华为光电待遇（华为光产品线待遇）

今天给各位分享华为光电待遇的知识，其中也会对华为光产品线待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

我想问一下，重庆大学光电工程学院的应界硕士生进华为的工资如何？

光电比较好考，每年都会从其他专业调剂过去，都招不满，只要你填的是这个专业的，就是说报考的是光电，非调剂过的，那过了分数线就基本能上，当然一个学院也有优势专业，别太一根筋就好。物理学院相对于来说分更高点。

请问深圳华星光电技术有限公司好吗？员工待遇如何

应该不错吧，已签约了，本科生的待遇是5k，硕士生的是6.5k。待遇比起华为或者保洁、玛氏之类的是低了，不过个人感觉这么大的新企业发展空间应该会广阔一点。

坑爹的 别去啊

光电专业毕业的学生，去华为好还是去光机所更好？

你那个学校的啊？

华为是个力气活，据说比较累，但是全国光电做的最好的不是华为吧？

光机所能进去当然最好了，无论是上海光机所，长春光机所，还是西安光机所。稳定吧。

看你怎么选，选择安逸点，就在所里，选择闯闯就去华为。

毕业可以进华为工作吗

华为不招大专生，最低学历要求本科，以下是职务的招聘条件：

招聘职位 软件开发工程师

工作职责

1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；

2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、或相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络、ARM的基本知识；

3、对通信知识有一定基础；

4、能够熟练阅读和理解英文资料；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位 底层软件开发工程师

工作职责

1、负责通信系统底层软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；

2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理或相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉操作系统、C/C++语言/JAVA/汇编/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、425网络、ARM的基本知识；

3、有嵌入式软件开发类的毕设或实习或实际开发经验；

4、对通信知识有一定基础；

5、能够熟练阅读和理解英文资料；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位 微码软件开发工程师

工作职责

1、负责通信系统微码模块的需求分析、设计、验证、编码、调试、测试、维护等工作；

2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。

职位要求

1、电子、软件工程、计算机、通信、数学，自动化、网络工程等相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握C/C++语言或汇编语言，熟悉TCP/IP协议、ARM的基本知识；有底层驱动、操作系统、网络通讯协议等软件开发经验者优先；

3、能够阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。

招聘职位 射频技术工程师

工作职责

负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线通信设备及其解决方案方面的研究和开发工作。

职位要求

1、电子、通信、电磁场与微波、无线电、微电子半导体等专业，本科及以上学历；

2、有良好学习新知识能力、理解和表达能力、团队合作能力；

3、能够熟练阅读和理解英文资料；

4、掌握并有RF仿真经验（如ADS）优先；

5、有射频产品开发经验优先；

6、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位 硬件开发工程师

工作职责

1、从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作；

2、参与相关质量活动，确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成。

职位要求

1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业，本科及以上学历；

2、具备良好的数字、模拟电路基础；

3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计；

4、能够熟练阅读和理解英文资料；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位 研究工程师

工作职责

在IT、通讯、电力电子等领域，从事未来技术与解决方案的探索与研究， 如基础理论、算法研究，标准化及样机开发等工作。

职位要求

1、计算机、信息与信号、通信/光通信、光学/光电、电磁场/微波、微电子、电力/电子、软件、网络、应用数学等相关专业，博士或硕士；

2、有扎实的专业知识和实际的项目研究经历，具备独立从事研究的能力，在国际专业期刊发表论文或有国际标准会议及学术会议经历优先考虑；

3、较强的英文听说读写能力；

4、乐观、主动、有强烈的使命感，好奇心强，具备创新精神，善于沟通与团队合作。

招聘职位 涉外律师

工作职责

1、负责处理公司全球（约150个国家）法律事务；

2、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判；（如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等）；

3、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系（如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等） ；

