在卖珠宝多少工资啊(卖珠宝的工资怎么样)
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买珠宝的销售人员一个月工资是多少
她们的工资是由基本工资和提成构成的。在一般地市级城市,基本工资2500左右,老手提成大概有2000左右,所以月工资可以达到4500~
卖珠宝工资高吗?需要什么条件的?
1、珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)+工龄工资+提成+加班费。底薪是2000,每个月600的生活补助费。
2、从事珠宝销售的工作人员需要有良好的职业素养才可以胜任珠宝销售的工作。
1、珠宝:珠宝(jewel) 有广义与狭义之分,狭义的珠宝单指玉石制品,广义的珠宝应包括金、银以及天然材料(矿物、岩石、生物等)制成的。具有一定价值的首饰、工艺品或其他珍藏统称为珠宝,故古代有“金银珠宝”的说法,把金银和珠宝区分出来。随着社会和经济的发展,除了天然宝石和人工宝石外,珠宝的概念应该扩大包含到金、银、首饰等。经营这些物品的行业统称为“珠宝行业”。“珠宝”的范围要比广义的“宝石”的概念大很多。广义的宝石泛指那些适宜进行琢磨或雕刻加工为首饰或工艺品的原料。
2、天然宝石:金刚石、红宝石、蓝宝石、金绿猫眼、绿柱石、祖母绿、碧玺、蛋白石、冰彩玉髓、和氏璧等17种。
3、天然玉石:黄龙玉、玛瑙、碧玉、灵壁玉、和田玉、青花翠玉、岫岩玉、南阳玉、冰彩玉髓、佘太翠、金丝玉、翡翠、蓝田玉、孔雀石、绿松石、东陵玉、汉白玉、准噶尔玉、夜光玉、硅孔雀石、绿冻石、青金石、金黄玉、冰花玉、英石等。
4、天然彩石:寿山石、田黄石、青田石、鸡血石、五花石、长白石、端石、洮石、松花石、雨花石、巴林石、贺兰石、菊花石、紫云石、磬石、燕子石、歙石、红丝石、太湖石、昌化石、蛇纹石、上水石、滑石、花岗石、大理石等。
5、天然有机宝石:琥珀、珍珠、珊瑚、象牙、煤玉等5种。
卖珠宝的提成一般是多少?
薪资制度备注:
店内产品分为三类
一类(黄、铂金类);
二类(银饰类);
三类(钻石、K金、硬金、金镶(彩)宝、其他类)
1、 实习员工
(1)、 固定薪资为1800元/月(含1700基本工资+100全勤),实习期为1-2个月,期满后经考核后通过后可转正!
2、 正式员工
薪资组成:底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖
(2)、 底薪: 1800元/月(含1500基本工资+200社保补助+100全勤)
(3)、 工龄:工龄工资:在满1年员工可享受工龄工资,每满1年涨50,最高250元/5年,满一年后随每月工资发放;
(4)、 提点设置:一类提成比例为0.5%,二类提成比例为2%,三类提成比例为5% 至 7%。(注:个人提成占70%,公提占30%)
(5)、 折扣与提成挂钩控制,彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半;钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。
(6)、 激励奖:个人月三类业绩完成3万(含3万)以下提成比例为5%;大于3万≤4万(含4万)提成比例为5.5%;大于4万≤5万(含5万)提成比例为6%;大于5万≤6万(含6万)提成比例为6.5%;大于6万≤7万(含7万)提成比例为7%。
(7)、 PK奖:每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】;
3、 主管(领班)
薪资组成:底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖
(1)、 底薪:2000元/月(含1700基本工资+200社保补助+100全勤)
(2)、 工龄:在满1年员工可享受工龄工资,每满1年涨50,最高250元/5年,满一年后随每月工资发放;
(3)、 班组提成:三类提成比例为1% ~2%,其它没有提成!
(4)、 激励奖:班组月三类业绩完成?万(含?万)以下提成比例为2%,大于?万≤?万(含?万)2.2%,大于?万≤?万(含?万)2.5%
(5)、 PK奖:每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人 组长100元 奖励给赢组】;
珠宝店员工待遇如何?
珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)+工龄工资+提成+加班费。
企业对活动营销的介入的程度不同的,有的是通过赞助活动来向市场推广他们的产品和服务;有的是通过和政府合办活动来达到获取政府资源;有的公司则为自己量身定做专门的活动来发布新产品、增加销售、并强化公司形象;国际奢侈品进入中国市场大多采用活动营销。
发展方向:
第一,从营销的主体来看,企业是营销的主体单位一般是传统营销。当然传统营销并不是唯一的营销的主体,比如各种组织机构和个人多种主体共存共同发展也是营销的主体单位。
第二,从营销的对象来看,企业营销的对象不再是单一的产品和服务而是各种有价值的事物,都可以进行有效地使用。
第三,从营销的操作手法来看,营销不再是单纯的传统营销手段.而是当代各种营销手法的混合,比如流行的网络营销、电话营销、无线营销、声动营销、OAO、会员制营销等等。
以上内容参考:百度百科-营销
珠宝店上班一个月有没有6000工资?
珠宝店上班这种工种属于销售员,销售员的工资构成是由底薪加提成加绩效等结构组成的。其中底薪是固定工资,绩效是考核标准,提成点每家发放的方式也不同。根据一般珠宝店上班的行业标准工资看,一个月6000元的工资是可以拿到的。
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