候就马上召回朝廷，导致很少有人愿意成为武官，有许多拥有理想抱负的将士人才在这样的时代背景之下被埋没。

为了平衡文官和武官之间的关系，轻视武官达到平衡

虽然一开始宋太祖就开始打压武官的势力，但毕竟这些人曾经帮助宋太祖一建立了宋朝，宋朝的江山有这些武将的一部分功劳。在建国初期，武官是瞧不起文官的，并且大多数武官十分粗鲁，直接会将轻视的想法展现在行动当中，在当时造成非常大的矛盾。

为了解决这样的问题，于是开始收回武将的权力，用其他的方式来弥补武将，久而久之武官的势力无法扩大，地位自然就慢慢的落后。

北宋的统治者认为一旦武将造反会比文官所造成的后果大，因此在建国没多久就开始打压武官，逐渐让文官的地位和势力提升，导致崇文抑武的情况发生。正因为这样的思想，导致有能力的武将不愿就职，无能的武将产生，甚至出现文官上战场的情况，最后导致宋朝的没落。

在古代，文官和武官，谁的收入高？

古代文官和武官是文官的收入高，无论是符合法律的正常收入，还是不符合法律的灰色收入，都是文官的渠道更多，收入更高，因为文官控制政务，能够接触到的财源更多，自然就有了更多的敛财机会，而武将很难插手这些地方事物，收入也就更少。

古代官员的收入分为两个部分，一部分是国家发放的正规收入，另一部分是他们通过各种手段所取得灰色收入，古代的官场已经烂透，基本很少有廉洁的官员，绝大部分官员或多或少都会有一些额外收入，这是古代官场规则所决定的。以清朝为例，当时的官员有俸禄，禄米，养廉银这三项正规收入，这三样加起来文官都要比武官多，不过文官也不是当时收入最高的，俸禄最多的是当时有爵位的人。

如果加上灰色收入那么，文官的收入将会远远超过武官，武官的额外收入一般比较简单，最重要的一部分就是吃空饷，他们名下的兵员往往都有很多的缺额，即使是边境，也会有吃空饷的情况。除此之外，内地的武官也会和地方官府相勾结，收一些当地的孝敬，同时也会有出售武器的情况，而边境出售武器的情况更多一些，毕竟边境有其他势力。武将一般再怎么赚钱也比不上文官。

古代文官的权力要远远大于武官，一些胆子大的可以买官卖爵，也可以偷取国家的赋税，还有比较常见的，比如截取赈灾款、维修工程款等等，这些方法无论哪一项都能接触到大笔的资金，只要这些官员随便克扣一点都可以赚得盘满钵满，而武将就接触不到这么大笔的资金，没有文官这么多的便利，不过武将敛财的手段也不少，是没有文官那么多罢了。

为何武官的待遇一直比不过文官，跟什么朝代有关？

我认为主要跟宋代有关，因为宋朝的赵匡胤害怕权力分散，所以就杯酒释兵权，使得武官的地位低于文官了，而之前战乱时期，其实都是武官的地位和工资都要高于文官的。

比如在三国时期，局势动荡，所以武力就成为了一个国家的主要力量。一个国家的强弱主要就跟这个国家的军事力量有关，军事力量强的就会有话语权，而朝廷为了能让士兵和武将能够积极进取，就会给他们丰厚的待遇，甚至出现了“军攻爵制”，也就是按照士兵或者武将在战场上的表现来论奖赏。

之后，局势慢慢的比较平缓，没有太多的征战，而皇帝又害怕武将权力过大威胁到自己，所以武官的地位开始被削弱。历史上，有出现很多次这种实例，朝廷武官军事权力过大，许多大臣都依附于能够武官，武官找寻机会，开始篡位，历史上就不少皇帝是这样落马的，所以后来很多皇帝就借鉴历史来提醒自己。

赵匡胤就非常担心有武官的权力和兵力要大于自己，所以他开始重文轻武。赵匡胤不允许自己的权力有分割，更害怕不知不觉中那些在外面征战的大将军就夺走了自己的军力，所以他给武官比以往更高的俸禄来剥夺掉他们的军事权力，但是，虽然武官的待遇比以往更好了，而文官却不断的在升官呀，官级相差越来越大，当然俸禄也会越差越多啦。

俸禄的不满足会导致人去贪污，处于高的地位也容易使人去贪污，管理一个国家并不容易呀。武官为朝廷拼死拼命，却比不上坐着写书的文官，他们自然愤慨，自然就会有人要去贪污以此满足自己；而文官，他们的地位越来越高，就越来越多人巴结，一个人的野心从来都是无止境的，比如说：和珅，他们就会无止境的去贪污。

古代官员的工资是多么高呢？

不同时代的情况不一样。

科学技术是第一生产力，这句话揭示出了社会发展的必然条件。但任何科技能够得到发展，都需要人才作为支撑，没有人才，这句话只是空谈。在我国古代历史中，皇帝作为一国之主，要想治理国家，就要有文臣武将来辅佐，没有他们，或者缺少哪方面的人才，任何皇帝都无法把国家治理的国泰民安。像秦始皇嬴政，汉武帝刘彻以及唐太宗李世民和宋太祖赵匡胤等等，他们在历史上的名声很高，但开创盛世的并不是只有他们自己，还有为国家尽职尽责、鞠躬尽瘁的官员。