4、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷；

5、负责建立全球法律外部资源平台，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往。

职位要求

1、法学、法律硕士学历，有海外留学经验或通过司法考试优先；

2、能够以英语作为工作语言，CET-6考试分数425分及以上，本科为英语专业的须通过专业八级；

3、能适应在全球各地工作；

4、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观的精神，沟通和表达能力强。

招聘职位 DSP工程师

工作职责

1、负责基于GSM/WCDMA/LTE等无线通信标准的算法软件设计、开发、测试和维护；

2、负责多核SOC芯片软件设计、开发和验证工作；

3、分析解决产品商用过程中的算法相关问题，对技术问题的解决进度和质量负责，对商用产品的功能和性能保障负责。

职位要求

1、通信、电子、计算机、信号处理、应用数学等专业，有扎实的计算机基础知识，本科及以上学历；

2、具备通信基础理论知识，有一定的算法理论功底；

3、精通C/C++编程语言；

4、具备一定的软件工程知识，掌握基本软件开发流程和开发工具；

5、具有华为公司系列认证证书(HCIE/HCNP/HCNA)者优先。

招聘职位 涉外知识产权工程师

工作职责

1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权；

2、中欧美专利专利技术评审，专利申请文件的撰写，审查意见的答复等专利相关业务处理；

3、专利包组合管理，专利侵权分析，管控研发，市场活动中的专利风险；

4、知识产权许可谈、诉讼的专业支持。

年薪40万以上的都是些什么工作？

年薪40万，要分为几个区域。按照城市、行业、职位、能力、专业技术、自由职业等几个方面来分。行行出状元，即使是看上去很低薪的行业。哪一行出色的，再加上有点营销头脑，年薪40万也不是遥不可及。 主要有：

第一，先看城市。北上广深一线大城市，年薪40万是比较多见的。大企业的中层、小企业的高层、金融企业的骨干、互联网核心技术的一般骨干、小企业主、做小生意的、自由职业者等等。比如，许多央企的处级干部年薪都能到40万。比如，金融证券公司的一般骨干人员年薪轻松过40万，某证券公司年报，员工平均年薪38万。

第二，再看行业。我们看信息技术行业的流行专业，大数据、人工智能、云计算等领域，2018年招聘起薪40万。那些大型优质 科技 公司，平均年薪80万，有的年终奖就是200多万。你找哪说理去？还有就是销售、中介、保险、广告等拿提成的职业，这个靠嘴皮子吃饭，有的人一个月卖房子提成40万。

第三，再看能力或专业技术。有一技之长的人，没有金刚钻别揽瓷器活。有些高技能的人才，专业技术比较牛的人，年薪40万是小菜一碟。比如， 汽车 修理专门修高档 汽车 电脑的，修理智能机床的，珠宝加工师傅，等等，有特殊才能的人，在行业里出于头部人才，年薪40万是比较容易的。

第四，自由职业者。现在非常流行斜杠职业。有些有知识有技能有经验会讲课会写作会营销的人，都可以让自己的能力和知识变现。比如，一些老师讲课讲的好，去给培训机构讲课，年薪百万也不少见。还有一些有知识的专家，搞个自媒体，卖卖课程就是赚几十万。还有一些自媒体写作高手，写软文做广告，年薪几十万不在话下。还有就是一些宅在家里做某宝做电商做自播，只有你有粉丝有营销，许多自由职业者赚的风生水起。

分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。现在嘛，嘿嘿年薪1元。

游戏 行业草根出身，09年入行月薪3000，坐标上海。

职位就是运营打砸一枚。很感谢当年的公司，特别小的公司。算是家族企业吧，高层都是直系亲属。这就养成了老板娘特别会用人的习惯，每个员工都会运用到极致。我呢，入行也算是兴趣爱好吧，加上不知天高地厚。本职工作做完之后特别喜欢管闲事。基本上早上9点来，自愿加班到9-10点在走，每个部门的工作都有涉猎，谁让我干什么都愿意帮忙去干，加上老板娘特别喜欢我这种啥都喜欢管的精神，那真是加班如家常便饭。到后期都发展到我都不想租房子每天在公司打地铺。干了三年基本上除了技术工作都明白了。工资没咋涨，但是知识涨了不少。

最后公司转型了，（老板眼光太超前了，10年转型移动互联网，不做 游戏 了。）我呢，觉得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。

随后来到了北京，入职了一家美股上市公司（具体哪个公司就不说了，后面有黑的内容）

职业呢，也有所提升这次能带一些小弟了，

薪资8000，绩效2000，奖金看运气，哈哈哈

其实大公司基本学不到什么，为了规避风险人员都是满配的，一个部门50来人，离职个20-30都不影响业务运转。

呆了一年多就学会三件事，

1、做ppt

2、勾心斗角

3、揽功甩锅

哈哈哈，说的有点过份了，但是大公司勾心斗角实在严重，特别吐槽一下制度繁琐。面试三轮（人事、部门总监、部门副总）面试之后20多天才让入职，要不是部门总监一直联系我（没入职就联系我干活了，一直催行政，都没把我催进来），我都要接另外一个offer了。

