历年湄潭乡镇公务员（湄潭县乡镇公务员工资待遇）

今天给各位分享历年湄潭乡镇公务员的知识，其中也会对湄潭县乡镇公务员工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

珠海到湄潭挂职几年

一到两年时间。挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。珠海到湄潭挂职一到两年时间，选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。

贵州三支一扶可以转编吗

贵州三支一扶可以转编吗

贵州三支一扶可以转编吗，服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。贵州三支一扶可以转编吗。

贵州三支一扶可以转编吗1

贵州省三支一扶期满后不能直接转编制，对于全国来说，现在期满可以转编的城市有海南、湖北、河南、吉林、山西、江西、云南、山东、江苏，其中四川、天津、重庆是部分岗位可转编。

贵州省三支一扶服务期间，支持在岗“三支一扶”人员参加各类机关事业单位招录（聘）考试。服务期满考核合格的，可报名参加机关事业单位定向招录（聘）基层服务项目人员的考试。也就是说贵州省三支一扶想要编制还是需要参加各类机关事业单位的考试，考试通过才能有编制。

贵州省“三支一扶”人员服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的人员，不享受期满相关优惠政策。

三支一扶可以为考公务员加分吗？

三支一扶虽然没有加分，但是可以定向考录公务员，可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试，一般这样的岗位竞争比都更低一些。

贵州三支一扶服务期满后不能直接转正，但可以通过考核招聘成为事业单位的工作人员。贵州多地都曾发布公告，面向贵州三支一扶期满人员，实施考核招聘为事业单位工作人员，例如正安县、务川县、湄潭县等，都发过贵州三支一扶期满人员落编公告。

三支一扶考试考查涉及面较广、考点较多，其复习难度自然也会比较大。建议各位考生，在备考复习时，注意掌握复习的策略和具体的学习方法，并结合考试特点、考试难点和自我基础知识掌握程度，有针对性的进行备考复习。

三支一扶对大学毕业生开放，无疑是实现稳定就业方式的一种，更重要的是，进入基层岗位对自我的磨练，能使自身实现人生价值，而且服务期满后即可聘用为事业单位工作人员，拥有事业编；

服务期满三年，研究生报考享受初试总分加10分的优惠政策；专科“三支一扶”人员可免试入读成人高等教育学历教育本科；如果选择创业，会享受到创业贷款、创业培训等政策支持，此外，福利待遇绝对可观。

贵州三支一扶可以转编吗2

三支一扶是缴纳社会保险的，但没有住房公积金，也就是说有五险但没有一金。三支一扶大学生在服务期间会发放一定的工作生活补贴并参加社会保险，补贴的标准会参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月进行发放。

贵州省三支一扶服务保障政策

(一)落实工作生活补贴。

“三支一扶”人员工作生活补贴标准要按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并根据物价、同岗位人员待遇水平等动态调整。

在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。年度考核合格的，增发一个月的补贴。每人每年发放500元交通补贴。对新招募且在岗服务期满6个月以上的发放3000元一次性安家费。

(二)落实社会保险等待遇。

“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险(含大额医疗费用补助)、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险单位缴纳部分由县级财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员工作生活补贴中代扣代缴。

鼓励有条件的地方按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害险等商业保险以及住房公积金。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利，参照本单位工作人员标准给予相应补助。

(三)强化资金保障。

组织实施“三支一扶”计划所需经费由中央、省、市、县各级财政共同负担。

中央财政对招募计划内“三支一扶”人员的工作生活补贴按照西部地区每人每年3万元的标准予以补助，给予每名新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”人员3000元一次性安家费补贴，省、市、县按照5:3:2的配套资金标准补充中央财政补助专项经费剩余部分。

省级财政对组织实施“三支一扶”计划笔试考试及能力提升计划培训费用给予适当补助。

市、县级财政负担组织实施“三支一扶”计划必要的工作经费、困难家庭毕业生体检费以及能力提升计划培训费用不足部分等。地方各级财政要按照事权和支出责任划分有关要求和资金管理办法相关规定，严格落实经费投入责任，足额安排本级应配套资金。

各地要按月足额发放“三支一扶”人员工作生活补贴。

贵州三支一扶可以转编吗3

贵州三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。为了促进高校毕业生就业工作，2020年，贵州三支一扶人员招募1078人，报考人数也是一度攀升。

