运动学校一级教师待遇(小学老师待遇)

时间:2023-03-29 09:56:37 | 文章来源:职结果

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各位朋友:请问师范学院老师待遇如何?月工资能达到多少?

很低的哈,14年进来的,每月只有两千多啊,据说一年以后转正了也就3300的样子,学校硕士来了还得自己找房子,月租我的是500,生活成本很高啊,我吃饭得700,基本不敢买衣服了,没有课题的,科研发文章得自己出钱啊,有时候对老师自己做老师真的怀疑,对了课时费是一节课28元!

一级教师和二级教师,工资有啥不同?

1、一级教师是中级职称,二级教师是初级职称,一级工资待遇要高一些。

2、职称等级从低到高依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。而教师的基本工资、薪级工资和绩效工资都与职称挂钩。

3、一级教师具备博士学位,或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年以上。

具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年以上。

具备大学专科毕业学历,并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上。

具备中等师范学校毕业学历,并在小学二级教师岗位任教5年以上。

4、二级教师具备硕士学位,或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,见习期1年期满并考核合格。

者具备大学专科毕业学历,并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上。

具备中等师范学校毕业学历,并在小学三级教师岗位任教3年以上。

5、各地区教师薪水待遇也不相同。

基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

体育老师工资是多少?

对于不同的学校,不同的地区,不同的地点,体育老师工资的差异也会很大,大多数的中学体育老师工资可能会在3000~5000之间,毕竟体育老师比较轻松而且没有太多的课程,所以工资相对较低。

大学体育老师的工资待遇,这个受很多因素影响,职称、工作年限、学校的层次、所处的地区,等等等等。一般都在5000以上,有的可能上万。

就业前景

随着社会的发展,中小学生的身体素质教育越来越重要。

在小升初、中考、高考当中,身体素质以及体育考试的占比也越来越大,因此体育老师在学校以及社会中的地位不容小觑。越来越多的优秀学校需要优秀的体育老师,因此就业市场对体育老师的需求会越来越大。

而且体育老师拥有专业的体育专业素养,还可以从事健身指导员、裁判员、体育经纪人、体育营销以及体育管理者等职位。

运动教师的工作待遇和普通老师的一样吗?

选择体育行业,毕业之后,除了当教练,还可以选择去学校当运动老师,其实运动教师就是我们平常口中所说的体育老师,网上关于体育老师的段子全部都是体育课,被数学老师占了,体育课被语文老师占了,体育课被英语老师占了,导致体育老师每天都在闲着,因为他们很久都没上自己的课。体育老师的课本来就少,再加上教体育也不用动脑子,所以说很多人好奇运动教师的工作待遇和普通老师的一样吗?让我们一起来聊一聊吧!

一.运动老师和普通老师的工资待遇一样。

为什么会觉得运动老师的工资待遇和普通老师的不一样呢?如果同在一家学校,体育老师和普通老师的工资不一样,体育老师不会有意见吗?他们的工资和待遇都是一样的,同样受到同学们的尊重。

二.体育老师也是一个不错的选择。

如果让我在所有的科目老师中选择一个,我一定会选择体育老师,我觉得体育老师课比较少,压力还小,没有教书压力,而且工资和待遇和普通的老师也没什么差距,所以说在我看来,从事运动和体育教学是一个不错的选择。

三.运动老师也是专业的老师,只不过工作的领域不同。

千万不要对你的运动老师不尊重,不过应该很少有同学会对体育老师不尊重,因为他们的体格都是非常强健的,大家关注的工资教育问题已经解决了,不要内心对体育老师有什么其他的偏见,他们也是专业的老师,只不过是工作的领域不同,所谓的术业有专攻而已,教书的老师就好,教文化课,而教体育的老师就把学生的体育带上来,让学生有很好的身体素质,也算是完成自己的任务!

一级教师一个月的工资到底有多少

教师一个很神圣的工作,因为他是来教育我们祖国未来的花朵,教育是一个国家重中之重,对于教师本身而言,一方面是教书育人的义务,还有一方面这对于他们是一份工作,是一份养家糊口的工作,而教师的工资也一直是很多人都在讨论的事情,教师毕竟也是需要生活的,所以对于工资也是十分在意。

对于不熟悉的朋友可能以为教师是靠工龄涨工资,其实这只是一方面,还有一方面就是职称,也就是一级教师,二级教师,三级教师,还有特级教师,职称不同,工资也会不同,就算是教相同的科目,工资也是不一样的,职称也决定了教师的工资多少。

那么一级教师的一个月工资到底有多少呢?如何才能成为一级教师呢?根据了解,一级教师的工资大约在2000到6500左右,其中6000左右工资的一级教师大约占40%左右,工资为什么相差这么多,这是因为不同地区的教师工资也会不同,还有不同学校给的工资也不同。

所以只要拿到一级教师的职称,那么工资也会高出不少,但是如何成为一级教师这也是很多人关心的,想要成为一名一级教师并不容易,首先和你的从事教育事业的时长有关系,还有你的学历,一般硕士学历的话,需要你先拥有二级教师职称,并且工作2年以上,本科的话需要工作4年以上,大专学历需要工作5年以上,然后才有资格去申报。

所以说想要成为一名一级教师真的不是一件容易的事情,一点一点升到一级对于很多教师来说可能需要很多年的时间,而且需要你做出一些成绩,所以真的蛮艰辛的,不过就是因为职称对于工资的影响还是蛮大的,所以很多教师还是在坚持努力,让自己早日成为一级教师。

其实就算教师达到一级教师,工资这一块也并不是非常高,很多职场上工作的朋友或许只要工作3,4年就可以达到5000元以上的工资,所以说教师的工资其实也不是很高,很多人说教师的补贴高,休息多,其实并不像大家想象中的那么轻松,教师也有一些别人看不到的心酸。

参加工作15年小教一级教师工资多少钱

教师的收入

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。

教师工资改革标准细则

1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

3、奖励工资每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。三年一调。

7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

8、其它各类专业技术人员的职务工资标准,按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

9、基础工资、工龄津贴、奖励工资,按照国家统一规定的标准执行。

10、高等学校的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

11、生产性工人岗位(技术)工资标准,由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表,结合学校的特点拟定,但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

您问的“参加工作15年小教一级教师工资多少钱”只有两个项目是明确的:(一)基本工资3000元;(二)教龄工资:80x15=1200(元)。这两项加起来是4200元,再加上您的课时工资,绩效工资和各种补贴,应该有6000元/月。谢谢阅读!

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