不过在这认识了我人生中很重要的一个朋友，在我最落魄的时候帮我这30来年最关键的一把。

最后实在受不了每天勾心斗角，去了一家创业公司，以合伙人身份加入，最后因为看不到希望提前一步走了。

这个时候正是我们这个行业的转折点—移动互联网大潮来袭。

也是上面我的这个哥们在我，没钱没地方的时候借我钱、给我推荐工作。

让我在这次行业转折中，没有掉队。还进入了这个行业中算是第一梯队的公司拿到了50万年薪，安稳了5-6年，把人生几大事都干完了，结婚、买房、要孩子。

年薪40万以上，我知道的，都是做销售和技术工作。

朋友一，教育公司销售。

她的月薪是4万，还未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48万。不过做销售的压力很大，要看业绩。她管理着一队销售人员，要给销售人员安排培训、要陪同销售人员一起拜访客户，要逼销售人员做够各月计划的销售额。感觉她做得很吃力，没做够一年就辞职了，也不知后来她到其他公司的情况是怎样了。

朋友二，外资医药销售。之前有听说过外资医药公司的销售，起薪30万以上。前段时间跟其中一家知名外资医药公司的朋友聊天，她说他们公司的新员工入职，是这个数字。但他们公司，对应聘者的要求也很高。想进他们公司的人，要经过重重考试。最后能选上的，可算是百里挑一。能进他们公司、能坚持做一段时间，就有40万以上了。

朋友三，做互联网技术。这位朋友是985学校研究生毕业，拿到腾讯50万的录用信。那是要到腾讯深圳总部上班，但他不想跟家人分居两城。后来，他决定留在广州，进了另一家互联网公司，年薪30万。现在做技术的，还有比40万高很多的。前两天看了篇文章，讲一位华中 科技 大学光电国家研究中心，计算机科学与技术专业的14级直博研究生，收到华为年薪200万元的录取通知书。与此同时，阿里、腾讯和深信服也向他投来橄榄枝。

作者：HI木易子杨

言简意赅，如果不是这些人所在的工作岗位，就算我白说！

一、所有在政府里工作的非基层员工的管理者及以上职位；

二、所有军队里中高级军官；

三、所有国有金融系统中高级管理干部岗位；

四、所有司法系统握有实权的员工或管理干部；

五、所有人口数量在2000人以上的村委主任或者村长；

六、所有中国500强企业的中高管；

七、所有粉丝量在50万-100万，且有自营项目的自媒体人；

八、所有处在创业稳定期的创始人；

九、所有做直销的50人以上团队长；

十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接项目的人；

十一、所有能够控制老百姓衣食住行及医疗等环节的非员工类管理岗位的人。

以上这些人是比较稳定的。

其余行业也有很多，只是分大小年，不稳定而已。

药类 医疗器械！

我熟悉的朋友圈子里面，能够拿到40万年薪的朋友蛮多，因为我在移动互联网圈子，所以能够拿到此薪资的运营岗位普遍为总监级；技术岗位则与企业背景有很大关系，但至少也是技术负责人或者核心开发岗位的人，最高有年薪110万的。

40万以上的高薪主要分布在企业管理层，高级工程师，高级技术员工

年薪40万，那么每个月至少收入3.3万，可以按3.5万算，这样的工资，对于打工的来说，首先大概率是在一线城市，北上广深，企业高管，企业股东，资深销售，，，要么就是自己当老板做生意的吧。

原谅我的想象力，谁让我只是个在深圳厮混的底层员工呢

商人系，

演员系，

计算机行业，

金融系，

厂家系，

等，

年薪40万算是比较高的收入了，相当于每个月赚33,000多块钱，每天需要赚1100多块钱。 那什么样的工作一天才能赚1000多块钱呢？我想用身边人的几个例子来与大家分享一下：

通过上面的5个真实事例，我们可以清楚的看到，年薪40万以上其实不在于干什么行业，最重要的是技能、资源、平台等综合方面的因素。不过，他们为我们提供了努力方向。 决定能否拿到40万年薪的是什么？

