五幼工资（幼儿园工资）

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贵州教师工资

如果是普通老师，就在1500——2000元左右。如果是高级老师就在2500——3200元左右~~~

幼师一个月工资多少

幼师一个月工资一般多少

1、一般私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500，有特色也要看你带什么，生源怎么样，那样能拿到1800-2500左右，这是最普遍的情况。

特长突出的老师没有上限，除了在幼儿园内代课，通常也有很多机会自己出去带培训机构的，每月赚个4000+是完全不成问题的。公办园没编的老师也差不多。

有编的老师吃皇粮，如果在好的示范园，工资就有至少3000+，还不包括这这那那发的的福利，年底的奖金，家长送的礼品礼金，带薪寒暑假。差别应该来说还蛮大的。

还有就是低薪的幼儿园，或在好幼儿园拿低薪的老师，很大一部分都没有正规社保，而是发一点社保补贴。

2、普通的工资在1200块左右 部分会包住宿 好一些的学校福利会多一些 但工资也就在2000出头 当然也和你的工作能力和职位有关系了 祝你工作顺利。

3、幼儿园老师的工资总体来说并不高，尤其是和付出相比并不成正比，如果很在乎钱，建议换工作。不同的幼儿园收入不一样，要求也有差别，还要看地区的消费水平。

私立幼儿园的收入自负盈亏，如果生源好，收入会高些，还要看领导愿不愿意发钱。

4、幼师工资，在目前来讲，都相对很低的，你的工资属于比较正常的工资。要想以后从事幼教工作，必须接受继续教育，考个教师资格证。

幼师的工作内容包括哪些

1.幼师要眼勤(多看)每个孩子都在我的视野范围内、看书、看电视、查电脑，丰富自己的知识，还要会看他人的言行举止，他人就是自己的一面镜子，他的长处我学，他的不足我戒，做个有心人。

2.幼师要耳勤(多听)要倾听孩子的心声，了解他们的需求，听领导的指导同时的建议、家长的呼声等等。在教学活动中看这回答问题的孩子同时要听其他的孩子的声音。通过多听，反思自己的工作。

3.幼师要脑勤(多想)想什么?和在座的老师互动一下。根据孩子的身心特点我应该培养孩子什么习惯，什么样的孩子是好孩子?(听话：需要会听话的孩子、敢说等等)想我用这种材料做什么玩具等。多思多想才会使人更聪明，反思是多想的具体表现。

幼师考了编制工资大约多少?

3000-4000左右。

幼师教师节发文词：

1、多希望我的祝福能染黑您的银丝，填平您的皱纹。

2、忘不了你的谆谆教诲，忘不了你的善意责备，忘不了你的辛苦劳累，忘不了你的热血腾沸。亲爱的老师，教师节即将到位，祝你幸福成对，快乐翻倍！

3、像大海一样澎湃的是您的内心，像天空一样高远的是您的胸怀，像高山一样深重的是您的恩情。敬爱的老师，祝您永远幸福，季季安康，节日快乐。

4、无怨无悔，把自己的青春岁月献给三尺讲台；无偏无倚，将每一个学生都当成自己的子女；无私奉献，传授知识从未想到回报。教师节到了，祝老师们节日快乐！

5、是您给我们解答难题，是您让我们不要轻言放弃，是您带我们走过风雨，是您用知识把我们哺育，让美丽的鲜花带着我们的敬意，让动听的旋律带给您一丝甜蜜，教师节到了，老师，您辛苦了！

幼师工资多少一个月

为加强对幼儿园的管理，提高幼儿园的保教质量，确保幼儿园各项工作的顺利进行，经研究，对幼师一年的工资福利等待遇作如下规定： 一、工资 1、基本工资：每月300元，全年按12个月计算。 2、全勤奖：每月50元，按实计发，全年按10个月计算。 二、福利 1、节日费：根据在编教师发放数额，原则上按50%执行，其中春节400元，教师节（含中秋节）200元。 2、活动费：根据学校每学期组织开展活动、创优情况，原则上按在编教师发放数额的50%执行。其中（1）食堂劳务费400元。（2）卫生奖每月一份。（3）有关物资发放考虑。 3、村幼师福利不含工会等非行政事业开支和在编教师财政预算内开支。 三、奖励 1、村幼师参加教育活动、教育科研、教学基本功竞赛、评优活动、辅导学生竞赛等获奖奖励参照在编教师奖励规定执行。 2、村幼师年度考核奖励总额为人均2800元（暑期预发1000元），每年根据工作量、工作表现和工作效绩实施考核，体现多劳多得，优劳优酬。

幼师的工资一般会是多少？

幼师工资

工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：

一、各地的幼师工资：

幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。

比如在一线的大城市里，私立幼儿园的幼师工资相对高些，但是福利待遇则可能不是很好，工作的也没那么稳定，大概工资在7000到8000元/月左右吧；公立幼儿园的工资没有私立的幼儿园工资那么高，但是福利待遇会好一些的，工作稳定性也比较强，月薪大概在4000到5000元左右吧。

而在二三线城市里，私立幼儿园的幼师工资一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼儿园幼师的工资月薪在2500元左右，福利待遇则高一些。

二、绩效考评方案

学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。 学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。

每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。

一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。

严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。

环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。

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