内资所待遇（内资所工资待遇）

今天给各位分享内资所待遇的知识，其中也会对内资所工资待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

会计师事务所工资如何？

事务所的等级制度是比较严格的，根据基础员工到合伙人级别，依次是：审计员助理-审计员-高级审计-项目经理（一般2到6级）-高级经理-合伙人。

应届毕业生刚进所的话是助理级，基本工作都是6000左右开始（账面体现就是4000元），工作满一年后可视表现情况进行调级，一般是高级助理或审计员级别，工作2年以后基本薪资可达8000元左右，工作4年的话基本薪资能达12000元左右。

根据我们了解的情况，会计师事务所每一等级的薪资都相差极大，比如，项目经理四级与项目经理一级基本月薪可相差3500左右，奖金的话就相差更多了！

例如：

瑞华会计师事务所：薪资水平按不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的抠门程度有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期有项目提成的话情况会好很多。

立信会计师事务所：立信的薪资水平在内资所中比较高，部门的话，薪酬可能会超过四大的薪酬和福利，奖金可能比薪资还多。不过地区差异也会有，一般在消费水平高一些的一线城市，助理起薪在4K多一点。第二年起加项目提成和差补等，水平会上升很多。

会计师事务所一般的工资都有多少

(一)四大会计师事务所

一般来说，四大的年薪可以达到10万左右，如果被外派出差，或者工作绩效突出，这样可以获得13万左右的年薪。如果经常被外派出差，这样也有可能有将近20万的年薪。随着工作能力的提高，还可以升值加薪，最好的发展前景是成为合伙人，年薪过百万。

(二)内资会计师事务所

现阶段，我国有很多家内资会计师事务所，但是工资待遇方面比起四大，还是低了一些。不过，工作强度相应地也会轻一些。对应届毕业生而言，如果持有注会证书，可以获取很多的工作机会。在事务所工作，年薪大概是25-35万元。

(三)整体薪资情况

目前，我国对注会的需求很迫切，注会在我国仍属于高端会计人才，在未来十年，我国会持续这样的现状。在求职中，不少招聘网站上明确提出对“注会证书”的要求。薪资水平大概是在6000-10000元月。对应届毕业生来说，这还是很不错的薪资待遇。

注册会计师薪资如何，可达50万年薪

会计网专家组为你解答：

在不同的城市注册会计师薪资水平都会存在很大差异，在一线城市如北京、上海、深圳等，应届毕业生就算还没有考完全部cpa考试科目也有大概5000左右的月薪，积累了一定的工作经验一般可以达到一万以上。工作超过5年的话，当上经理级别月薪2-3万很正常。如果是二三线城市的话会相应减少一些，具体大家可以参考。

注册会计师部分就业方向及待遇（部分参考：增值税即征即退如何理解）

1. 会计师和审计师事务所

会计师事务所里最顶尖的肯定是四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。其工资比较高但也意味着高强度工作，进入会计师或者审计师事务所，对于应届生来说是不错的职业选择，可以积累大量审计经验，有了经验之后可以再选择相对轻松的道路。

四大应届生入职能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。而内资会计事务所待遇相对低一些，但25万年薪还是有的。

2. 投资银行

高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等都是海外第一流投资银行。想要进入这些知名的国际级投行，学历、经验都必须要拿得出手才行，但注册会计师的待遇也是非常高，应届生(硕士)就能达到七八十万年薪：高盛东京90万/年，德意志亚太区75万/年，摩根士丹利北京25万/年，一般年终分红另算。

3. 国内商业银行

商业银行对注会的需求也非常大，不管是应届生还是往届，都可以将其作为一个职业发展方向。银行高管一般也是CPA或高级会计师。要想在银行有好的发展，注会必不可少。不过工作待遇相对于国外投行要少一些。

4. 咨询公司

麦肯锡，贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。其他如：波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等也是国外一流咨询公司。如果有注会傍身，也是一个不错的求职路径。其工资待遇也很不错。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万/年，罗兰贝格10万/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。

