贵州最新教师工资(贵州最新教师工资多少)
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教师工资2021教师工资标准是什么?
基本工资
根据老师教授阶段有所不同,一般来说小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(各地具体会有所差异,根据经济水平差距较大)
2021年教师工资最新标准
教龄工资
每年100元,随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的,大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看,多的有四五万,少的只有一万多,大部分是两三万左右。(这也跟你是否是班主任、课时等有关系)
大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级。
或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
目标考核奖
这个争议是最大的,因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000,多的有50000,一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过,有的表示公务员有,教师没有,很气愤,很无奈。
十三月薪资
这个跟目标考核一样,不是全国都统一规定要发的,据调查显示,全国一半的地区会发这个工资,就像公司的十三薪年终奖,有的地区是多发和十二月工资一样的金额,有的地方是多发12月的平均工资。
赤水老师工资
4000元。赤水市,为贵州省县级市,由代管,位于贵州省西北部,赤水河中下游,截止到2022年9月29日,根据赤水市教育厅发布的教师工资标准显示,该市的老师平均工资为4000元每月,除了基本的工资外还有加班费、奖金等。
大学副教授退休工资一般多少钱一个月
6000元以上。
大学教师的工资是:国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样,工资待遇不一样。
比如:辅导员基本工资一千多元。一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。课上得越多,挣钱越多,另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。
2022年教师岗位工资和薪级工资表
2022年机关事业单位及教师工资标准表套改表
事业单位工资套改表计算方法
1、岗位工资的套改
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位,即930元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元。
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额
本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。
以李**为例: 1996年大学本科毕业参加工作,2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断,他的工作年限是11年,套改年限为15年,任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元),按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师,按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元,津贴为229.3元,本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资
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