在岗待遇

（一）工资

服务期间，工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整。据统计，“三支一扶”人员工资大致由岗位工资、薪级工资、边贴、绩效工资、附加基础绩效这几项构成，贵州平均薪资在3500到5500之间。

（二）福利

年度考核合格的`，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员在岗服务满6个月以上的发放3000元的一次性安家费补贴。落实五险，单位缴费部分由县级财政负担，个人缴费部分在“三支一扶”人员工作生活补助中代扣代缴。

期满政策

“三支一扶”的高校毕业生在服务期满后自主择业。于服务期满考核合格的，可享受以下政策待遇：

（一）机关事业单位定向招录

服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，有定向岗位，可以适当增加分数以及其他政策，优先录用。

特别需要注意的是，从3月16日中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》中可看出，2020与2021这两年招募的三支一扶人员，服务期合格，可直接聘用为事业单位工作。

（二）鼓励创新创业

积极鼓励支持服务期满人员自主创业，将其纳入“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”，提供创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

并且，贵州省每年会至少组织一场专门针对“三支一扶”人员的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。在新一轮“三支一扶”计划中，还包含了加强扶贫类岗位开发、拓展供销合作服务岗位、鼓励服务期满人员创新创业等新措施。

（三）支持升学深造

服务期满后3年内报考研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

湄潭县人民政府2013年政府信息公开工作年度报告？

湄潭县人民政府2013年政府信息公开工作年度报告

来源:政府信息中心 作者:政府信息中心 编辑:陆秀乙 日期:2013-02-25 点击率:690 [我要打印] [关闭]