总的来说注册会计师薪酬待遇还是非常好的，但是备考也是确实辛苦，希望各位考生能够认真对待每一天的学习时间，顺利通过cpa考试。

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会计师事务所的待遇怎么样

会计师事务所的待遇

1、瑞华 作为国内第一大事务所，助理起薪2800-3600 ，外地差补50一天，内地差补30一天，餐补25一天，交通补助50一天，通信补助100一月，一年到手大约4-5万;

2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年无项目提成，年底会有奖金发放;

3、致同 Local中薪酬最高，偏外资，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大约6-7万;

4、天职国际 固定年薪制，助理起薪4.2 k +奖金，一年大约6万;

5、大华 底薪+项目提成，第一年助理起薪3.8k;

6、信永中和 底薪+项目提成，助理起薪3-4k,加班35时，一年顶多5万;

7、大信 底薪+项目提成，助理起薪3k+差补40-70天;

8、天健 助理起薪大约也就3k，有提成，差补50-80天

以上比较官方的回答。但天健的工资了解一些。第一年基本工资3500左右，没有提成，差补80一天，年终奖几千块到一万多不等，看部门。过节补贴800-1200不等。天健总部出差很多，差补是很大一块。个人觉得天健第一年的薪酬在内资所里面是很有竞争力的。另外，天健一体化程度很低。

能力出众人的，在那40家有证券期货业务资格的会计师事务所做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

论薪酬和发展，看是和谁比较了。

和体制内比较，一个进入体制的机会如“电力、石油、烟草、金融”等部门，比自己的本事都重要。做过烟草行业审计，或多或少都有这种感受：“这个人蠢成这样，做的帐烂成这样(不用做账的出纳一年都十几万)，却拿着比你高几倍的工资”。这就是“体制”的力量，“体制”这个东西，是非市场化的，也就是说“体制”内人才的.流动是非市场化的，不是以人才的供需关系和质量好坏决定人才所在的位置和拿的报酬。

而会计师事务所，则是高度市场化的东西，不论你出身贵贱，只要能做业务，很容易就能上去，很容易就会被领导发现。初级审计人员，到哪里底薪都很低。但能力突出者会很快被合伙人发现，然后拿着很高的提成，升职也会很快。

两者比较：进了烟草、电力，是稳定，但是没自由。

相比较企业财务来说，在企业做财务，接触的是一个封闭的空间，而且财务部分工明确，接触不到太多东西。但是事务所会比较开放，到处出差做审计，接触的是资本市场，视野开阔，而且专业技能也会过硬。

如果和投行、证券、银行比，会比事务所要好一些，招聘要求也会相对较高。或者进税务局之类的单位，接触过税务局的税务专管员，觉得他们非常专业，要管理一个片区那么多企业的税源管理和税务稽查，不仅仅有着过硬的业务能力，对相关政策的把控也会更全面，我觉得这是一个很吃香的岗位，但肯定不是那么容易获得的。

总比来说，事务所的发展，普遍会比企业财务好一点，和其他比较的话，视情况而定。

会计师事务所的工资发展前景

发展当然好，但是也要付出很多的，工作时间肯定是同比增长，还有需要考证。

注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做高级财务经理和财务总监(CFO)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“第一黄金职业”的原因。

注册会计师是一种执业资格，是在会计师事务所从事审计业务的资质，不分高级中级。

会计师事务所的工资不是固定计时的，没有月薪年薪一说。一般会计师事务所员工(含注册会计师)的薪酬包括固定部分和效益部分。固定部分指基本工资，考虑的因素有基本生活费、担任的职务、有什么执业资质、工作年限、本所工龄等。效益部分指按照当期的工作业绩计算的奖金或提成。

