公务员面试后淘汰比例（2018年市公务员面试成绩）

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谁能具体说下一般情况下，公务员面试的淘汰率大概是多少？笔试成绩在面试中占多大比例？

淘汰率就是几人近面试

一般都是要么三个要么五个近面试，然后录用一个

说白了，每个职位不都有招考比么，3:1,5:1，

这样来算，淘汰率基本是百分之七十多或者八十

公务员面试录取比例是多少？

在笔试合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选：计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

确定第一批入围人员时，先根据职位实际报考人数和对应的报考比例计算出第一批可以完成的计划数，再乘以这一计划数对应的面试比例，即为第一批可入围的人数。然后在笔试合格人员中，按照高分到低分的顺序，在第一批可入围人数范围内，确定第一批入围面试人员。

按此办法，报考人数不足5人的职位，第一批无人可以入围，全部面试人员需通过调剂产生；报考人数达到5人但未达到本职位规定报考比例的职位，或报考人数已达到规定的报考比例但笔试合格人数达不到面试比例的职位，第一批入闱只产生一部分面试人员，不足人数通过调剂产生；报考人数达到规定的报考比例且笔试合格人数达到规定的面试比例的职位，全部面试人员都在第一批产生，无须进行调剂。

确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。

体制内面试淘汰率

体制内面试淘汰率3%左右。体制内面试淘汰率是一般情况下在3%左右,主要看笔试入围人数及要招的人数,淘汰率=(面试人数-拟招人数)/面试人数。

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