本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湄潭县政府信息公开规定》（以下简称《条例》《规定》），由概述、政府信息公开情况、存在的主要问题及改进措施、附表等四个部分组成，电子版可在湄潭县政府门户网站（）下载。本年报中所列数据的统计期限为2012年1月1日至12月31日。如对本年报有任何疑问，请与湄潭县政府信息中心联系（地址：湄潭县湄江镇天文大道县政府二楼政府信息中心，邮编：564000，电话：0852-4230448）。一、概述2012年，我县按照国务院，省、市政府，要求，认真贯彻执行《条例》，在进一步完善规章制度、建立健全工作队伍、创新政府信息公开方式、拓宽政府信息公开渠道等方面做了大量工作，为政府信息公开工作的深入开展打下了良好基础。其主要做法是：　（一）、加强组织领导，规范内部流程为深入贯彻落实《条例》和省、市政府关于政府信息公开的有关规定，县政府办明确了信息公开办事机构和专人负责制，制定了《政府信息主动公开工作流程》、《政府信息依申请公开工作流程》，并对2012年度信息公开工作进行了部署。（二）充分发挥县政府二楼LED显示屏作用，提高政府信息公开透明度，创新政府信息公开模式。按照《规定》要求，县政府二楼大厅 LED显示屏及时发布我县2012年重点建设项目的完成情况，同时及时、主动、准确地发布重大政府信息，结合我县创建“文明中国茶城”、党代会，人代会，政协会，“请进来”招商引资等活动，播放视频、图片、文字、宣传标语。同时利用大厅二楼的宣传展板宣传政府五年规划及政府10件实事完成情况等，有效地进行了政府信息公开，并为各项活动的开展营造了良好的氛围，也有力地保障了公众的知情权、参与权、监督权。（三）、努力夯实工作基础，提高管理、服务水平充分发挥现有政务公开平台作用，进一步强化政府网站、政务服务大厅、政府信息公开查阅点等现有政府信息公开平台建设，夯实基础，不断提高其管理、服务水平。根据县委、县政府不同时期的工作重点以及群众比较关心关注的问题，有针对性地在政府网站上开通 “工程建设项目信息和信用信息公开”、“国防教育（人防、交通战备）专栏”、“五讲五比公开承诺”、“保障性安居工程建设信息公开”、“学习、宣传、贯彻党的十八大精神专栏”、“湄潭县网络法制宣传专栏”、“湄潭县2012年‘请进来’招商引资活动宣传专栏”等多个专题栏目，及时向社会公众发布经济社会发展、重点项目建设情况等信息。目前，湄潭县已基本形成了政府网站、政府公报、新闻媒体、县档案馆、县公共图书馆、政府信息公开查阅点等多层次、全方位的信息公开渠道，有效地满足了人民群众获取和利用信息资源的需求。二、政府信息公开情况（一）主动公开政府信息政府网站全年主动公开政府信息共7139条，其中包含公开政务要闻1031条、乡镇动态3954条、部门动态981条、湄潭视频新闻253条、公示公告442条等信息。编发《政务信息》12期，《工作简报》24期。政府网站页面访问量达4250324人次。重点公开内容：1．机构信息类：公开了县级行政机关主要领导姓名、职务、工作分工以，各科局工作职责、办公地址、联系电话等。2．法规公文类：公开了县政府制定的地方行政规章和全县各级行政机关制定的规范性文件。如《关于进一步重申治理党员领导干部大操大办借机敛财严肃查处违规办酒席行为的通知》、《关于印发湄潭县招商引资政策（试行）的通知》、《关于印发湄潭县食品安全举报奖励办法（试行）的通知》、《湄潭县2012年依法治县工作要点》等。3．国家文件类：在网上公布了国家发布的各类重要文件，如《国家特别重大、重大突发公共事件分级标准（试行）》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等。4、重点项目类：建设了《保障性安居工程建设信息公开专栏》，录入了近三年来湄潭县有关保障性安居工程建设的信息。5、人事信息类：公开了事业单位招考及录用情况。发布了湄潭县乡科级干部招考、事业单位招考的公告，成绩、体检、录用公示等。公示了2012年领导换届情况，科局级领导任职情况，发布了《关于罗人忠同志任职的通知》等任免职通知20于条。6、办理县长信箱来信173件，处理《茶乡论坛》网上留言百于条，处理人民网县委书记信箱留言6条。7、其他信息类：公开了参证议政、网上办事；还有大量的政策说明、政务活动、社会监督等信息；公开了医疗服务、教育考试、水电气、交通运输、邮政通讯等公共服务信息；公开了面向公民和面向企业的各类事项的办事指南。（二）公开形式。1．政府公报：2012年，《政务信息》共出版12期，《工作简报》24期，《政府信息》公开重要行政法规，政府规章，政府机关的规范性文件，与经济、社会管理和公共服务相关的其他文件，以及人事任免、机构设置、表彰、奖励等政府信息，免费赠阅至县直各部门、乡（镇）、村（居）和湄潭图书馆及部分书店。2．政府网站：湄潭县政府门户网站全面强化了政府信息公开的保障和支撑工作，在政务信息公开专栏下设有政府信息公开指南、政府信息公开目录、依申请公开、政府信息公开意见箱、机构设置、政府工作报告、财政预算报告等栏目。 3、新闻媒体：进一步强化了新闻媒体公开作用，通过广播、电视等渠道不定期在湄潭电视台公布湄潭县各类重大政治活动，如2012年湄潭开展的“文明中国”茶城创建活动，湄潭电视台建立了专门栏目进行跟踪报道，对创建工作实施监督和促进作用。全县各级行政机关也通过媒体及时反映工作动态、征集公众意见、发布提示公告等。4、政府信息公开查阅点　县档案局在县政务服务中心建立了政府信息公开查阅点，集中、统一地对外提供各种政策性、法规性、公益性、服务性可公开的文件和材料，为公众查阅政府信息提供帮助。（三）、依申请公开政府信息情况湄潭县政府信息依申请公开受理主要有政府网站政府信息依申请公开系统受理和县政府办公室窗口受理两个渠道。2012年，县政府网站收到政府信息公开申请11件，均为网上申请。（四）、政府信息依申请公开收费及费用减免情况2012年，尚未对依申请公开进行收费。（五）、就政府信息公开工作提出的行政复议、诉讼和申诉情况2012年，收政府信息公开工作提出的行政复议、诉讼和申诉信件0件。三、主要问题及改进措施2012年，湄潭县稳步推进政府信息公开工作，取得一定成效，但与《条例》要求以及公众需求相比，还存在一定差距。主要表现在：一是政府信息公开范围还需进一步拓展，信息公开内容还需在全面具体上下功夫；二是受理和处理政府信息公开申请有待进一步规范；三是政府信息公开队伍尚需进一步增强，工作人员水平有需进一步提高；四是宣传工作力度还需进一步增强，公众知晓率和参与率还需进一步提高；五是乡镇信息公开缺乏专业人员负责，信息公开意识不强。2012年采取如下措施加以改进：（一）、充分利用电视、广播、网络、LED显示屏等形式加大对《条例》的宣传力度，提高公众对《条例》的知晓率和对政府信息公开的关注度，营造良好的工作氛围。（二）、进一步建立健全政府信息公开相关规章制度，加大督促检查绩效评估力度，促进乡镇人民政府和县直各部门政府信息公开工作严格依规开展，取得实效。（三）、进一步加强政府网站政府信息公开系统建设工作，使政府网站真正成为政府信息公开的主渠道。（四）、继续加大教育、卫生、供水、供电、供气、环境保护、交通、公路等与社会发展和人民生活密切相关信息的公开力度。（五）、进一步规范、优化信息公开处理流程，提高申请处理效率，加强咨询服务，方便公众及时获取所需信息。（六）、进一步加大政府信息公开工作培训力度，不断提高全县政府信息公开工作队伍业务能力和水平。附件：2012年度政府信息公开情况统计表湄潭县人民政府办公室二〇一三年二月二十日