前者占的比例较小，所谓注会高收入主要在后者。由于注会可以担任主审、要在报告上签字、承担法律责任，所以注会的分配要优于其他人员。

如果担任部门经理以上的职务，应该还会有倾斜，要是股东或合伙人另外有收益分红。

另外，地方经济发展状况、事务所的资质(有没有证券资格)、事务所的口碑(影响业务来源)、注会个人的业务能力都对注会的个人收入有影响。

但是无论如何，注会的收入都好于当地一般企业。一般城市正规的事务所注会的待遇至少是你说的那样,业务来源比较好、能力强的会更高。

不过在事务所执业虽然收入好，但是很累，而且要承担风险，这些都是圈外人士想像不到的。

注会必须在事务所专职工作，不允许有其他工作，也不允许跨所执业，所以一般没有与个人有关的其他收入。所有业务收入都是事务所的，注会只能参与分配。

会计师事务所的工作内容

我国的会计师事务所是依法设立并承办注册会计师业务的机构。注册会计师都应当加入会计师事务所。在我国的会计师事务所主要有有限责任公司、合伙制两种形式。

会计师事务所的部门从大的角度来说主要分两块：一块是业务部门，主要有最主要的审计部门，以及企业风险管理部、税务部和咨询部(分为管理咨询和财务咨询)等等。另一块就是后勤部门，主要包括人力、财务等。

会计师事务所主要的工作内容有：

①检查会计账目,提出查帐报告书;

②设计财务会计制度，指导制度的执行;

③为有关财务会计问题的咨询，提供建议和意见;

④代办申报所得税、申请专利权、企业成立及变更的登记、债权债务的清理、企业的解散清算等事项;

⑤参与拟订公司章程、经济合同、协议、契约及有关财务会计的各种文件等事项;

⑥在发生经济纠纷、经济案件时，担任代理人，参加调解、仲裁等工作;

⑦担任委托单位的常年会计顾问，办理上列各项业务。

会计师事务所简介

会计事务所完整的称谓应该叫会计师事务所。

会计师事务所是依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由具有会计专业水平、经考核取得证书的会计师组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。

会计师事务所根据行业资质会衍生出非会计、审计、税务的服务。其主要职责为：审查企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告;基本建设年度财务决算审计;代理记账、会计咨询、税务咨询、管理咨询、会计培训等法律法规规定的其他业务。

会计事务所依法执行审计业务出具的报告，具有法律证明效力。

无锡合众会计事务所工资怎样?

有证+在原单位无发展前景的可以过去，只要有证外加肯加班出差，一两年下来，事务所的平台足够保证一年15到25万元的待遇，前提得是在做证券业务的事务所里面。

知乎里面很多孩子刚毕业被事务所刚进去的低薪和高强度的工作给吓到了，都希望能找到钱多事少稳定的工作，希望能有自己的时间和生活，不愿意从事那种高强度的工作。但其实到了三四十岁这个年龄，人早就不是再为自己而活的了，有合法稳妥的赚钱和发展渠道远比工作劳累和辛苦更加重要。

本人在事务所接触过很多30岁转行来事务所的，说实话如果不是在原单位失去了发展空间或者是工资太低，没有人会愿意在30多岁这个年龄，来事务所干苦力。很多还都是孤身一人来到大城市去发展，期间关于家庭和工作的心酸经历不要太多，虽然很痛苦，但说实话并没有太多人会后悔来事务所，毕竟工资待遇和业务能力较以往确实提升了很多。事务所再苦再累，怎么着还是比在施工单位或者被外派到非洲好多了吧。

如果没有证书，或者在原单位有发展空间，那么还是建议再多考虑考虑。

内地二线城市，内资所前30名，刚升项目经理。内资事务所尤其是内地城市工资一般都不高。内资事务所工资大致分为三类，基本工资+绩效，这里面典型的是信永；基本工资+提成，这里面典型的立信；年薪制，这里面大部分属于新设立的证券分所招聘高级审计员以上的员工，主要为了尽快搭建团队。我目前就属于第三种。

前两种事务所我自己也待过，第一个事务所就是提成制后面被信永合并了，正是待过前两种薪酬模式的事务所，更觉得年薪制的更靠谱。拿到手的才是真的。信永出来以后到的目前所，刚成立分所，当时因为专业阶段只过了5门，加上工作经验也才四年多，重点没有合并报表的实务经验，所以当时谈的年薪8万，后面没几个月合伙人主动给我加了500一个月。签了一年半的合同，当时也想的是等注会考完了再谈工资，没注会，没合并报表实务经验本身在事务所也是硬伤。

去年把最后一门考了，今年刚考了最后一门综合阶段，预期通过的概率较大，因为合同也到期了，经历过这一年多时间合并报表也会了，能带队做集团项目审计，加上注会基本上到手了，所以终于有点底气可以谈工资了，最终谈下来年薪扣社保，扣税后15万（旱涝保收）。折算到每个月实发。因为老婆刚生了孩子，家庭开销极大，稳定的现金流对我说目前最关键，所以什么提成，绩效对我来说都不大靠谱。