当然，古代官员也不可能不要任何报酬就为皇帝出力，他们也要拿工资吃饭，养家的，不然谁会无条件的替你卖命。在我国历史上，官员的工资制度曾经出现过数次变动，首次变动的是月薪制，在南宋时期，官员一个月拿次工资，这个制度对后世社会发展的影响比较大，比如在唐朝，每月的5月5号发工资，但是官员工资也分为两种，一种是给俸禄，另一种是给禄米。

不同职位官员的工资也是不一样的，宋朝是我国历史上，经济比较发达的朝代，工资水平也相应的较高，宰相每个月的工资位300贯，加上其他的福利，月收入在128万左右。就算是县丞，每个月的收入也有6.4万左右，可以说是非常高了，加上宋朝其他的福利政策，医疗保险由国家报销，也有住房补贴也，时不时的还会赏赐布帛和绸缎，这些属于正当收入，至于灰色收入就不太了解了。

清朝的工资俸禄也较高，由于雍正实行高薪养廉制度，在很大程度上制约了腐败现象的方式。大部分的官员收入可分为三类，一种是文官，一种是武官，还有一中是皇亲宗室，其收入存在明显的差异，一品大员的文官，年薪有290万左右，七品知县的年薪也有23万左右，相较于当时的物价，这个工资水平已经不错了。

但武官的工资就比较少，一品武官的年薪只有52万，而七品武官的年薪只有2.2万，养活军队比养活官员更难，所有武官的工资都比较高的话，那么清朝光是在百万军队的支出，将会是个天文数字，所以和文官的工资相比，武官比较低一些，亲王的年薪有535万左右，贝勒的年薪也有134万左右。

在中国古代，武官的待遇为什么一直比不过文官？

“重文轻武”是我们经常在古装剧中听到的一个词语，按道理来讲，武将负责维护国家的安稳稳定，文官只需要在朝中提提建议，那么两者相比武将似乎武将付出的劳动要比文将多得多，应该来说武将会受到更好的待遇，但是在事实上却是相反的，因为他们的俸禄要比文官低的多。那么这是为什么呢？

第一，文官地位不断提升。

在战国之后，文官的地位就一直在处于不断上升的状态，而武官的地位相对来说则是在一直下降。这主要与统治者的恐惧心理有关，因为历朝历代的许多内乱都是由于武官权力过大导致其给中央造成了威胁。所以统治者们为了防范武将对朝廷造成威胁，就不断降低他们的地位。

第二，俸禄差异巨大。

在清代的时候，各级官员的俸禄相对来说还是比较高的，但是据统计，折合现在的人民币来讲，清代的文官和现在相比，相当于县长每年收入23万，市长46万，省长230万。但是清代的武官和现在相比，相当于团长每年两万师长7万军长，40万集团军司令50万。两者差异巨大。

第三，养廉银制度。

一般来说，官员们的俸禄都是在每年的春秋两个季节发放的，但是有的时候由于俸禄实在太低，许多官员无法养活家人。所以为了避免这些官员动歪心思，清朝还设立了养廉银制度。这一制度设立的目的就是避免贪污，培养廉洁之风。不过这一制度主要是面向高级官员的，所以对于士兵们来讲，他们的差距就更加明显了。

古代官员退休回家后，退休金有多少？武官为什么相比比文官多呢？

人的一生，最值得奋斗的就是事业。但是到了一定的年纪也就不得不服老，就得退休，古代人也不例外，到了一定的阶段就得从自己原来的岗位退休。现在的公职人员退休，国家会给予相应的保障和待遇，这样的制度也就越来越健全。

那么，古代官员退休后，会有相应的补贴和保障吗？其实呢，退休制度自古有之，是经过了漫长的发展和演变，才发展到像现在这么健全。

古代的养老制度还要追溯到遥远的周朝。了解西周历史的都知道内部的政治制度，是以血缘关系为纽带的宗法制和分封制。权力最大的就是周天子，天子下面的就是分封在各地的诸侯王，其余的小宗就是卿大夫，下面就是卿大夫。相应的等级就会享有相应的封国或者是土地。

并且这些权益还是世代相传的，各个阶层的人在退休之后，原来所享有的权益都会毫无保留的延续下来。所以，在退休之后这些官员完全不用担心今后养老的问题。

当时不是称作退休，而是叫致仕。其意思是将原来的官职，重新还给皇帝，其含义与退休的意思相近。

退休制度的发展

古代官员退休制度是从汉代开始的，但是每个朝代具体的情况各不相同。随着官僚制度的完善和发展，官员的数量已经形成一个庞大的群体，汉代已经发展到了十三万。这些官员在退休之后，应该怎样安顿的问题，也就逐渐开始提上日程。

西汉早期，官员退休之后是没有保障的。只有少部分为皇帝所赏识的官员，国家才会给予一些相应的待遇。

汉朝的汉景帝时期，有一位官员叫做石奋，在担任官员的时候，每个月的工资是2000石，120斛，升官之后的有所提升。鉴于他的功劳，皇帝在他退休之后还给予很好的待遇，其退休工资大概是原本工资的5/6。

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