贵州省湄潭县公务员考试2018年招生对象

贵州省级公务员考试招录对象条件基本一致：

2019年招录对象及报考条件

（一）招录对象

1.本省户籍或本省生源大专及以上毕业学历人员(2019届毕业生不含委培生)。

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上毕业学历人员（2019届毕业生不含委培生、定向生）。

3.由省级及以上机关统一选派在贵州服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”(简称“四项目人员”)、生源地或兵源地为贵州省的退役大学生士兵(以上五类人员统称“基层服务项目人员”)。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

4.报考年龄要求：

（1）报考公务员和省级公安（森林公安）机关、省戒毒管理局机关人民警察职位的年龄为18周岁以上(2001年3月18日及以前出生)、35周岁以下(1983年3月19日及以后出生);获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1978年3月19日及以后出生)。

（2）报考市（州）及以下人民法院、人民检察院机关、公安（森林公安）机关、监狱、强制隔离戒毒所人民警察职位的年龄为18周岁以上(2001年3月18日及以前出生)、30周岁以下(1988年3月19日及以后出生)，硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员和报考法医、狱(所)医、心理矫正等职位年龄可放宽到35周岁(1983年3月19日及以后出生)。

5.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定。

6.报考省级机关职位的人员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，必须具有2周年以上的基层工作经历。（基层工作经历是指在县级及以下党政机关，国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作或义务兵服役的经历，视为基层工作经历）。基层工作经历时间计算截止到2019年9月。

7.定向到市(州)、县(市、区)、乡（镇）的应届毕业生，只能报考所定向的市(州)、县(市、区)、乡（镇）职位。

8.定向招录“基层服务项目人员”职位的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划(一村一名大学生工程)”、“大学生志愿服务西部计划”限截止到2019年9月累计服务满2周年的人员报考;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”限截止到2019年3月服务期满的人员报考；“退役大学生士兵”限普通高等教育全日制学校在校期间或毕业后应征入伍的退役士兵报考。

9.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

希望能帮到你。

湄潭县乱办洒席石莲镇为何没响动，组长为公务员儿子办小孩满月酒，村里为何不治止了

　关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定

为严格规范党和国家工作人员操办婚丧和其他喜庆事宜，倡导移风易俗，促进党风廉政建设，根据中央和省委关于加强廉洁自律、改进作风、制止奢侈浪费有关规定，结合本省实际，制定本规定。

第一条不准大操大办婚丧和其他喜庆事宜。婚礼宴请人数一般不得超过200人(20桌)，婚嫁双方同城合办婚宴的，宴请人数不得超过300人(30桌)。葬礼应从严控制规模。

除婚礼、葬礼外，其他喜庆事宜禁止以任何方式邀请和接受亲戚(直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲，以下同)以外人员参加。

第二条不准收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品。

第三条禁止由任何单位或者个人支付应由本人承担的操办费用。

第四条禁止动用执法执勤等特种车辆，不准违规动用公务用车。婚礼车队和殡葬车队规模不得超过8辆。

第五条不准给亲戚以外操办婚丧和其他喜庆事宜的党和国家工作人员送礼金及贵重礼品。

第六条党和国家工作人员应当在操办婚礼10个工作日前向本级或者本单位纪检监察机关(机构)报告，说明操办事宜、时间、地点、邀请人数及范围等情况，承诺遵守相关纪律，并于事后10个工作日内报告遵守承诺情况。操办葬礼的，应于事后10个工作日内报告实际情况。各级党委、人大、政府、政协主要负责人操办婚丧事宜，应向上级纪委报告。