税后拿到手15万折算成税前16万多，比一年多以前刚来的时候翻了一倍，这个工资在内地二线城市事务所说高不高，说低不低，毕竟我才刚考完注会，项目经理第一年。所上有个好处是工作强度相较于其他大所小很多，年报期间最多也就加班到10点，基本上不存在加班到12点甚至凌晨的情况（反正我没遇到过），毕竟分所成立两年左右才，合伙人对我也比较信任，我相当于是分所成立来的第一批员工，一来第一个项目就给我忽悠去带队做了三个地方国资委下属的三个集团公司年报，那会儿合并没做过，面试的时候也说的清楚没有这方面的实务操作经验，奈何所上刚成立也没人，属于赶鸭子上架那种（就这样子我完成了审计生涯第一个集团报表审计，16家子公司＋1家孙公司），管理也相对宽松，对我这种刚晋升奶爸的来说再合适不过，相对有更多时间可以陪孩子，可以兼顾工作和家庭。

事务所审计助理包括中初级审计员薪资待遇真的不高，有个5年以上的工作经验加上注会的话工资会高出一大截，一年多以前我才8万还是税前，现在直接翻了一倍。所以这个行业当你没有注会或者是能力还没有达到一定层次的时候别指望多高的工资，你还没有资本和底气跟合伙人谈工资，事务所最不缺的就是3年以下工作经验的中初级审计员和助理，这个阶段的人也是最多的，流动性也是最大的。

事务所有两个东西非常重要，一个就是注会，这个是你升项目经理必备的条件，另外一个就是有合并财务报表的实务经验，这个是你能带队审计集团公司必备的条件。在没有达到这两个条件之前别太奢求太高的工资，内资事务所大环境如此，是个大学就有财务相关专业，每年毕业无数财会专业人员，注定了审计助理竞争激烈，毕竟可替代性太强了。

内地本土证券所大部分的刚毕业第一年工资中位数月薪在3000-5000之间（差旅费补贴另算）；后面两三年应该会有小幅度的加，两三年基本上从初级审计员升到中级审计员了，总体来说没有注会之前最多能做到高级审计员，这个级别工资中位数一般在8-12万之间年薪。

有些人可能会说税前16万多，这个工资不高，比这个工资高的事务所当然有，如果我愿意跳，或者再拼命点，还有增长的空间，我嘛，一个大专毕业生，还不是财会专业的，去四大就别想了，八大的话现在一般都要一本院校，如果一定要去还是有途径的，但是那个工作强度不适合我目前的家庭环境了，我得兼顾工作和家庭。

注会在不同领域的待遇？

你好，丨上元会计丨小编很高兴为你解答：

四大会计师事务所：一般在四大工作，年薪可以达到10万左右，但如果有被外派出差或者工作表现突出，可以获得13万左右的年薪。经常被外派出差的年薪可达20万。工资待遇的高低最终还是要看工作能力的，若财会人员工作能力提高较快，最终发展为合伙人，那么工资突破百万也不是难题。

内资会计师事务所：目前中国有很多内资会计师事务所，但相较于四大，在工资待遇方面会低一些，但工作压力会相对小一些，有利也有弊。尤其对于拥有注会证书的应届毕业生，无忧会获得更多工作机会，年薪大概在25-35万元。

国有大中型企业：国有企业的起薪一般都不太高。据统计，应届毕业生的起薪在5-8万元。之后随着工作年限的增加，有了一定的工作经验，可以升职为财务总监，年薪大概是30万。虽然在国有企业的工资不是很高，但是注会在我国还是很受重视，只要具备较长的审计工作经验，之后也会有很好的发展前景。

外资企业：很多刚毕业的大学生更愿意进入外企工作，尤其是财会类学生。吸引大家不仅仅是丰厚的工资待遇，还可以拓宽自己的视野。如果你持有注册会计师证书。第一年的工资大概是7万-10万的年薪。之后，公司也有派遣留学等福利，工资也会有很大的调幅。

注会前景光明，但是考试难度还是蛮大的，想要考注会的加油哦~

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