1.平台。 就像我们单位的第三方合伙人老李那样，他工作的企业是世界500强、四大会计师事务所，只要进入这类平台的人薪资待遇都不会低了。通过自己的努力达到一定职务，拿40万年薪是很正常的事，而且随着职务的升高，他的年薪还会水涨船高。

2.技能。 就像老王、老黄、老姜那样，或者拥有司法考试证书，或者有注册会计师证书，或者有一级建造师证书，而这些证书的含金量是非常高的。一旦考取了相关的证书，就有了高薪的基础。对于很多没有基础资源的人来讲，靠一个证书拿到高薪是一个很好的途径。

3.能力。 像我的二叔那样，自己靠本事开一个厂子，只要经营有方、管理得当、客户稳定，一年经营下来想赚到40万也是不难的。

4.资源。 就像老黄、老姜那样，为什么能够自己辞职创业开律所、或者被挖到私企去干总经理，就是因为他们有自己的资源，在某一领域有广泛的人脉关系，可以充分将这些人脉转变成“钱脉”。

说到这，我想大家都已明白，拿到40万的年薪不一定是行业问题， 高薪是技能、资源、平台等多方面的因素决定，不管你从事什么行业，只要你有资源、有能力都有可能拿到高薪 。你了解了这些拿高薪的因素，朝着这些方向去努力，就会慢慢的提高自己的薪资。也许有一天你也觉得拿40万年薪并不难。

今年被光电信息科学与工程专业录取了，可是这个专业会不会很难学？

不会，光电专业并不难学，而且就业很好，光电信息科学与工程专业的培养方向主要涉及以下技术领域：

(1) 光学/光电仪器 — 作为视觉功能的延伸(图像视觉的延伸)的工具。它包括光学/光电仪器的结构设计，光学镜头与系统设计及其工艺等，各种专用光学仪器;如军用光学仪器，测量光学仪器，天文光学仪器，物理光学仪器等。

(2) 光子学技术 — 利用光子原理或光电相互作用原理的器件。它包括各种激光器，光电器件及红外探测器，光电成像器件，红外与夜视技术，超高速摄影，光阀，发光光源，短波及X射线光学等。

(3) 信息光学技术 — 主要研究光信息的产生、传输、处理及图像显示技术。它包括光信息及图像处理术，图像及模式自动识别，全息术，自适应光学技术，光传输及通信技术，光学遥感技术，目标及传输特征数据库、光计算术等。

(4) 光学技术及工程 — 主要研究光能应用、光加工及有关工程。它包括光武器工程，激光加工(工业)，激光核聚变，照明工程，光学材料、薄膜、工艺、特殊光器件，光刻技术(用于微电子技术)，微机械中的微光学技术。

(5) 光电交叉学科 — 主要研究光与物质的作用、新型光电材料、生物医学光学、视光学、能量学科与光电学科的交叉、环境学科与光电学科的交叉、海洋学科与光电学科的交叉等等。

光电信息科学与工程专业就业方向

光电信息科学与工程专业学生毕业后在科研院所、相关公司、企业从事产品研发、质量管理工作的光电子和光信息专业的工程技术人员;中等专业学校、技校、高等职业学校教师;各相关企事业单位技术及管理人员和政府机关、事业单位公务员及继续攻读硕士学位。毕业生主要担任相关企、事业单位从事光电仪器、精密仪器的设计、制造，光学零件的加工、镀膜、刻划，以及生产组织、经营等工作;也可在高校、科研单位、部队从事教学、科研工作光学工程等工作。

光电信息科学与工程专业就业前景

光电信息技术是由光学、光电子、微电子等技术结合而成的多学科综合技术，涉及光信息的辐射、传输、探测以及光电信息的转换、存储、处理与显示等众多的内容。光电信息技术广泛应用于国民经济和国防建设的各行各业。近年来，随着光电信息技术产业的迅速发展，对从业人员和人才的需求逐年增多，因而对光电信息技术 基本知识的需求量也在增加。光电信息技术以其极快的响应速度、极宽的频宽、极大的信息容量以及极高的信息效率和分辨率推动着现代信息技术的发展，从而使光电信息产业在市场的份额逐年增加。在技术发达国家，与光电信息技术相关产业的产值已占国民经济总产值的一半以上，从业人员逐年增多，竞争力也越来越强。

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