第七条党和国家工作人员违反第一条至第六条规定的，视情节轻重，给予批评教育、组织处理;构成违纪的，给予党纪政纪处分。违规收受的礼金及贵重礼品，一律收缴。

第八条对党和国家工作人员违反本规定的行为不制止、不查处，或者制止、查处不力的，依据党风廉政建设责任制规定，对单位主要领导和分管领导予以问责，并取消单位当年评先评优资格。

第九条本规定所称党和国家工作人员，包括党的工作人员和国家工作人员。党的工作人员，是指党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的人员。国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员，国有企业(公司)、事业单位、人民团体中从事公务的人员，国家机关、国有企业(公司)、事业单位委派到非国有企业(公司)、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。

村民委员会和社区居委会工作人员参照执行本规定。

第十条本规定自2013年11月1日起施行。《关于严禁领导干部利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》(湘纪发〔2005〕12号)同时废止。

年薪30万的公务员这一年过得怎么样

拥有公务员的编制，但不需要参加公务员招聘考试；最低30万的年薪，但没有行政级别，一次只签5年的聘用合同；干得好5年能拿300万，但考核不合格会被辞退……

2013年底，义乌率全省之先，试水聘任制公务员，5个政府部门拿出6个岗位，面向全国招聘专业技术型人才。通过层层选拔，最终公示名单上有5人，这当中有智能交通的调度师、电子商务的分析师、城市发展的规划师，还有港务、物流的管理、规划人才。

转眼一年多过去了，这群浙江首批聘任制公务员在义乌过得怎么样？考核之后，他们是不是都拿到了30万元的年薪？

已经干满一年的3个人

都拿到了至少30万年薪

其实，义乌最早是拿出了6个岗位来招聘任制公务员的，但最终公示的是5人。他们中，项勤毅去市公安局做智能交通调度，于树明去市电商办做电子商务分析师，吴浩军去市规划局做规划编制，李金龙去市交通局做港务管理，林建明去市物流办做物流信息规划。

记者昨天从义乌市委组织部了解到，正式上岗的是4人。林建明因原单位极力挽留，最终没能来义乌工作。上岗的4个人里，除了去年8月份才到单位报到的于树明，其余3人都已经干满一年了。

义乌市委组织部相关负责人说，聘任制公务员的协议工资由分为基础工资、考核工资和年终奖组成。考核优秀的奖金上升10%，良好为基本奖金，合格的奖金为基本奖金的90%。

“根据合同，他们的年薪都在30万元以上。”该负责人并没有透露这3个人最终的年薪，但记者了解到，目前干满一年的3个人，单位考核结果都还不错，到手的年薪至少有30万。

合同期满是走是留

目前谁都说不好

义乌市委组织部的相关负责人认为，这一年聘任制公务员在义乌的试点效果良好，达到了用人单位和当事人的双赢。

“一方面，义乌确实紧缺这样的专业技术型人才；另一方面，义乌也尽可能地解决他们后顾之忧，比如配偶的工作调动、子女的就学等问题。”该负责人这么说。

他拿项勤毅给记者举了个例子。

项勤毅是永康人，来义乌前在杭州一家搞交通市政规划设计研究的公司工作，通过选拔当上了市公安局的“智能交通调度高级主管”。

“他到岗后，作为领头人承担了多个项目，再加上他本身是专业技术型人才，具有相应项目的审核资质，这样单位的一些项目审核就不用再找社会中介机构了。”该负责人说，一年下来，单位省下的中介费可能达几十万元。

记者了解到，根据义乌市高级人才引进的相关扶持政策，项勤毅配偶的工作也从杭州调到了义乌，目前在一家国企上班。

此前有媒体质疑，深圳先后聘任了数千名公务员，到期后却无一人解聘。市委组织部相关负责人认为，义乌在这方面的试点和深圳不同。

“义乌是专业技术型人才的聘任，是对现有公务员体制的一种补充，不管是人数和方向都与深圳等城市有所区别。”他说，既然招来了，就要培养好、用好，“目前进行了聘任制公务员登记，纳入了日常管理，市管干部的培训也会让他们去参加。”

对于5年期满后续约的问题，他也说不准。“不管走到哪里，专业技术型人才都是香饽饽，5年后是否能继续聘用，这点谁也答不上来。”

面对面

当公务员和做企业不同

作为个人，会努力去探索

年近不惑的李金龙，是4人中年纪最大的。他原是江苏省海门市东灶港口建设发展有限公司总经理。2013年5月，“义乌港”升格为国际级内陆港，喜欢挑战的李金龙开始关注义乌这座国际陆港城市，期待有朝一日能参与国内首批国际陆港的建设。

正好碰上义乌聘任制公务员试点，他决定试一试。

目前，他是义乌市交通局的“港务管理高级主管”。

李金龙的办公室在义乌市交通局6楼，10多平方的房间收拾得干干净净。

在义乌工作一年多，李金龙对薪酬待遇、工作环境等方面都比较满意。“这是省委政研室编的，这是交通部主管的，都发表了我来义乌后调研的文章。”他指着桌上那摞报纸杂志说。

李金龙学的就是港务管理，又有多年港务管理经验。不过，过去的经验大多围绕着沿海港口，像义乌这样的内陆港口如何建设，怎么与沿海港口对接，也是李金龙要在工作中探索和尝试的。

因此，李金龙把来义乌参与内陆港建设看作是自己职业生涯的重要部分。

“单位对这块工作也很支持，一些局领导才能参加的培训，也会让我去。”入职后，李金龙先后参与完成了有关港务管理机构、国际陆港发展战略规划等方面的系列研究工作，他发现，义乌在国际陆港建设发展方面虽然做了很多工作，但一些配套没有完全与沿海港口接轨，部分基础工作的标准化、规范化程度不够。

李金龙希望能在义乌把这套东西完善起来，但他也坦言：“我是从企业出来的，但这里比企业要难，在企业花三年时间，我还有一定把握，但这里涉及到试点、机构改革、部门等大环境，作为个人只能积极努力去推动。”

关于生活：

一年了，我在义乌的工作、生活已经很有规律民，每两个星期回南通和家人团聚。坐高铁先到上海虹桥，再轮渡到南通，大概6个小时。

一年收入么，我并不太看重这些，当初离开家人来到义乌，为的就是挑战自我。

关于未来：

等这里能正常运营了，或许就是我该离开的时候了。当然，我是想在义乌安顿下来的。

5年后的事情，我们平时也会聊到，称不上迷茫，就是希望能设置一个合适的上升渠道，不是传统公务员那种行政职务，而是从专业化方向考虑，比如更高的职称。

义乌城市高速发展

我很高兴能成为它的规划师

吴浩军，原是深圳市规划国土发展研究中心的规划师，还曾到贵州省湄潭县挂职当过副县长。

目前，他是义乌市规划局的“规划编制高级主管”。

曾多次走访去规划局的义乌市委组织部相关负责人告诉记者，吴浩军已经是业务骨干了，这一年来，不仅是局领导，市领导带队出去调研城市规划设计工作时，都会叫上他。

“80后”吴浩军是义乌本地人，因为熟悉家乡，会说义乌方言，与同事之间也很快熟悉起来，而且专业对口，很快就进入了工作状态。

参与修编《义乌市域总体规划（2013-2030）》；主持修编《义乌市城乡规划技术管理规定》；协助单位在编的控规单元、交通市政专项规划等30多个规划编制类工作的技术审查工作；主持单位的各类规划编制项目审查会近80次……

吴浩军这一年来的主要工作，说起来还真挺重要，也挺多的。试用期满后，单位组织过一次民主测评，参与的20个同事一致认为他的工作表现突出。

昨天中午12点多，钱江晚报记者联系到吴浩军时，他正跟着领导去南京考察城市规划设计工作。

他说，这几年，义乌城市建设高速发展，总体规划又加了新内容，高铁站前片区控制规划、BRT快速公交系统规划等一批重大规划正在编制。“能成为这些项目的一名规划师，真的很高兴。”

关于生活：

和同事相处得蛮好，没有受到“特殊待遇”，在义乌工作的这一年，自己也过得非常充实。至于一年收入，我没有去仔细算过，也不太在意，我更多的是希望通过这一平台，更好地在家乡发挥自己的才能。

关于未来：

未来确实存在很多不确定的因素，至少最近几年，城市规划的行情还是蛮好的，现在的收入，和行业内相应岗位的收入差不多。

我觉得一个规划师只要够优秀，就会有更多的选择机会。所以5年后的事情，到时候再说吧。

历年湄潭乡镇公务员的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于湄潭县乡镇公务员工资待遇、历年湄潭乡镇公务员的信息别忘了在本站进行查找喔。